Глобални условия за ползване, съгласие, уведомление за риск и регионална правна информация
Тези условия са написани, за да създадат широк международен рамков договор за използване на Nordic Work Bridge на множество пазари, включително Европа, Северните страни, Източна Европа и части от Азия. Те са предназначени да бъдат силни и изчерпателни, но местното задължително законодателство може да се прилага и да отменя определени клаузи, когато е необходимо.
1. Приемане на тези условия
Като имате достъп или използвате Nordic Work Bridge, създавате акаунт, публикувате работа, регистрирате се като работник, качвате CV, подавате лични или бизнес данни, комуникирате чрез платформата или продължавате да разглеждате уебсайта, вие се съгласявате да бъдете обвързани от тези условия.
Ако не сте съгласни с тези условия изцяло, не трябва да използвате платформата.
Приемането може да бъде дадено чрез изрично съгласие с отметка, регистрация на акаунт, продължително използване, подаване на формуляри или друго действие, показващо ясно съгласие за използване на платформата.
2. Характер и цел на платформата
Nordic Work Bridge е дигитална платформа, предназначена да подпомага видимостта, контактите, свързани с наемане, представянето на работна сила, достъпа на работодатели, откриването на кандидати, управлението на профили и свързани търговски или информационни услуги.
Платформата може да функционира като пазарен стил, подкрепящ наемането, контакт, обяви, видимост или комуникационна услуга. Освен ако не е изрично посочено писмено за конкретна услуга, Nordic Work Bridge не е юридически работодател, агенция за подбор, спонсор за имиграция, доставчик на заплати, страна по договор, гарант или правен представител на който и да е потребител.
3. Без гаранция за резултати
Nordic Work Bridge не дава представителство, гаранция или уверение относно наемане, интервюта, назначения, оферти за работа, нива на отговор, качество на работниците, легитимност на работодателите, правна допустимост, визи, разрешителни, права на пребиваване, одобрение за преместване, ниво на заплата, условия на труд, данъчно третиране или търговски резултати.
Всяко използване на платформата е на собствен риск, търговско усмотрение и правна отговорност на потребителя.
4. Правоспособност и правен капацитет на потребителя
Като използвате платформата, потвърждавате, че имате правоспособност да сключвате обвързващи условия съгласно приложимото за вас законодателство. Ако използвате платформата от името на компания, агенция, работодател, рекрутър, посредник или друга юридическа единица, потвърждавате, че имате право да обвързвате тази единица.
Вие сте единствено отговорни да осигурите, че използването на платформата е законно във вашата юрисдикция.
5. Отговорност на потребителя и забранено поведение
Вие носите пълна отговорност за цялото съдържание, файлове, данни, изявления, твърдения, обяви за работа, профили на работници, контактни данни, договори, представителства и комуникации, които качвате, публикувате, предавате или по друг начин правите достъпни чрез платформата.
- Не трябва да подавате фалшива, непълна, подвеждаща, незаконна, измамна или заблуждаваща информация.
- Не трябва да се представяте за друго лице, компания, институция или орган.
- Не трябва да публикувате дискриминационно, обидно, заплашително, клеветническо, сексуално експлицитно, омразно, насилствено, незаконно или вредно съдържание.
- Не трябва да качвате вируси, злонамерен софтуер, ботове, инструменти за събиране на данни, спам, инструменти за автоматично подаване или експлоатационен код.
- Не трябва да използвате платформата за незаконно набиране на персонал, трафик, незаконни трудови договорености, фиктивни договори или незаконни имиграционни действия.
- Не трябва да събирате, продавате, изстъргвате, огледално копирате, препубликувате или търговски експлоатирате данни от платформата или потребителски данни без писмено разрешение.
- Не трябва да изисквате или налагате незаконни такси, скрити плащания, незаконни депозити или експлоатационни такси за набиране на персонал.
