Политика за поверителност, Глобално разкриване на потребителите, Уведомление за риск и Международни правни резерви
Тази страница е умишлено съставена като широк, предпазлив и международно защитен правен и поверителен рамков документ за потребители, посетители, работници, работодатели, рекрутери, посредници, компании, абонати и други участници в платформата от потенциално всяка страна в света. Тя е предназначена да включва възможно най-много резерви и предпазни мерки, но не представлява правен съвет, не гарантира приложимост във всяка юрисдикция и не отменя никакви задължителни местни закони, които могат да се прилагат.
Предупреждение за конкретна държава
Изберете вашата държава от падащото меню. Показаният текст е само допълнителен. Включването на държава не означава, че Nordic Work Bridge е лицензиран, регистриран, одобрен, локализиран, юридически установен или юридически изчистен за тази юрисдикция. Могат да се прилагат допълнителни национални, регионални, щатски, провинциални, териториални, общински, професионални, публични, санкционни, индустриални или секторни правила.
1. Идентичност на услугата
Nordic Work Bridge е уебсайт и платформа, свързани с представяне на работна сила, видимост, свързана с наемане на персонал, достъп на работодатели, профили на работници, комуникация, съдържание с насоки, обяви, обработка на запитвания, комуникация чрез бюлетини и свързани бизнес или оперативни услуги.
На тази страница „Nordic Work Bridge“, „ние“, „нас“ и „наш“ се отнасят до оператора на платформата и свързаната с нея услуга.
Nordic Work Bridge / Swapmyskill
Ørstedsgade 22B 3.th
DK-7100 Вайле
+45 30502503
support@nordicworkbridge.com
SE №: 46085272
2. Обхват, йерархия и превъзхождащ закон
Тази страница има за цел да предостави широки рамки за поверителност, разкриване и международно правно регулиране на платформата. Тя не е съставена като местно уведомление за поверителност, сертифицирано за всяка юрисдикция в света.
Ако задължителното законодателство изисква специфични уведомления, разкрития, формулировки, съгласия, регистрации, записи, технически настройки, ограничения за съхранение, назначения на представители, трансгранични ограничения, локално хостване или права на потребителите, които не са напълно посочени тук, тези изисквания все още могат да се прилагат.
Където приложимото законодателство не може законно да бъде изключено, ограничено, отказано или заменено, това законодателство има предимство в необходимия обхват.
3. Категории информация
Можем да обработваме категории информация, включително, но не само, идентификационни данни, информация за акаунти, фирмена информация, контактни данни, комуникационни данни, информация за профили в платформата, качени файлове, информация за обяви за работа, предпочитания за роли, езикови предпочитания, настройки на предпочитания, техническа информация, информация за сърфиране, IP-данни, оценки на местоположение, оценки на държава, предпочитания за бисквитки, данни за бюлетини, записи за поддръжка, записи за модерация, индикатори за злоупотреби, оценки на риска, данни за верификация и записи за сигурност.
- Имена, имейли, телефонни номера, фирмени данни, детайли за обяви за работа и други данни от формуляри.
- Информация за профили на работници, заглавия на роли, предпочитани държави, описания, файлове, документи и медийни качвания.
- Технически данни като IP адреси, сигнали от браузъра, тип устройство, посещения на страници, дневници на събития, модели на търсене и информация за препращащи, когато е релевантно.
- Статус на абонамент за бюлетин, записи за двойно потвърждение, езикови предпочитания, статус на отписване и свързани настройки за комуникация.
- Данни за сигурност, свързани с опити за влизане, предотвратяване на злоупотреби, подозрителна активност, защита на бекенд, злоупотреба с нулиране на парола и защита на сайта.
4. Как може да се получи информацията
Информацията може да бъде събирана директно от вас, генерирана чрез вашето взаимодействие със сайта, получена от вашия браузър или устройство, подадена чрез формуляри, качена чрез функции за профили или обяви, получена чрез имейл или контакт с поддръжката, генерирана от защитни плъгини, извлечена чрез технически дневници, изведена от потребителски настройки или предоставена чрез интегрирани доставчици или инструменти, използвани за работа на услугата.
