Leia töötajaid kiiremini üle Euroopa
Töölevõtmine ei peaks algama hajutatud sõnumite, ebaselgete CV-de ja kadunud kandidaadiinfoga. Nordic Work Bridge annab tööandjatele selgema võimaluse töötajate leidmiseks, profiilide läbivaatamiseks ja huvist reaalse kontaktini liikumiseks.
Hea töötaja on sageli raske märgata
Paljud tööandjad teavad seda probleemi juba. Töökuulutus saab tähelepanu, kuid kasulik info on sageli hajutatud kommentaaridesse, privaatsetesse sõnumitesse, manustesse ja lühikestesse tutvustustesse. Võtab aega aru saada, kes on tõsine, kes saadaval ja kes tegelikult rollile sobib.
Nordic Work Bridge on loodud selle esimese ülevaate selgemaks muutmiseks. Töötajad saavad end esitleda struktureeritumalt ja tööandjad saavad profiile vaadata enne, kui otsustavad, kellega ühendust võtta.
Tugevam töölevõtmise protsess algab enne esimest sõnumit. See algab siis, kui tööandja saab kandidaati kiiremini mõista, võrrelda asjakohaseid profiile rahulikumalt ja võtta kontakti kindlamalt.
Hajutatud otsingust struktureeritud ülevaateni
Nordic Work Bridge aitab tööandjatel koguda esimesed töölevõtmise sammud ühte kohta. Eesmärk ei ole muuta värbamist keeruliseks. Eesmärk on teha lihtsamaks aru saada, kes võib olla asjakohane.
Selgemad töötajate profiilid
Töötajad saavad näidata oma kogemust, oskusi, eelistatud rolle, keeleoskust, saadavust ja paindlikkust kolimisel.
Parem kandidaatide ülevaade
Tööandjad saavad sirvida ja võrrelda profiile, mitte tugineda ainult sotsiaalmeedia postitustele, juhuslikele sõnumitele või ebaselgetele CV-dele.
Kindlam esimene kontakt
Kui töötaja tundub asjakohane, saavad tööandjad profiili avada ja liikuda otsekontakti selgema lähtepunktiga.
Mitte ainult ühe tüüpi töötajatele
Nordic Work Bridge on loodud laiale tööjõuturule. Tööandjad saavad otsida töötajaid praktilistest, tehnilistest, teenindus- ja kutsevaldkondadest.
Majutus ja teenindus
Kokad, ettekandjad, baarmenid, koristajad, hotelliteenindajad, köögiabilised ja muud teenindusrollid.
Ehitus ja tööstus
Ehitusmehed, puusepad, elektrikud, torumehed, keevitajad, masinapargi operaatorid ja oskustööline.
Logistika, merendus ja muud
Juhtijad, lao töötajad, meretöötajad, kalatöötlemine, põllumajandus, hooldustööd ja muud kutsevaldkonnad.
Lihtne tee profiilist vestluseni
Tööandja voog on loodud praktiliseks, otseseks ja lihtsasti mõistetavaks. Saate luua tasuta tööandja profiili ja alustada selgema ülevaatega saadaolevatest töötajatest.
Loo tasuta tööandja profiil
Registreeru ja saa ligipääs tööandja alale, kus saad hakata töötajaid ja värbamisvahendeid uurima.
Sirvi saadaolevaid töötajaid
Otsi registreeritud töötajate profiilide seast ja leia kandidaadid, kes vastavad sinu vajadustele.
Vaata enne kontakti
Loe esmalt töötaja profiili, võrdle infot ja otsusta, kas kandidaat on asjakohane.
Lukusta ja alusta vestlust
Kui sobivus tundub õige, ava töötaja profiil ja alusta otsest kontakti.
Värbamine muutub lihtsamaks, kui esimene pilt on selgem
Hea värbamisotsus ei seisne harva ainult nime leidmises. See on inimese mõistmises profiili taga: tema kogemused, motivatsioon, praktiline olukord ja võime sobituda rolli.
Vähem ebakindlust
Struktureeritud profiilid aitavad tööandjatel kandidaate protsessi varajases staadiumis paremini mõista.
Vähem aja raiskamist
Selgem ülevaade teeb lihtsamaks keskendumise töötajatele, kes võivad tegelikult rollile sobida.
Tõsisem kontakt
Töötajad, kes loovad profiili, on juba astunud sammu enda professionaalsemaks esitamiseks.
Parem lähtepunkt tööandjale ja töötajale
Töökuulutus võib tekitada tähelepanu, kuid tähelepanu üksi ei loo struktuuri. Nordic Work Bridge annab tööandjatele keskendunud koha töötajate ülevaatamiseks, profiilide mõistmiseks ja järgmise sammu astumiseks, kui kandidaat tundub asjakohane.
Töötajatele on profiili loomine samuti tasuta. See aitab rohkematel inimestel end selgelt esitleda, andes tööandjatele parema esmamulje enne kontakti algust.
Loo oma tasuta tööandja profiil
Alusta töötajate sirvimist, vaata struktureeritud profiile ja astu järgmine samm, kui leiad kellegi asjakohase. Nordic Work Bridge on loodud selleks, et muuta värbamine algusest peale selgemaks, rahulikumaks ja praktilisemaks.