Globale Nutzungsbedingungen, Einwilligung, Risikohinweis und regionale rechtliche Informationen

1. Annahme dieser Bedingungen

Durch den Zugriff auf oder die Nutzung von Nordic Work Bridge, das Erstellen eines Kontos, das Posten eines Jobs, die Registrierung als Worker, das Hochladen eines Lebenslaufs, das Übermitteln persönlicher oder geschäftlicher Daten, die Kommunikation über die Plattform oder das weitere Surfen auf der Website erklären Sie sich mit diesen Bedingungen einverstanden.

Wenn Sie diesen Bedingungen nicht vollständig zustimmen, dürfen Sie die Plattform nicht nutzen.

Die Annahme kann durch ausdrückliche Zustimmung per Checkbox, Kontoerstellung, fortgesetzte Nutzung, Formularübermittlung oder jede andere Handlung erfolgen, die eine klare Zustimmung zur Nutzung der Plattform zeigt.

2. Art und Zweck der Plattform

Nordic Work Bridge ist eine digitale Plattform, die Sichtbarkeit, rekrutierungsbezogene Kontakte, Workforce-Präsentation, Arbeitgeberzugang, Kandidatensuche, Profilverwaltung und verwandte kommerzielle oder informative Dienste unterstützt.

Die Plattform kann als Marktplatz-, Rekrutierungsunterstützungs-, Kontakt-, Listen-, Sichtbarkeits- oder Kommunikationsdienst fungieren. Sofern nicht ausdrücklich schriftlich für einen bestimmten Dienst angegeben, ist Nordic Work Bridge nicht der rechtliche Arbeitgeber, Personaldienstleister, Einwanderungssponsor, Gehaltsabrechner, Vertragspartner, Bürge oder rechtlicher Vertreter eines Nutzers.

3. Keine Erfolgsgarantie

Nordic Work Bridge übernimmt keine Zusicherungen, Gewährleistungen oder Garantien bezüglich Einstellungen, Interviews, Vermittlungen, Jobangeboten, Antwortraten, Worker-Qualität, Arbeitgeberlegitimität, rechtlicher Berechtigung, Visa, Genehmigungen, Aufenthaltsrechten, Umzugszustimmungen, Gehaltsniveau, Arbeitsbedingungen, Steuerbehandlung oder kommerziellen Ergebnissen.

Jegliche Nutzung der Plattform erfolgt auf eigenes Risiko, eigenes kaufmännisches Ermessen und eigene rechtliche Verantwortung des Nutzers.

4. Nutzerberechtigung und Rechtsfähigkeit

Durch die Nutzung der Plattform bestätigen Sie, dass Sie rechtsfähig sind, um verbindliche Bedingungen nach dem für Sie geltenden Recht einzugehen. Wenn Sie die Plattform im Namen eines Unternehmens, einer Agentur, eines Arbeitgebers, eines Recruiters, eines Vermittlers oder einer anderen juristischen Person nutzen, bestätigen Sie, dass Sie befugt sind, diese Person zu binden.

Sie sind allein verantwortlich dafür, dass Ihre Nutzung der Plattform in Ihrer Rechtsordnung rechtmäßig ist.

5. Nutzerverantwortung und verbotenes Verhalten

Sie sind vollständig verantwortlich für alle Inhalte, Dateien, Daten, Aussagen, Behauptungen, Stellenanzeigen, Arbeiterprofile, Kontaktdaten, Verträge, Darstellungen und Kommunikationen, die Sie über die Plattform hochladen, veröffentlichen, übertragen oder anderweitig verfügbar machen.