6. Съгласие за подаване, съхранение и обработка
С подаването на информация в Nordic Work Bridge, вие се съгласявате платформата да получава, съхранява, структурира, индексира, преглежда, модерира, форматира, възпроизвежда, прехвърля вътрешно, показва където е релевантно и обработва вашата информация за функциониране на платформата, администриране на акаунти, услуги, свързани с набиране на персонал, търговска поддръжка, комуникация, безопасност на потребителите, предотвратяване на измами, модериране, системна аналитика, отстраняване на проблеми, контрол на качеството, спазване на законодателството и развитие на услугите.
Разбирате, че данните могат да се обработват от системи, персонал, упълномощени доставчици на услуги, хостинг доставчици, инструменти за сигурност и други оперативни инструменти, необходими за работа на услугата.
Потвърждавате, че имате законово право да предоставяте всякаква лична, бизнес или трета страна информация, която подавате.
7. Качено съдържание, права и лиценз
Където е законно позволено, вие запазвате собствеността върху съдържанието, което качвате. Въпреки това, с качването му, предоставяте на Nordic Work Bridge широко, неизключително, световно, безвъзмездно право да хоства, съхранява, възпроизвежда, адаптира, преформатира, публикува, показва, предава, модерира и по друг начин обработва това съдържание в степен, разумно необходима за функциониране, администриране, сигурност, промоция на вашата обява или профил, показване в търсене, техническо предоставяне и свързани цели на платформата.
Nordic Work Bridge може по свое усмотрение да премахва, отказва, спира, редактира, ограничава или трайно изтрива съдържание, когато е необходимо по законови, сигурностни, оперативни, модерационни, репутационни, качествени или бизнес причини.
8. Взаимоотношения между работници и работодатели
Nordic Work Bridge не носи отговорност за взаимоотношения между потребители, включително подбор, наемане, откази, интервюта, преговори за заплати, договори, процеси по преместване, въвеждане, трудови условия, прекратявания или спорове.
Всяко трудово, наемно, фрийланс, консултантско, доставчик, договорно или преместване е изцяло между съответните страни, освен ако Nordic Work Bridge изрично не се съгласи друго в отделен писмен договор.
9. Имиграция, преместване и трансгранична дейност
Nordic Work Bridge не обещава право на работни разрешителни, визи, разрешения за пребиваване, признаване на квалификации, данъчна регистрация, социално осигуряване, одобрение за преместване, одобрение за пътуване, допускане на границата или съответствие с местното трудово законодателство.
Всеки потребител носи отговорност да провери имиграционните, трудовите, данъчните, лицензионните, здравните и безопасни, застрахователните и документални изисквания, приложими за работника, работодателя, проекта, ролята и държавата на местоназначение.
10. Липса на правен, регулаторен или професионален съвет
Нищо в платформата не представлява правен съвет, съвет по трудово право, съвет по защита на личните данни, данъчен съвет, имиграционен съвет, визов съвет, съвет за професионално лицензиране или регулаторна сертификация.
Потребителите остават отговорни да получат квалифициран местен правен и професионален съвет преди да разчитат на каквато и да е обява, профил, транзакция, наемане или трансгранична договореност.
11. Верификация, модерация и прилагане
Nordic Work Bridge може, но не е задължена, да преглежда акаунти, да изисква идентификация, фирмени документи, да проверява потребители, модерира съдържание, ограничава видимост, спира функции, отказва качвания или премахва потребители по всяка причина, свързана с безопасност, предотвратяване на измами, законово съответствие, почтеност, бизнес риск или качество на платформата.
Неуспехът да се верифицира потребител не означава, че потребителят е безопасен, законен, легитимен, платежоспособен, квалифициран или подходящ. Потребителите трябва да извършват свои собствени проверки.
12. Сигурност на акаунта и потребителски системи
Вие носите отговорност за пароли, вътрешен контрол на достъпа, сигурност на браузъра, устройства, качени файлове и активност в акаунта. Nordic Work Bridge не носи отговорност за загуби, причинени от компрометирани идентификационни данни, слаби пароли, небрежност на потребителя, фишинг, злонамерен софтуер на вашето устройство или неоторизирана употреба на идентификационни данни, когато причината е извън прякото управление на платформата.
