Globale brugsbetingelser, samtykke, risikomeddelelse og regional juridisk information

1. Accept af disse vilkår

Ved at få adgang til eller bruge Nordic Work Bridge, oprette en konto, opslå et job, registrere dig som arbejder, uploade CV, indsende personlige eller forretningsmæssige oplysninger, kommunikere via platformen eller fortsætte med at browse hjemmesiden, accepterer du at være bundet af disse vilkår.

Hvis du ikke accepterer disse vilkår fuldt ud, må du ikke bruge platformen.

Accept kan gives ved udtrykkeligt samtykke via afkrydsningsfelt, kontoregistrering, fortsat brug, indsendelse af formularer eller enhver anden handling, der viser klar accept af at bruge platformen.

2. Platformens karakter og formål

Nordic Work Bridge er en digital platform, der har til formål at støtte synlighed, rekrutteringsrelateret kontakt, præsentation af arbejdskraft, arbejdsgiveradgang, kandidatopdagelse, profilhåndtering og relaterede kommercielle eller informationsmæssige tjenester.

Platformen kan fungere som en markedsplads-stil, rekrutteringsstøtte, kontakt-, liste-, synligheds- eller kommunikationstjeneste. Medmindre det udtrykkeligt er angivet skriftligt for en specifik tjeneste, er Nordic Work Bridge ikke den juridiske arbejdsgiver, vikarbureau, immigrationssponsor, lønudbyder, kontraktmodpart, garant eller juridisk repræsentant for nogen bruger.

3. Ingen garanti for resultater

Nordic Work Bridge giver ingen erklæring, garanti eller sikkerhed vedrørende ansættelser, interviews, placeringer, jobtilbud, svarprocenter, arbejdstagerkvalitet, arbejdsgiverlegitimitet, juridisk berettigelse, visa, tilladelser, opholdsrettigheder, flyttegodkendelse, lønniveau, ansættelsesvilkår, skattebehandling eller kommercielle resultater.

Enhver brug af platformen sker på brugerens egen risiko, kommercielle vurdering og juridiske ansvar.

4. Brugers berettigelse og juridiske kapacitet

Ved at bruge platformen bekræfter du, at du har juridisk kapacitet til at indgå bindende aftaler under den lov, der gælder for dig. Hvis du bruger platformen på vegne af en virksomhed, bureau, arbejdsgiver, rekrutteringsfirma, mellemmand eller anden juridisk enhed, bekræfter du, at du er bemyndiget til at binde denne enhed.

Du er eneansvarlig for at sikre, at din brug af platformen er lovlig i din jurisdiktion.

5. Brugeransvar og forbudt adfærd

Du er fuldt ansvarlig for alt indhold, filer, data, erklæringer, påstande, jobopslag, arbejderprofiler, kontaktoplysninger, kontrakter, repræsentationer og kommunikation, som du uploader, offentliggør, overfører eller på anden måde stiller til rådighed via platformen.

• Du må ikke indsende falske, ufuldstændige, vildledende, ulovlige, bedrageriske eller vildledende oplysninger.
• Du må ikke udgive dig for at være en anden person, virksomhed, institution eller myndighed.
• Du må ikke poste diskriminerende, krænkende, truende, ærekrænkende, seksuelt eksplicit, hadefuldt, voldeligt, ulovligt eller skadeligt indhold.
• Du må ikke uploade vira, malware, bots, scraping-værktøjer, spam, automatiske indsendelsesværktøjer eller udnyttelseskode.
• Du må ikke bruge platformen til ulovlig rekruttering, menneskehandel, ulovlige arbejdsordninger, fupkontrakter eller ulovlig immigrationsrelateret adfærd.
• Du må ikke høste, sælge, scrape, spejle, genudgive eller kommercielt udnytte platformdata eller brugerdata uden skriftlig tilladelse.
• Du må ikke anmode om eller kræve ulovlige gebyrer, skjulte betalinger, ulovlige depositummer eller udnyttende rekrutteringsgebyrer.

6. Samtykke til indsendelse, lagring og behandling

Ved at indsende oplysninger til Nordic Work Bridge giver du samtykke til, at platformen modtager, lagrer, strukturerer, indekserer, gennemgår, modererer, formaterer, gengiver, overfører internt, viser hvor relevant og behandler din indsendelse til platformdrift, kontoadministration, rekrutteringsrelaterede tjenester, kommerciel support, kommunikation, brugersikkerhed, bedrageriforebyggelse, moderation, systemanalyse, fejlfinding, kvalitetskontrol, juridisk overholdelse og serviceudvikling.