• Sie dürfen keine falschen, unvollständigen, irreführenden, rechtswidrigen, betrügerischen oder täuschenden Informationen einreichen.
• Sie dürfen sich nicht als eine andere Person, Firma, Institution oder Behörde ausgeben.
• Sie dürfen keine diskriminierenden, beleidigenden, bedrohlichen, verleumderischen, sexuell expliziten, hasserfüllten, gewalttätigen, illegalen oder schädlichen Inhalte veröffentlichen.
• Sie dürfen keine Viren, Malware, Bots, Scraping-Tools, Spam, automatische Einreichungstools oder Exploit-Code hochladen.
• Sie dürfen die Plattform nicht für illegale Rekrutierung, Menschenhandel, rechtswidrige Arbeitsverhältnisse, Scheinselbstständigkeit oder rechtswidriges Verhalten im Zusammenhang mit Einwanderung nutzen.
• Sie dürfen ohne schriftliche Erlaubnis keine Plattform- oder Nutzerdaten ernten, verkaufen, scrapen, spiegeln, neu veröffentlichen oder kommerziell verwerten.
• Sie dürfen keine rechtswidrigen Gebühren, versteckten Zahlungen, illegalen Kautionen oder ausbeuterischen Rekrutierungsgebühren verlangen oder fordern.

6. Zustimmung zur Einreichung, Speicherung und Verarbeitung

Mit der Einreichung von Informationen bei Nordic Work Bridge stimmen Sie zu, dass die Plattform Ihre Einreichung empfängt, speichert, strukturiert, indexiert, überprüft, moderiert, formatiert, reproduziert, intern überträgt, wo relevant anzeigt und verarbeitet für den Betrieb der Plattform, Kontoverwaltung, rekrutierungsbezogene Dienstleistungen, kommerzielle Unterstützung, Kommunikation, Nutzersicherheit, Betrugsprävention, Moderation, Systemanalysen, Fehlerbehebung, Qualitätskontrolle, rechtliche Einhaltung und Serviceentwicklung.

Sie verstehen, dass Daten von Systemen, Mitarbeitern, autorisierten Dienstleistern, Hosting-Anbietern, Sicherheitstools und anderen betrieblichen Werkzeugen verarbeitet werden können, die für den Betrieb des Dienstes notwendig sind.

Sie bestätigen, dass Sie die rechtliche Befugnis besitzen, alle von Ihnen eingereichten persönlichen, geschäftlichen oder Drittinformationen bereitzustellen.

7. Hochgeladene Inhalte, Rechte und Lizenz

Soweit gesetzlich zulässig, behalten Sie das Eigentum an den von Ihnen hochgeladenen Inhalten. Durch das Hochladen gewähren Sie Nordic Work Bridge jedoch ein umfassendes, nicht exklusives, weltweites, lizenzfreies Recht, diese Inhalte zu hosten, zu speichern, zu reproduzieren, anzupassen, neu zu formatieren, zu veröffentlichen, anzuzeigen, zu übertragen, zu moderieren und anderweitig zu verarbeiten, soweit dies für Betrieb, Verwaltung, Sicherheit, Förderung Ihrer Anzeige oder Ihres Profils, Suchanzeige, technische Bereitstellung und verwandte Plattformzwecke angemessen erforderlich ist.

Nordic Work Bridge kann Inhalte nach eigenem Ermessen entfernen, ablehnen, aussetzen, bearbeiten, einschränken oder dauerhaft löschen, wenn dies aus rechtlichen, sicherheitsrelevanten, betrieblichen, moderativen, reputationsbezogenen, qualitätsbezogenen oder geschäftlichen Gründen notwendig ist.

8. Beziehungen zwischen Arbeitern und Arbeitgebern

Nordic Work Bridge ist nicht verantwortlich für Interaktionen zwischen Nutzern, einschließlich Überprüfung, Einstellung, Ablehnung, Interviews, Gehaltsverhandlungen, Verträgen, Umzugsprozessen, Onboarding, Arbeitsbedingungen, Kündigungen oder Streitigkeiten.

Jede Beschäftigungs-, Personalvermittlungs-, Freiberufler-, Beratungs-, Lieferanten-, Auftragnehmer- oder Umzugsbeziehung besteht ausschließlich zwischen den jeweiligen Parteien, sofern Nordic Work Bridge nicht ausdrücklich anders in einem separaten schriftlichen Vertrag zustimmt.

9. Einwanderung, Umzug und grenzüberschreitende Aktivitäten

Nordic Work Bridge verspricht keine Berechtigung für Arbeitserlaubnisse, Visa, Aufenthaltsgenehmigungen, Anerkennung von Qualifikationen, Steuerregistrierung, Sozialversicherung, Umzugsfreigaben, Reisegenehmigungen, Grenzübertritte oder lokale Beschäftigungskonformität.