Някои данни могат също да бъдат изведени, категоризирани, обобщени, оценени по риск, модерирани, форматирани или технически трансформирани като част от администриране на сайта, поддръжка, предотвратяване на злоупотреби, анализи, комуникация или развитие на услугата.
5. Цели на обработката
Можем да обработваме информация за работа на уебсайта и платформата, управление на акаунти, функционалности за работници и работодатели, комуникация, изпращане на бюлетини, обработка на съгласия, съхранение на предпочитания, сигурност, контрол на достъпа, предотвратяване на злоупотреби, предотвратяване на измами, модерация, осигуряване на качество, отстраняване на проблеми, развитие на услугата, анализи, където е позволено, спазване на законодателството, управление на записи, защита при претенции, вътрешна администрация и осигуряване на непрекъснатост на операциите.
Обработката може да се извършва и когато е разумно необходима за разследване или отговор на жалби, злоупотреби, подозрителна активност, незаконно поведение, технически инциденти, конфликти между потребители, рискове за платформата или искания от компетентни органи, когато е законово изисквано.
6. Възможни правни основания
В зависимост от приложимото законодателство и контекста, обработката може да се основава на съгласие, предварителни договорни стъпки, необходимост от договор, легитимни интереси, законово задължение, защита на права, изисквания за съответствие, необходимост от сигурност, основания, свързани с обществен интерес, където е приложимо, или други основания, признати от съответното законодателство.
Не всяко правно основание съществува или действа еднакво във всяка юрисдикция и този раздел не трябва да се чете като гаранция, че всяко изброено основание е валидно във всяка страна или за всяка дейност.
7. Бисквитки, технологии за съхранение и сигнали за съгласие
Nordic Work Bridge може да използва бисквитки, браузърно съхранение, техническо съхранение, локално съхранение, сесийни технологии, маркери за сигурност, записи за съгласие, съхранение на предпочитания, аналитични инструменти и технологии, свързани с комуникация.
- Необходима обработка:може да включва съхранение или техническа обработка, изисквани за сигурност, предотвратяване на злоупотреби, цялост на сайта, защита при влизане, запазване на настройки, езикови или съгласни предпочитания и други основни защити на платформата.
- Аналитична обработка:може да включва анализ на трафика, измерване на взаимодействия и статистики, свързани с таблото за управление, където законът го позволява и където е получено съгласие, ако е необходимо.
- Маркетингова или свързана с бюлетини обработка:може да включва проследяване на взаимодействия с бюлетини или обработка на предпочитания за комуникация, където е законно и където е получено съгласие, ако е необходимо.
Отказът от незадължителни бисквитки или използване на незадължителни данни може да намали несъществени функционалности, оптимизация на отчети или комуникация, но не трябва автоматично да деактивира строго необходимите операции за сигурност, когато те са законни и оперативно необходими.
8. Сигурност, предотвратяване на злоупотреби и строго необходима обработка
Можем да обработваме технически и свързани със сигурността данни, когато е необходимо за защита на сайта, защита на акаунти, намаляване на злоупотреби, предотвратяване на бот активност, ограничаване на измами, ограничаване на подозрителен бекенд достъп, откриване на повторни опити за влизане, ограничаване на злоупотреби с нулиране на парола, поддържане на одитни следи, прилагане на ръчни блокировки или по друг начин за запазване на целостта на услугата.
Това може да включва обработка на IP, логване на достъп, временни правила за блокиране, ограничения на бекенд на база държава, записване на подозрителни събития, сканиране за сигурност и свързани технически мерки. Такава обработка може да се счита за строго необходима, когато е законна и оперативно оправдана.
Няма сигурна система, която да е пълна, перфектна, устойчива на бъдещи заплахи, регулаторно защитена или имунизирана срещу неправилна конфигурация, експлоатация, вътрешен риск, заплахи от държавно ниво, човешка грешка, компрометиране на доставчици, конфликти на плъгини, инфраструктурни инциденти или нови техники за атаки.
9. Данни за бюлетини, имейли и абонаменти
Ако се абонирате за бюлетин или комуникационен поток, можем да обработваме вашето име, имейл, тип аудитория, език, статус на потвърждение, статус на предпочитания, статус на отписване, токени, използвани за потвърждение или обработка на предпочитания, и данни за взаимодействие, където е позволено.