13. Системи на трети страни и външни инструменти
Платформата може да разчита на хостинг доставчици, антиспам услуги, платежни инструменти, имейл инструменти, аналитични инструменти, плъгини, API, AI системи или друга технология на трети страни. Nordic Work Bridge не носи отговорност за прекъсвания на трети страни, неизправности на API, конфликти на плъгини, несъвместимости на браузъри, проблеми с маршрутизация на данни или прекъсвания от страна на доставчици извън разумния ѝ контрол.
14. Наличност на платформата и технически отказ
Платформата се предоставя на база „както е налична“ и „както е“ в максималната степен, разрешена от закона. Nordic Work Bridge не гарантира непрекъснат достъп, перфектна наличност, безупречно показване, съвместимост с всички теми или плъгини, непрекъснато съхранение или постоянно запазване на потребителско съдържание.
Всяка функция, форма, структура на обява, абонамент, логика за видимост, оформление на профил или модел на достъп може да бъде променена, спряна или премахната без предизвестие.
15. Ограничение на отговорността
В максималната степен, разрешена от закона, Nordic Work Bridge и нейните собственици, оператори, филиали, изпълнители, разработчици, партньори и доставчици на услуги не носят отговорност за директни, индиректни, случайни, специални, примерни, наказателни, репутационни, търговски, договорни, регулаторни, имиграционни, данъчни, свързани с данни, трудови или последващи загуби, произтичащи от или свързани с използването на платформата.
Това включва, без ограничение, неуспешно набиране, лоши наеми, неправомерно поведение на работник, неправомерно поведение на работодател, незаконно потребителско съдържание, миграционни неуспехи, загубени данни, прекъсвания, инциденти със сигурността, конфликти на браузъри/плъгини, проблеми с обяви, неуспешни опити за контакт или загуба на бизнес.
Където отговорността не може законно да бъде изключена, тя ще бъде ограничена до минималната степен, разрешена от приложимото законодателство.
16. Освобождаване от отговорност
Съгласявате се да защитавате, обезщетявате и държите безвредни Nordic Work Bridge, нейните собственици, филиали, изпълнители, персонал и доставчици на услуги срещу претенции, оплаквания, загуби, щети, отговорности, наказания, разследвания, разходи и разноски, произтичащи от вашето използване на платформата, вашето съдържание, вашето законово несъответствие, вашите решения за наемане, вашето поведение при набиране, вашите договори или нарушаване на тези условия, в степента, разрешена от приложимото законодателство.
17. Потребителска, търговска и задължителна законова резервация
Нищо в тези условия не премахва права, които не могат законно да бъдат отказани по задължителен закон. Където местен закон изисква различен стандарт, процес, разкриване или правило за отговорност, този задължителен закон ще има предимство само в необходимата степен, а останалата част от тези условия ще остане в сила.
18. Регионална правна информация
Тъй като потребителите могат да идват от различни юрисдикции, следните регионални секции са включени като допълнителни уведомления. Те са допълнителни и не заместват задължителния местен правен преглед.
Европейски съюз и ЕИП
Потребителите в Европейския съюз и ЕИП могат да бъдат подчинени на задължителни правила за потребители, договори, труд, платформи, маркетинг и поверителност. Нищо в тези условия не премахва права, които не могат законно да бъдат изключени по приложимия задължителен закон.
Където платформата обработва лични данни, могат да се прилагат допълнителни изисквания за поверителност и обработка на данни. Трансграничното набиране, класификацията на работници и посредничеството в труда могат също да бъдат регулирани различно в държавите членки.
Norway
Потребителите, опериращи в или към Норвегия, остават отговорни за спазване на задължителните норвежки правила за труд, наемане, права на работници, практики при наемане, маркетинг, договори и поверителност. Nordic Work Bridge не гарантира, че който и да е работник, обява, договореност или път за преместване съответства на норвежкото законодателство.
Работодателите и посредниците са единствено отговорни за проверка на основата за наемане, секторни ограничения, класификация на работници, правила за заплати, задължения за документи и всякакви изисквания, свързани с чуждестранни работници.
