Globálne podmienky používania, súhlas, upozornenie na riziká a regionálne právne informácie
Tieto podmienky sú napísané tak, aby vytvorili široký medzinárodný rámec pre používanie Nordic Work Bridge na viacerých trhoch, vrátane Európy, krajín Nordiku, východnej Európy a častí Ázie. Sú určené byť silné a komplexné, no miestne povinné zákony môžu stále platiť a v prípade potreby prevažovať niektoré ustanovenia.
1. Akceptácia týchto podmienok
Prístupom alebo používaním Nordic Work Bridge, vytvorením účtu, zverejnením pracovnej ponuky, registráciou ako pracovník, nahraním životopisu, odoslaním osobných alebo obchodných údajov, komunikáciou cez platformu alebo pokračovaním v prehliadaní webu súhlasíte s týmito podmienkami.
Ak s týmito podmienkami v plnom rozsahu nesúhlasíte, nesmiete platformu používať.
Súhlas môže byť udelený výslovným zaškrtnutím, registráciou účtu, pokračujúcim používaním, odoslaním formulárov alebo inou akciou, ktorá jasne vyjadruje súhlas s používaním platformy.
2. Povaha a účel platformy
Nordic Work Bridge je digitálna platforma určená na podporu viditeľnosti, kontaktov súvisiacich s náborom, prezentácie pracovnej sily, prístupu zamestnávateľov, objavovania kandidátov, správy profilov a súvisiacich komerčných alebo informačných služieb.
Platforma môže fungovať ako trhovisko, podpora náboru, kontakt, zoznam, viditeľnosť alebo komunikačná služba. Pokiaľ nie je výslovne písomne uvedené pre konkrétnu službu, Nordic Work Bridge nie je právnym zamestnávateľom, personálnou agentúrou, imigračným sponzorom, poskytovateľom miezd, zmluvnou stranou, ručiteľom ani právnym zástupcom žiadneho používateľa.
3. Žiadna záruka výsledkov
Nordic Work Bridge neposkytuje žiadne vyhlásenia, záruky ani garancie týkajúce sa zamestnania, pohovorov, umiestnení, pracovných ponúk, mier odpovedí, kvality pracovníkov, legitímnosti zamestnávateľov, právnej spôsobilosti, víz, povolení, práv na pobyt, schválenia presťahovania, úrovne mzdy, pracovných podmienok, daňového zaobchádzania alebo obchodných výsledkov.
Akékoľvek používanie platformy je na vlastné riziko, obchodné rozhodnutie a právnu zodpovednosť používateľa.
4. Spôsobilosť používateľa a právna spôsobilosť
Používaním platformy potvrdzujete, že máte právnu spôsobilosť vstúpiť do záväzných podmienok podľa práva, ktoré sa na vás vzťahuje. Ak používate platformu v mene spoločnosti, agentúry, zamestnávateľa, náborára, sprostredkovateľa alebo inej právnickej osoby, potvrdzujete, že ste oprávnený túto entitu zaväzovať.
Ste výlučne zodpovedný za zabezpečenie zákonnosti vášho používania platformy vo vašej jurisdikcii.
5. Zodpovednosť používateľa a zakázané správanie
Ste plne zodpovední za všetok obsah, súbory, údaje, vyhlásenia, tvrdenia, pracovné ponuky, profily pracovníkov, kontaktné údaje, zmluvy, vyjadrenia a komunikáciu, ktorú nahrávate, publikujete, prenášate alebo inak sprístupňujete prostredníctvom platformy.
- Nesmiete predkladať nepravdivé, neúplné, zavádzajúce, nezákonné, podvodné alebo klamlivé informácie.
- Nesmiete sa vydávať za inú osobu, spoločnosť, inštitúciu alebo orgán.
- Nesmiete zverejňovať diskriminačný, urážlivý, výhražný, hanlivý, sexuálne explicitný, nenávistný, násilný, nezákonný alebo škodlivý obsah.