Jeder Nutzer ist allein verantwortlich für die Überprüfung der Einwanderungs-, Beschäftigungs-, Steuer-, Lizenz-, Gesundheits- und Sicherheits-, Versicherungs- und Dokumentationsanforderungen, die für den Arbeiter, Arbeitgeber, das Projekt, die Rolle und das Zielland gelten.

10. Keine rechtliche, regulatorische oder fachliche Beratung

Nichts auf der Plattform stellt Rechtsberatung, arbeitsrechtliche Beratung, Datenschutzberatung, Steuerberatung, Einwanderungsberatung, Visaberatung, Beratung zur beruflichen Zulassung oder regulatorische Zertifizierung dar.

Nutzer sind weiterhin verantwortlich, qualifizierte lokale Rechts- und Fachberatung einzuholen, bevor sie sich auf eine Anzeige, ein Profil, eine Transaktion, eine Einstellung oder eine grenzüberschreitende Vereinbarung verlassen.

11. Verifizierung, Moderation und Durchsetzung

Nordic Work Bridge kann, ist aber nicht verpflichtet, Konten zu überprüfen, Identifikationen anzufordern, Firmendokumente anzufordern, Nutzer zu verifizieren, Inhalte zu moderieren, die Sichtbarkeit zu begrenzen, Funktionen auszusetzen, Uploads abzulehnen oder Nutzer aus Gründen der Sicherheit, Betrugsprävention, rechtlichen Einhaltung, Integrität, Geschäftsrisiko oder Plattformqualität zu entfernen.

Das Versäumnis, einen Nutzer zu verifizieren, bedeutet nicht, dass der Nutzer sicher, rechtmäßig, legitim, zahlungsfähig, qualifiziert oder geeignet ist. Nutzer müssen weiterhin eigene Prüfungen durchführen.

12. Kontosicherheit und Nutzersysteme

Sie sind verantwortlich für Passwörter, interne Zugriffskontrolle, Browsersicherheit, Geräte, hochgeladene Dateien und Kontobewegungen. Nordic Work Bridge haftet nicht für Verluste durch kompromittierte Zugangsdaten, schwache Passwortpraktiken, Nutzerunachtsamkeit, Phishing, Malware auf Ihrem Gerät oder unbefugte Nutzung von Zugangsdaten, wenn diese außerhalb der direkten Kontrolle der Plattform verursacht wurden.

13. Systeme Dritter und externe Tools

Die Plattform kann auf Hosting-Anbieter, Anti-Spam-Dienste, Zahlungstools, E-Mail-Tools, Analysetools, Plugins, APIs, KI-Systeme oder andere Dritttechnologien angewiesen sein. Nordic Work Bridge haftet nicht für Ausfälle Dritter, API-Fehler, Plugin-Konflikte, Browser-Inkompatibilitäten, Datenrouting-Probleme oder Ausfälle auf Anbieterseite, die außerhalb ihrer zumutbaren Kontrolle liegen.

14. Plattformverfügbarkeit und technische Haftungsausschluss

Die Plattform wird im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten „wie verfügbar“ und „wie besehen“ bereitgestellt. Nordic Work Bridge garantiert keinen ununterbrochenen Zugang, perfekte Verfügbarkeit, fehlerfreie Anzeige, Kompatibilität mit allen Themes oder Plugins, kontinuierliche Speicherung oder dauerhafte Aufbewahrung von Nutzerinhalten.

Jede Funktion, Formular, Anzeigenstruktur, Abonnement, Sichtbarkeitslogik, Profillayout oder Zugangsmodell kann ohne Vorankündigung geändert, ausgesetzt oder entfernt werden.

15. Haftungsbeschränkung

Soweit gesetzlich zulässig, haften Nordic Work Bridge und deren Eigentümer, Betreiber, Partner, Auftragnehmer, Entwickler, Partner und Dienstleister nicht für direkte, indirekte, beiläufige, besondere, exemplarische, strafende, reputationsbezogene, kommerzielle, vertragliche, regulatorische, einwanderungsbezogene, steuerliche, datenbezogene, beschäftigungsbezogene oder Folgeschäden, die aus der Nutzung der Plattform entstehen oder damit verbunden sind.