Du forstår, at data kan håndteres af systemer, personale, autoriserede tjenesteudbydere, hostingudbydere, sikkerhedsværktøjer og andre operationelle værktøjer, der er nødvendige for at drive tjenesten.

Du bekræfter, at du har juridisk myndighed til at give personlige, forretningsmæssige eller tredjepartsoplysninger, som du indsender.

7. Uploadet indhold, rettigheder og licens

Hvor det er lovligt tilladt, beholder du ejerskabet af det indhold, du uploader. Ved at uploade giver du dog Nordic Work Bridge en bred, ikke-eksklusiv, verdensomspændende, royaltyfri ret til at hoste, lagre, gengive, tilpasse, omformatere, offentliggøre, vise, overføre, moderere og behandle dette indhold i det omfang, det er rimeligt nødvendigt for drift, administration, sikkerhed, promovering af din annonce eller profil, søgevisning, teknisk levering og relaterede platformformål.

Nordic Work Bridge kan efter eget skøn fjerne, afvise, suspendere, redigere, begrænse eller permanent slette indhold, hvor det er nødvendigt af juridiske, sikkerhedsmæssige, operationelle, moderationsmæssige, omdømmemæssige, kvalitetsmæssige eller forretningsmæssige årsager.

8. Forhold mellem arbejder og arbejdsgiver

Nordic Work Bridge er ikke ansvarlig for bruger-til-bruger interaktioner, herunder screening, ansættelse, afvisninger, interviews, lønforhandlinger, kontrakter, flytteprocesser, onboarding, arbejdsforhold, opsigelser eller tvister.

Enhver ansættelse, bemanding, freelance, konsulent, leverandør, entreprenør eller flytteforhold er udelukkende mellem de relevante parter, medmindre Nordic Work Bridge udtrykkeligt aftaler andet i en separat skriftlig kontrakt.

9. Immigration, flytning og grænseoverskridende aktivitet

Nordic Work Bridge lover ikke berettigelse til arbejdstilladelser, visa, opholdstilladelser, anerkendelse af kvalifikationer, skatteregistrering, social sikring, flyttetilladelse, rejsetilladelse, grænseadgang eller lokal ansættelsesoverholdelse.

Hver bruger er eneansvarlig for at kontrollere immigrations-, ansættelses-, skatte-, licens-, sundheds- og sikkerheds-, forsikrings- og dokumentationskrav, der gælder for arbejderen, arbejdsgiveren, projektet, rollen og destinationslandet.

10. Ingen juridisk, regulatorisk eller professionel rådgivning

Intet på platformen udgør juridisk rådgivning, arbejdsretlig rådgivning, privatlivsretlig rådgivning, skatterådgivning, immigrationsrådgivning, visumrådgivning, professionel licensrådgivning eller regulatorisk certificering.

Brugere er fortsat ansvarlige for at indhente kvalificeret lokal juridisk og professionel rådgivning, før de stoler på nogen annonce, profil, transaktion, ansættelse eller grænseoverskridende ordning.

11. Verifikation, moderation og håndhævelse

Nordic Work Bridge kan, men er ikke forpligtet til, at gennemgå konti, anmode om identifikation, anmode om virksomheds dokumenter, verificere brugere, moderere indhold, begrænse eksponering, suspendere funktioner, afvise uploads eller fjerne brugere af enhver grund relateret til sikkerhed, bedrageriforebyggelse, juridisk overholdelse, integritet, forretningsrisiko eller platformkvalitet.

Manglende verifikation af en bruger betyder ikke, at brugeren er sikker, lovlig, legitim, solvent, kvalificeret eller egnet. Brugere skal stadig foretage egne kontroller.

12. Kontosikkerhed og brugersystemer

Du er ansvarlig for adgangskoder, intern adgangskontrol, browsersikkerhed, enheder, uploadede filer og kontoaktivitet. Nordic Work Bridge er ikke ansvarlig for tab forårsaget af kompromitterede legitimationsoplysninger, svage adgangskodepraksisser, brugerforsømmelse, phishing, malware på din enhed eller uautoriseret brug af legitimationsoplysninger, hvor det sker uden for platformens direkte kontrol.

13. Tredjepartssystemer og eksterne værktøjer

Platformen kan være afhængig af hostingudbydere, anti-spam tjenester, betalingsværktøjer, e-mail værktøjer, analysetjenester, plugins, API'er, AI-systemer eller anden tredjepartsteknologi. Nordic Work Bridge er ikke ansvarlig for tredjeparts nedetid, API-fejl, plugin-konflikter, browserinkompatibiliteter, dataroutningsproblemer eller udbyderrelaterede nedbrud uden for rimelig kontrol.