- Nesmiete nahrávať vírusy, malware, boty, nástroje na scrapovanie, spam, nástroje na automatické odosielanie alebo škodlivý kód.
- Nesmiete používať platformu na nezákonný nábor, obchodovanie s ľuďmi, nezákonné pracovné dohody, falošné zmluvy alebo nezákonné imigračné konanie.
- Nesmiete zhromažďovať, predávať, scrapovať, zrkadliť, znovu publikovať alebo komerčne využívať údaje platformy alebo používateľské údaje bez písomného súhlasu.
- Nesmiete požadovať alebo vyžadovať nezákonné poplatky, skryté platby, nezákonné zálohy alebo vykořisťovateľské náborové poplatky.
6. Súhlas so zaslaním, uložením a spracovaním
Odoslaním akýchkoľvek informácií na Nordic Work Bridge súhlasíte s prijímaním, ukladaním, štruktúrovaním, indexovaním, kontrolou, moderovaním, formátovaním, reprodukciou, interným prenosom, zobrazovaním tam, kde je to relevantné, a spracovaním vašich údajov pre prevádzku platformy, správu účtov, služby súvisiace s náborom, komerčnú podporu, komunikáciu, bezpečnosť používateľov, prevenciu podvodov, moderovanie, systémovú analytiku, riešenie problémov, kontrolu kvality, právnu súladnosť a vývoj služieb.
Chápete, že údaje môžu byť spracovávané systémami, personálom, oprávnenými poskytovateľmi služieb, poskytovateľmi hostingu, bezpečnostnými nástrojmi a inými prevádzkovými nástrojmi potrebnými na prevádzku služby.
Potvrdzujete, že máte právomoc poskytnúť akékoľvek osobné, obchodné alebo údaje tretích strán, ktoré zasielate.
7. Nahraný obsah, práva a licencia
Ak to zákon umožňuje, vlastníte obsah, ktorý nahrávate. Nahraním však udeľujete Nordic Work Bridge široké, nevýhradné, celosvetové, bezplatné právo hosťovať, ukladať, reprodukovať, prispôsobovať, preformátovať, publikovať, zobrazovať, prenášať, moderovať a inak spracovávať tento obsah v rozsahu primeranom na prevádzku, správu, bezpečnosť, propagáciu vašej ponuky alebo profilu, zobrazovanie vo vyhľadávaní, technické doručenie a súvisiace účely platformy.
Nordic Work Bridge môže podľa vlastného uváženia odstrániť, odmietnuť, pozastaviť, upraviť, obmedziť alebo trvalo vymazať obsah, kde je to potrebné z právnych, bezpečnostných, prevádzkových, moderovacích, reputačných, kvalitatívnych alebo obchodných dôvodov.
8. Vzťahy medzi pracovníkmi a zamestnávateľmi
Nordic Work Bridge nezodpovedá za vzťahy medzi používateľmi, vrátane preverovania, zamestnávania, odmietnutí, pohovorov, rokovaní o plate, zmlúv, presídľovacích procesov, onboardingu, pracovných podmienok, ukončení pracovného pomeru alebo sporov.
Akýkoľvek pracovný, personálny, freelancový, konzultačný, dodávateľský, zmluvný alebo presídľovací vzťah je výlučne medzi príslušnými stranami, pokiaľ Nordic Work Bridge výslovne nesúhlasí inak v samostatnej písomnej zmluve.
9. Imigrácia, presídlenie a cezhraničná činnosť
Nordic Work Bridge nesľubuje oprávnenie na pracovné povolenia, víza, povolenia na pobyt, uznávanie kvalifikácií, daňovú registráciu, sociálne zabezpečenie, schválenie presídlenia, cestovné povolenie, vstup na hranice alebo dodržiavanie miestnych pracovných predpisov.
Každý používateľ je výlučne zodpovedný za kontrolu imigračných, pracovných, daňových, licenčných, bezpečnostných, poistných a dokumentačných požiadaviek platných pre pracovníka, zamestnávateľa, projekt, pozíciu a cieľovú krajinu.