Източна Европа и трансгранично набиране от Източна Европа
Потребителите, набиращи от или опериращи в източноевропейски юрисдикции, остават единствено отговорни за националните трудови правила, изисквания за лицензиране на агенции, разрешения за миграция, правила за командироване, данъчни задължения, задължения за обезщетения и валидност на документи.
Nordic Work Bridge не проверява дали квалификации, лични документи, разрешителни, сертификати, образователни записи, медицински досиета или права за работа са валидни, признати или достатъчни за друга държава, освен ако изрично не е посочено писмено.
Общо уведомление за азиатския пазар
Азиатските пазари могат да включват много различни местни правила за набиране, обработка на данни, трудово снабдяване, договаряне, износ на работници, лицензиране, проверка, спонсорство, езикови изисквания и местна регистрация. Потребителите остават отговорни за всички местни одобрения, разрешителни, разкрития, договори и регулаторни изисквания.
Където местният закон ограничава посредничеството в труда, износа на данни, дигиталното набиране или съвпадението между работодател и работник, потребителят трябва да осигури съответствие преди да използва платформата за такава цел.
Обединено кралство
Потребителите, опериращи във връзка с Обединеното кралство, остават единствено отговорни за спазване на специфичните за Великобритания правила за труд, набиране, потребители и поверителност, включително когато задължителният закон се прилага за поведението на платформата, маркетинг, договори или ангажиране на работници.
Съединени щати и Канада
Потребителите в Съединените щати и Канада са отговорни за щатски, провинциални, федерални и местни изисквания. Правила за набиране, класификация, имиграция, маркетинг, поверителност и антидискриминация могат значително да се различават между локациите. Nordic Work Bridge не поема ангажимент да хармонизира или гарантира съответствие в тези юрисдикции.
Близък изток и пазари в Залива
Потребителите, насочващи се към пазари в Залива или Близкия изток, остават отговорни за структури на спонсорство на визи, правила за регистрация на работодатели, модели на разрешителни, местни квоти за наемане, секторни правила, документация на работници, правила за настаняване и специфични за страната трудови изисквания.
Общо уведомление за Африка и Латинска Америка
Потребителите, опериращи към африкански и латиноамерикански пазари, остават отговорни за местните трудови, търговски, имиграционни, поверителни и потребителски рамки, които могат значително да се различават между държавите и секторите. Използването на платформата не замества местния правен или оперативен преглед.
19. Приложимо право и подход при спорове
В степента, разрешена от закона, тези условия ще се тълкуват според закона, избран от Nordic Work Bridge за функциониране на платформата, без да се засягат задължителните местни права, които не могат да бъдат изключени.
Nordic Work Bridge може да изисква споровете да се разглеждат в избран форум или юрисдикция, където това е законно валидно. Въпреки това, където задължителни потребителски или други неизменими правила изискват различен форум, тези задължителни правила могат да се прилагат.
Въведете предпочитаното приложимо право и място само след правен преглед.
20. Спиране, ограничаване и прекратяване
Nordic Work Bridge може да спира, ограничава, скрива, премахва, отказва, прекратява или трайно изтрива всеки акаунт, обява, качване, съобщение, фирмен профил, профил на работник или достъп до платформата по всяко време, когато е необходимо за безопасност, правен риск, модерация, поддръжка, предотвратяване на злоупотреби, неплатени услуги, нарушение на условията, подозрение за измама, репутационни причини или търговски мотиви.
21. Промени в тези условия
Nordic Work Bridge може да актуализира, разширява, заменя или преразглежда тези условия по всяко време. Най-новата версия, налична на уебсайта, ще се прилага от публикуването, освен ако не е изисквано друго от задължителния закон.
Продължаването на използването след актуализация означава приемане на актуализираната версия.
22. Контактни данни
Nordic Work Bridge
Swapmyskill
Ørstedsgade 22B 3.th
DK-7100 Вайле
+45 30502503
support@nordicworkbridge.com
SE №: 46085272