Съдържанието на бюлетини или комуникации може да бъде съставяно, обобщавано, превеждано, форматирано, структурирано или технически генерирано с помощта на вътрешни системи и инструменти на трети страни. Това не гарантира точност, съответствие, доставка, локализация или подходящост във всяка юрисдикция.
10. Профили на работници, профили на работодатели, обяви и подавания
Потребителите остават единствено отговорни за законността, релевантността, истинността, авторитета и разрешенията зад всяка информация, файл, профил, обява, претенция, качване, изявление, автобиография, съобщение за набиране или данни от трети страни, които подават.
Не гарантираме, че подадената информация е точна, законна, пълна, актуална, не нарушава права, не е клеветническа, не дискриминира, съответства на сектора или е в съответствие с местните трудови, данъчни, имиграционни, професионални лицензионни, антитрафик, антикорупционни, антидискриминационни, износни контролни или санкционни правила.
11. Специални категории, чувствителни данни и високорисково съдържание
Потребителите трябва да избягват подаването на чувствителни лични данни, освен ако не е строго необходимо и законно. В зависимост от юрисдикцията това може да включва здравни данни, биометрични данни, данни за синдикати, религиозни данни, политически възгледи, криминални досиета, информация за сексуалния живот, точни правителствени идентификатори, данни за деца или други специално защитени категории.
Ако потребител подаде такива данни, той остава отговорен за осигуряване на законова основа, подходящо уведомление, необходимото съгласие и спазване на специфични за сектора изисквания. Nordic Work Bridge не гарантира, че такива подавания са подходящи или законни във всяка юрисдикция.
12. Международни трансфери и трансгранична инфраструктура
Информацията може да се съхранява, архивира, маршрутизира, огледално копира, кешира, предава, достъпва или обработва в множество държави, тъй като платформата може да разчита на международен хостинг, облачна инфраструктура, плъгини, инструменти за поддръжка, аналитични инструменти, услуги за геолокация, инструменти за сигурност, AI услуги, доставчици на комуникации или технически изпълнители.
Можем да използваме договорни защити, технически мерки, организационни мерки, ангажименти на доставчици, оперативни контроли или други механизми, считани за подходящи според приложимото законодателство, но не гарантираме, че всяка чужда юрисдикция осигурява същото ниво на защита като страната на потребителя.
13. Доставчици на трети страни, плъгини и зависимости
Платформата може да разчита на компоненти на WordPress, теми, плъгини, аналитични инструменти, хостинг доставчици, CDN или медийни доставчици, имейл системи, инструменти за сигурност, услуги за геолокация, инструменти за форми, API, AI системи или друга инфраструктура на трети страни. Тези доставчици могат независимо да обработват данни в рамките на собствените си правни роли и технически среди.
Nordic Work Bridge не гарантира непрекъсната услуга, законност от страна на доставчика във всеки пазар, перфектна наличност, безгрешна интеграция или постоянна съвместимост с всички браузъри, устройства, юрисдикции, типове съдържание или комбинации от плъгини.
14. AI-подпомагана, автоматизирана и изведена обработка
Някои съдържания, резюмета, чернови, категоризация, форматиране, преводи, предложения, препоръки, модерация или комуникационна поддръжка могат да включват автоматизирана логика или AI-подпомагани системи. Тези системи могат да бъдат непълни, общи, неточни, непоследователни, остарели или локално несъвместими.
AI-подпомаганата обработка не трябва да се третира като правен съвет, трудов съвет, съвет за наемане, съвет за съответствие, съвет за санкции, миграционен съвет, медицински съвет, финансов съвет или гарантирано изявление за истинност или законност.
15. Отказ от отговорност за заетост, подбор и агенции
Освен ако не е изрично уговорено в отделен писмен договор, Nordic Work Bridge не е законен работодател, агенция за подбор, лицензирана трудова посредническа организация, обработващ заплати, спонсор, гарантор за миграция, правен представител, договаряща страна, застраховател, администратор на обезщетения или гарант за спазване на трудовото законодателство за нито един потребител.