Dies umfasst unter anderem fehlgeschlagene Rekrutierung, schlechte Einstellungen, Fehlverhalten von Arbeitern oder Arbeitgebern, rechtswidrige Nutzerinhalte, Migrationsfehler, Datenverluste, Ausfallzeiten, Sicherheitsvorfälle, Browser-/Plugin-Konflikte, Anzeigeprobleme, fehlgeschlagene Kontaktversuche oder Geschäftsverluste.

Wo eine Haftung rechtlich nicht ausgeschlossen werden kann, ist sie auf das gesetzlich zulässige Mindestmaß beschränkt.

16. Entschädigung

Sie erklären sich bereit, Nordic Work Bridge, deren Eigentümer, Partner, Auftragnehmer, Mitarbeiter und Dienstleister gegen Ansprüche, Beschwerden, Verluste, Schäden, Haftungen, Strafen, Untersuchungen, Kosten und Ausgaben schadlos zu halten und zu verteidigen, die aus Ihrer Nutzung der Plattform, Ihren Inhalten, Ihrer rechtlichen Nicht-Einhaltung, Ihren Einstellungsentscheidungen, Ihrem Rekrutierungsverhalten, Ihren Verträgen oder Ihrem Verstoß gegen diese Bedingungen entstehen, soweit gesetzlich zulässig.

17. Verbraucher-, Handels- und zwingendes Recht Vorbehalt

Nichts in diesen Bedingungen hebt Rechte auf, die nach zwingendem Recht nicht ausgeschlossen werden können. Wo ein lokales Gesetz einen anderen Standard, Prozess, Offenlegung oder Haftungsregel verlangt, gilt dieses zwingende Recht nur insoweit, und der Rest dieser Bedingungen bleibt in Kraft.

18. Regionale rechtliche Informationen

Da Nutzer aus verschiedenen Rechtsordnungen stammen können, sind die folgenden regionalen Abschnitte als zusätzliche Hinweise enthalten. Diese sind ergänzend und ersetzen keine zwingende lokale Rechtsprüfung.

19. Anwendbares Recht und Streitbeilegung

Soweit gesetzlich zulässig, sind diese Bedingungen nach dem von Nordic Work Bridge für den Plattformbetrieb gewählten Recht auszulegen, unbeschadet zwingender lokaler Rechte, die nicht ausgeschlossen werden können.

Nordic Work Bridge kann verlangen, dass Streitigkeiten in einem gewählten Forum oder einer Gerichtsbarkeit behandelt werden, sofern dies rechtlich zulässig ist. Wo zwingende Verbraucher- oder andere nicht abdingbare Regeln ein anderes Forum verlangen, können diese zwingenden Regeln gelten.

Fügen Sie Ihr bevorzugtes anwendbares Recht und Gerichtsstand nur nach rechtlicher Prüfung ein.

20. Aussetzung, Einschränkung und Beendigung

Nordic Work Bridge kann jedes Konto, jede Anzeige, jeden Upload, jede Nachricht, jedes Firmenprofil, jedes Arbeiterprofil oder den Plattformzugang jederzeit aussetzen, einschränken, verbergen, entfernen, ablehnen, beenden oder dauerhaft löschen, wenn dies für Sicherheit, rechtliches Risiko, Moderation, Wartung, Missbrauchsprävention, unbezahlte Dienste, Vertragsverletzungen, Verdacht auf Betrug, Reputationsbedenken oder geschäftliche Gründe erforderlich ist.

21. Änderungen dieser Bedingungen

Nordic Work Bridge kann diese Bedingungen jederzeit aktualisieren, erweitern, ersetzen oder neu formulieren. Die neueste auf der Website verfügbare Version gilt ab Veröffentlichung, sofern nicht zwingendes Recht etwas anderes vorschreibt.

Die fortgesetzte Nutzung nach einer Aktualisierung gilt als Akzeptanz der aktualisierten Version.

22. Kontaktdaten