10. Žiadne právne, regulačné ani odborné poradenstvo
Nič na platforme nepredstavuje právne poradenstvo, poradenstvo v oblasti pracovného práva, ochrany osobných údajov, daní, imigrácie, víz, odborných licencií alebo regulačných certifikácií.
Používatelia sú zodpovední za získanie kvalifikovaného miestneho právneho a odborného poradenstva predtým, než sa spoľahnú na akúkoľvek ponuku, profil, transakciu, zamestnanie alebo cezhraničné usporiadanie.
11. Overovanie, moderovanie a vymáhanie
Nordic Work Bridge môže, ale nie je povinný, kontrolovať účty, žiadať identifikáciu, žiadať firemné dokumenty, overovať používateľov, moderovať obsah, obmedzovať zobrazenie, pozastavovať funkcie, odmietať nahrávanie alebo odstraňovať používateľov z akéhokoľvek dôvodu súvisiaceho s bezpečnosťou, prevenciou podvodov, právnou súladnosťou, integritou, obchodným rizikom alebo kvalitou platformy.
Neoverenie používateľa neznamená, že používateľ je bezpečný, zákonný, legitímny, solventný, kvalifikovaný alebo vhodný. Používatelia musia vykonať vlastné kontroly.
12. Bezpečnosť účtu a používateľské systémy
Ste zodpovední za heslá, vnútornú kontrolu prístupu, bezpečnosť prehliadača, zariadenia, nahrané súbory a aktivitu účtu. Nordic Work Bridge nezodpovedá za straty spôsobené kompromitovanými prihlasovacími údajmi, slabými heslami, nedbalosťou používateľa, phishingom, malware na vašom zariadení alebo neoprávneným použitím údajov mimo priamej kontroly platformy.
13. Systémy tretích strán a externé nástroje
Platforma môže využívať poskytovateľov hostingu, anti-spam služby, platobné nástroje, e-mailové nástroje, analytické nástroje, pluginy, API, AI systémy alebo inú technológiu tretích strán. Nordic Work Bridge nezodpovedá za výpadky tretích strán, zlyhania API, konflikty pluginov, nekompatibilitu prehliadačov, problémy s prenosom dát alebo výpadky na strane poskytovateľov mimo primeranej kontroly.
14. Dostupnosť platformy a technické zrieknutie sa zodpovednosti
Platforma je poskytovaná na báze „ako je dostupná“ a „ako je“ v najväčšom možnom rozsahu povolenom zákonom. Nordic Work Bridge nezaručuje nepretržitý prístup, dokonalú dostupnosť, bezchybný vzhľad, kompatibilitu so všetkými témami alebo pluginmi, kontinuálne ukladanie alebo trvalé uchovávanie používateľského obsahu.
Akákoľvek funkcia, formulár, štruktúra ponúk, predplatné, logika viditeľnosti, rozloženie profilu alebo model prístupu môže byť zmenený, pozastavený alebo odstránený bez upozornenia.
15. Obmedzenie zodpovednosti
V maximálnom rozsahu povolenom zákonom Nordic Work Bridge a jeho vlastníci, prevádzkovatelia, pridružené spoločnosti, dodávatelia, vývojári, partneri a poskytovatelia služieb nenesú zodpovednosť za priame, nepriame, náhodné, špeciálne, príkladné, trestné, reputačné, obchodné, zmluvné, regulačné, imigračné, daňové, dátové, pracovné alebo následné škody vyplývajúce z používania platformy.
To zahŕňa, bez obmedzenia, neúspešný nábor, zlé zamestnania, nesprávne správanie pracovníkov, nesprávne správanie zamestnávateľov, nezákonný používateľský obsah, zlyhania migrácie, stratu dát, výpadky, bezpečnostné incidenty, konflikty prehliadač/plugin, problémy s ponukami, neúspešné pokusy o kontakt alebo obchodné straty.