Съществуването на профили на работници, достъп на работодатели, обяви, съобщения или странови ръководства не означава, че Nordic Work Bridge е проверил правото на заетост, законните трудови права, заплати, квалификации, лицензи, разрешителни, имиграционен статус, данъци или спазване на трудовото законодателство.
16. Отказ от отговорност за имиграция, визи и преместване
Nordic Work Bridge не гарантира право на виза, разрешителни за работа, разрешителни за пребиваване, достъп до граница, спонсорство, признаване на документи, законност на преместване, данъчна регистрация, регистрация в социално осигуряване, одобрение на жилище, одобрение от трудовите власти или какъвто и да е резултат, свързан с имиграция или трансгранична заетост.
Всеки потребител остава единствено отговорен за проверка на законите на страната на дестинация и страната на произход преди да разчита на съдържанието на платформата или да сключва каквито и да е трудови споразумения.
17. Санкции, износен контрол и ограничено ползване
Потребителите са отговорни да гарантират, че използването на платформата, комуникациите им, дейността по набиране, трансферите на данни и всякакви бизнес отношения, започнати чрез платформата, не нарушават санкционни правила, износни контролни правила, ембарго ограничения, правила за борба с пране на пари, антикорупционни правила, закони срещу трафик на хора, правила за финансиране на тероризъм или други търговски ограничения, приложими за тях.
Nordic Work Bridge не проверява всеки потребител, страна, компания, съобщение, качване или транзакция спрямо всички глобални санкционни или износни контролни режими и не дава гаранция, че използването на платформата е законно във всички геополитически контексти.
18. Без гаранция и наличност на платформата
Уебсайтът и платформата се предоставят на база „както е“, „както е налично“ и „с всички недостатъци“ в максимална степен, разрешена от закона. Не гарантираме непрекъсната работа, постоянна наличност, безупречно показване, постоянно съхранение, перфектна модерация, безгрешни форми, универсална съвместимост с браузъри, съвместимост с теми, съвместимост с плъгини или съвместимост с всяко местно законодателство.
Всяка функция може да бъде променена, преустановена, преработена, ограничена или премахната по всяко време.
19. Ограничения при съхранение и изтриване на данни
Можем да съхраняваме данни толкова дълго, колкото е разумно необходимо за описаните тук цели, включително операции, поддръжка, сигурност, борба с злоупотреби, модерация, администриране на бюлетини, разрешаване на спорове, водене на записи, спазване на закона, защита на претенции, архивиране, възстановяване и бизнес непрекъснатост.
Заявките за изтриване могат да подлежат на законови, сигурностни, идентификационни, превантивни срещу измами, архивни, технически, съдебни, документирани или легитимни оперативни ограничения. Копия могат временно да останат в логове, архиви, кешове, огледални системи или среди на доставчици за определен период от време.
20. Права на потребителите и ограничения на заявките
В зависимост от приложимото законодателство може да имате права, свързани с достъп, корекция, изтриване, ограничаване, възражение, преносимост, оттегляне на съгласие, отказ от маркетинг или права за жалба. Тези права не са идентични във всички юрисдикции и могат да бъдат ограничени от законови изключения, нужди за сигурност, превенция на злоупотреби, правна привилегия, задължения за водене на записи, опасения за интегритета на платформата, изисквания за идентификация или нужди за защита на претенции.
21. Непълнолетни и правоспособност
Платформата не е предназначена за лица, които нямат правоспособност да я използват според приложимото законодателство за съответната дейност. Ако местното законодателство изисква родителско съгласие, съгласие на настойник, възрастови ограничения, ограничения за възраст при заетост или по-високи изисквания за съгласие, тези изисквания все още важат, независимо дали са напълно описани тук.
22. Регулирани сектори и високорискови дейности
Използването на платформата във връзка с регулирани сектори може да задейства допълнителни законови задължения, които не са обхванати тук, включително, но не само, здравеопазване, грижи за деца, образование, наемане в публичния сектор, отбранителна работа, транспорт, финанси, юридически услуги, строителство, обработка на храни, миграционни услуги, грижи, охранителни услуги, дейности на агенции за подбор и държавни договори.