14. Platformtilgængelighed og teknisk ansvarsfraskrivelse

Platformen leveres på en "som tilgængelig" og "som den er" basis i det omfang, loven tillader det. Nordic Work Bridge garanterer ikke uafbrudt adgang, perfekt tilgængelighed, fejlfri visning, kompatibilitet med alle temaer eller plugins, kontinuerlig lagring eller permanent opbevaring af brugerindhold.

Enhver funktion, formular, annonce struktur, abonnement, synlighedslogik, profil layout eller adgangsmodel kan ændres, suspenderes eller fjernes uden varsel.

15. Ansvarsbegrænsning

I det maksimale omfang loven tillader det, er Nordic Work Bridge og dets ejere, operatører, tilknyttede selskaber, entreprenører, udviklere, partnere og tjenesteudbydere ikke ansvarlige for direkte, indirekte, tilfældige, særlige, eksemplariske, strafbare, omdømmemæssige, kommercielle, kontraktlige, regulatoriske, immigrationsrelaterede, skatterelaterede, datarelaterede, ansættelsesrelaterede eller følgeskader, der opstår som følge af eller i forbindelse med brug af platformen.

Dette inkluderer uden begrænsning mislykket rekruttering, dårlige ansættelser, arbejdermisbrug, arbejdsgivermisbrug, ulovligt brugerindhold, migrationsfejl, tabte data, nedetid, sikkerhedshændelser, browser/plugin-konflikter, annonceproblemer, mislykkede kontaktforsøg eller forretningstab.

Hvor ansvar ikke kan udelukkes ved lov, begrænses det til det minimale omfang, som gældende lov tillader.

16. Erstatning

Du accepterer at forsvare, skadesløsholde og holde Nordic Work Bridge, dets ejere, tilknyttede selskaber, entreprenører, personale og tjenesteudbydere skadesløse mod krav, klager, tab, skader, forpligtelser, bøder, undersøgelser, omkostninger og udgifter, der opstår som følge af din brug af platformen, dit indhold, din juridiske manglende overholdelse, dine ansættelsesbeslutninger, din rekrutteringsadfærd, dine kontrakter eller dit brud på disse vilkår, i det omfang gældende lov tillader det.

17. Forbruger-, kommerciel og obligatorisk lovreservation

Intet i disse vilkår fjerner rettigheder, der ikke lovligt kan fraviges under obligatorisk lovgivning. Hvor en lokal lov kræver en anden standard, proces, oplysning eller ansvarsregel, skal denne obligatoriske lov gælde kun i det omfang, det kræves, og resten af disse vilkår fortsætter med at være gældende.

18. Regional juridisk information

Da brugere kan komme fra forskellige jurisdiktioner, er følgende regionale afsnit inkluderet som yderligere meddelelser. Disse er supplerende og erstatter ikke obligatorisk lokal juridisk gennemgang.

19. Gældende lov og tvistløsning

I det omfang det er lovligt tilladt, skal disse vilkår fortolkes under den lov, som Nordic Work Bridge vælger for sin platformdrift, uden at det berører obligatoriske lokale rettigheder, der ikke kan udelukkes.

Nordic Work Bridge kan kræve, at tvister behandles i et valgt forum eller jurisdiktion, hvor det er juridisk gyldigt. Men hvor obligatoriske forbruger- eller andre ikke-fravigelige regler kræver et andet forum, kan disse obligatoriske regler gælde.

Indsæt din foretrukne gældende lov og værneting først efter juridisk gennemgang.

20. Suspension, begrænsning og opsigelse

Nordic Work Bridge kan suspendere, begrænse, skjule, fjerne, afvise, opsige eller permanent slette enhver konto, annonce, upload, besked, virksomhedsprofil, arbejderprofil eller platformadgang når som helst, hvor det anses for nødvendigt af sikkerheds-, juridiske risici, moderation, vedligeholdelse, misbrugsforebyggelse, ubetalte tjenester, brud på vilkår, mistanke om bedrageri, omdømmemæssige hensyn eller kommercielle årsager.

21. Ændringer til disse vilkår

Nordic Work Bridge kan opdatere, udvide, erstatte eller genformulere disse vilkår til enhver tid. Den nyeste version, der er tilgængelig på hjemmesiden, gælder fra offentliggørelsen, medmindre andet kræves af obligatorisk lovgivning.

Fortsat brug efter en opdatering udgør accept af den opdaterede version.

22. Kontaktoplysninger