Ak zodpovednosť nemožno zákonne vylúčiť, bude obmedzená na minimálny rozsah povolený platným právom.
16. Náhrada škody
Súhlasíte s tým, že budete brániť, odškodniť a udržať Nordic Work Bridge, jeho vlastníkov, pridružené spoločnosti, dodávateľov, personál a poskytovateľov služieb bez poškodenia voči nárokom, sťažnosťam, stratám, škodám, záväzkom, sankciám, vyšetrovaním, nákladom a výdavkom vyplývajúcim z vášho používania platformy, vášho obsahu, vašej právnej nesúladu, vašich rozhodnutí o zamestnaní, vášho náborového konania, vašich zmlúv alebo porušenia týchto podmienok, v rozsahu povolenom platným právom.
17. Rezervácia spotrebiteľského, obchodného a povinného práva
Nič v týchto podmienkach neodstraňuje práva, ktoré nemožno zákonne vzdávať podľa povinného práva. Ak miestny zákon vyžaduje iný štandard, proces, zverejnenie alebo pravidlo zodpovednosti, tento povinný zákon bude mať prednosť len v potrebnom rozsahu a zvyšok týchto podmienok zostane v platnosti.
18. Regionálne právne informácie
Keďže používatelia môžu pochádzať z rôznych jurisdikcií, nasledujúce regionálne sekcie sú zahrnuté ako doplnkové oznámenia. Sú doplnkové a nenahrádzajú povinné miestne právne posúdenie.
Európska únia a EHP
Používatelia v Európskej únii a EHP môžu podliehať povinným pravidlám pre spotrebiteľov, zmluvy, zamestnanosť, platformy, marketing a ochranu súkromia. Nič v týchto podmienkach neodstraňuje práva, ktoré nemožno zákonne vylúčiť podľa platného povinného práva.
Ak platforma spracováva osobné údaje, môžu platiť ďalšie požiadavky na ochranu súkromia a spracovanie údajov. Cezhraničný nábor, klasifikácia pracovníkov a sprostredkovanie práce môžu byť tiež regulované odlišne v členských štátoch.
Norway
Používatelia pôsobiaci v Nórsku alebo smerom k Nórsku zostávajú zodpovední za dodržiavanie povinných nórskych pravidiel o zamestnaní, personálnych službách, právach pracovníkov, náborových praktikách, marketingu, zmluvách a ochrane súkromia. Nordic Work Bridge nezaručuje, že akýkoľvek pracovník, ponuka, usporiadanie alebo presídľovací proces je v súlade s nórskym právom.
Zamestnávatelia a sprostredkovatelia sú výlučne zodpovední za kontrolu základov zamestnávania, sektorových obmedzení, klasifikácie pracovníkov, pravidiel miezd, povinností dokumentácie a akýchkoľvek požiadaviek súvisiacich so zahraničnými pracovníkmi.
Východná Európa a cezhraničný nábor z Východnej Európy
Používatelia náborujúci z alebo pôsobiaci vo východoeurópskych jurisdikciách zostávajú výlučne zodpovední za národné pracovné pravidlá, požiadavky na licencovanie agentúr, povolenia na migráciu, pravidlá vysielania, daňové povinnosti, povinnosti sociálneho zabezpečenia a platnosť dokumentov.
Nordic Work Bridge neoveruje, či sú kvalifikácie, doklady totožnosti, povolenia, certifikáty, vzdelávacie záznamy, lekárske záznamy alebo pracovné práva platné, uznávané alebo dostatočné pre inú krajinu, pokiaľ to nie je výslovne uvedené písomne.
Všeobecné oznámenie pre ázijský trh
Ázijské trhy môžu mať veľmi odlišné miestne pravidlá týkajúce sa náboru, spracovania údajov, dodávky pracovnej sily, zmlúv, vývozu pracovníkov, licencovania, preverovania, sponzorstva, jazykových požiadaviek a miestnej registrácie. Používatelia sú zodpovední za všetky miestne schválenia, povolenia, zverejnenia, zmluvy a regulačné požiadavky.