Потребителите, опериращи в регулирани сектори, остават напълно отговорни за всички специфични за сектора задължения за съответствие.
23. Жалби, спорове и искания от публични органи
Можем да съхраняваме, разкриваме, ограничаваме, преглеждаме или записваме релевантна информация, когато е разумно необходимо за разследване на жалби, защита на права, отговор на злоупотреби, спазване на законни искания или запазване на интегритета на платформата.
Нищо тук не трябва да се тълкува като обещание за разкриване или неразкриване на данни извън това, което изисква или позволява приложимото законодателство.
24. Известие за държава и регион
Падащото меню за държава и регионалните известия са само допълнителни. Те не представляват изчерпателен национален правен анализ.
Известие за ЕС / ЕИП / Европа
Потребителите в Европа могат да бъдат подчинени на задължителни правила за поверителност, бисквитки, маркетинг, потребители, труд, платформи, AI, дискриминация и трансгранични трансфери. Съществуването на широка международна страница не премахва изискванията на държавно ниво или очакванията на надзорните органи.
Известие за нордическите страни
Потребителите в Дания, Норвегия, Швеция, Финландия и Исландия остават отговорни за местните правила за заетост, подбор, трудова посредническа дейност, поверителност, данъци, миграция и спазване на трудовото законодателство. Страновите ръководства или функции на платформата не са правен съвет и не гарантират законно преместване или наемане.
Известие за Великобритания
Могат да се прилагат специфични за Великобритания правила за поверителност, бисквитки, труд, директен маркетинг, потребители и подбор, включително правила, които се различават от законодателството на ЕС.
Известие за САЩ и Канада
Федералните, щатските, провинциалните, местните и секторните правила могат да варират значително. Законите за поверителност, подбор, антидискриминация, класификация на труда, директен маркетинг и отговорност на платформата могат да се различават значително между юрисдикциите.
Известие за Азия и Тихоокеанския регион
Местните правила могат да включват локализация на данни, регистрация на дигитални платформи, ограничения за трудова посредническа дейност, правила за комуникация, ограничения за директен маркетинг, формалности за съгласие и одобрения от правителство или сектор. Потребителите остават отговорни за местното спазване.
Известие за Близкия изток и Залива
Могат да се прилагат местни правила за спонсорство, труд, миграция, поверителност, търговия и дигитални платформи. Някои юрисдикции могат да наложат по-строги контролни мерки върху данни, комуникации, трудова дейност или услуги, свързани с подбор.
Известие за Африка
Африканските юрисдикции могат да прилагат различни правила за поверителност, труд, комуникации, публично право, трансфер на данни и секторни правила. Платформата не гарантира пълна правна съвместимост във всяка африканска юрисдикция.
Известие за Латинска Америка и Карибите
Местните правила за поверителност, потребители, труд, платформи, подбор и трансфери могат значително да се различават между страните и може да изискват специфичен за страната правен преглед.
Източна Европа, Балкани и постсъветски юрисдикции
Могат да се прилагат местни правила за миграция, труд, поверителност, подбор, валидиране на документи и публични органи, които могат значително да се различават от очакванията в ЕС или Нордическите страни.
25. Приложимо право и запазване на юрисдикция
В максимална степен, разрешена от закона, Nordic Work Bridge може да се стреми да приложи избрано приложимо право и юрисдикция за спорове, свързани с платформата. Въпреки това, нищо на тази страница не премахва задължителни права, задължителни форуми или неотменими защити, които могат да съществуват според приложимото потребителско, трудово, поверително или публично право.
След правен преглед, може по-късно да добавите конкретен клауз за приложимо право и юрисдикция тук.
26. Промени в тази страница
Можем да актуализираме, разширяваме, преструктурираме, съкратим, заменим, локализираме или пренапишем тази страница по всяко време, включително когато архитектурата на платформата, доставчиците, бисквитките, аналитиката, системите за бюлетини, дизайна на сигурността, правните предположения или бизнес операциите се променят.
Най-новата версия, публикувана на уебсайта, е приложимата версия, освен ако задължителният закон не изисква друго.