Ak miestny zákon obmedzuje sprostredkovanie práce, export údajov, digitálny nábor alebo zladenie zamestnávateľa a pracovníka, používateľ musí zabezpečiť súlad pred použitím platformy na tento účel.
Spojené kráľovstvo
Používatelia pôsobiaci v súvislosti so Spojeným kráľovstvom zostávajú výlučne zodpovední za dodržiavanie špecifických pravidiel Spojeného kráľovstva týkajúcich sa zamestnania, náboru, spotrebiteľov a ochrany súkromia, vrátane prípadov, keď povinný zákon platí pre správanie platformy, marketing, zmluvy alebo zapojenie pracovníkov.
Spojené štáty a Kanada
Používatelia v Spojených štátoch a Kanade sú zodpovední za štátne, provinčné, federálne a miestne požiadavky. Pravidlá náboru, klasifikácie, imigrácie, marketingu, ochrany súkromia a antidiskriminácie sa môžu medzi lokalitami výrazne líšiť. Nordic Work Bridge nezaručuje harmonizáciu alebo súlad naprieč týmito jurisdikciami.
Trhy na Blízkom východe a v Perzskom zálive
Používatelia zameraní na trhy v Perzskom zálive alebo na Blízkom východe zostávajú zodpovední za štruktúry sponzorstva víz, pravidlá registrácie zamestnávateľov, modely povolení, miestne kvóty na zamestnávanie, sektorové pravidlá, dokumentáciu pracovníkov, pravidlá ubytovania a špecifické pracovnoprávne požiadavky krajiny.
Všeobecné oznámenie pre Afriku a Latinskú Ameriku
Používatelia pôsobiaci na afrických a latinskoamerických trhoch zostávajú zodpovední za miestne pracovné, obchodné, imigračné, ochranné a spotrebiteľské rámce, ktoré sa môžu výrazne líšiť medzi krajinami a sektormi. Použitie platformy nenahrádza miestne právne alebo prevádzkové posúdenie.
19. Rozhodné právo a riešenie sporov
V rozsahu povolenom zákonom sa tieto podmienky vykladajú podľa práva zvoleného Nordic Work Bridge pre prevádzku platformy, bez ujmy na povinných miestnych právach, ktoré nemožno vylúčiť.
Nordic Work Bridge môže požadovať, aby spory boli riešené v zvolenom fóre alebo jurisdikcii, kde je to právne platné. Ak však povinné spotrebiteľské alebo iné nevzdateľné pravidlá vyžadujú iné fórum, tieto povinné pravidlá môžu platiť.
Vložte svoje preferované rozhodné právo a miesto konania až po právnom posúdení.
20. Pozastavenie, obmedzenie a ukončenie
Nordic Work Bridge môže kedykoľvek pozastaviť, obmedziť, skryť, odstrániť, odmietnuť, ukončiť alebo trvalo vymazať akýkoľvek účet, ponuku, nahrávku, správu, firemný profil, profil pracovníka alebo prístup k platforme, ak to považuje za potrebné z dôvodov bezpečnosti, právneho rizika, moderovania, údržby, prevencie zneužitia, neplatených služieb, porušenia podmienok, podozrenia na podvod, reputačných dôvodov alebo obchodných dôvodov.
21. Zmeny týchto podmienok
Nordic Work Bridge môže tieto podmienky kedykoľvek aktualizovať, rozšíriť, nahradiť alebo preformulovať. Najnovšia verzia zverejnená na webovej stránke bude platiť od dátumu zverejnenia, pokiaľ zákon nevyžaduje inak.
Pokračovanie v používaní po aktualizácii znamená súhlas s aktualizovanou verziou.
22. Kontaktné údaje
Nordic Work Bridge
Swapmyskill
Ørstedsgade 22B 3.th
DK-7100 Vejle
+45 30502503
support@nordicworkbridge.com
SE č.: 46085272