Глобални услови за користење, согласност, известување за ризик и регионални правни информации

1. Прифаќање на овие услови

Со пристапување или користење на Nordic Work Bridge, креирање сметка, објавување работно место, регистрација како работник, поставување CV, поднесување лични или деловни податоци, комуникација преку платформата или продолжување на прелистување на веб-страницата, се согласувате да бидете обврзани со овие услови.

Ако не се согласувате целосно со овие услови, не треба да ја користите платформата.

Прифаќањето може да се даде преку изразена согласност со клик на кутија, регистрација на сметка, продолжено користење, поднесување формулари или било која друга акција што јасно покажува согласност за користење на платформата.

2. Природа и цел на платформата

Nordic Work Bridge е дигитална платформа наменета за поддршка на видливост, контакт поврзан со вработување, презентација на работна сила, пристап на работодавци, откривање кандидати, ракување со профили и поврзани комерцијални или информативни услуги.

Платформата може да функционира како пазар, поддршка за вработување, контакт, листинг, видливост или комуникациска услуга. Освен ако не е изрично наведено во писмена форма за одредена услуга, Nordic Work Bridge не е легален работодавец, агенција за вработување, имиграциски спонзор, давател на плата, договорен партнер, гарант или легален претставник на кој било корисник.

3. Без гаранција за резултати

Nordic Work Bridge не дава никаква претстава, гаранција или уверување во врска со вработување, интервјуа, поставувања, понуди за работа, стапки на одговор, квалитет на работници, легитимност на работодавци, легална подобност, визи, дозволи, права на престој, одобрување за преселување, ниво на плата, услови за вработување, третман на даноци или комерцијални резултати.

Секоја употреба на платформата е на сопствен ризик, комерцијална проценка и правна одговорност на корисникот.

4. Правоспособност и правен капацитет на корисникот

Со користење на платформата потврдувате дека имате правен капацитет да влезете во обврзувачки услови според законот што се применува на вас. Ако ја користите платформата во име на компанија, агенција, работодавец, регрутер, посредник или друга правна единица, потврдувате дека сте овластени да ја обврзете таа единица.

Вие сте единствено одговорни да обезбедите дека вашето користење на платформата е законско во вашата јурисдикција.

5. Одговорност на корисникот и забрането однесување

Вие сте целосно одговорни за сè што објавувате, вчитувате, пренесувате или на друг начин правите достапно преку платформата, вклучувајќи содржина, датотеки, податоци, изјави, тврдења, огласи за работа, профили на работници, контакт информации, договори, претставувања и комуникации.

• Не смее да доставувате лажни, непотполни, измамнички, незаконски, измамнички или заблудувачки информации.
• Не смее да се претставувате како друга личност, компанија, институција или власт.
• Не смее да објавувате дискриминаторна, навредлива, заканувачка, клеветничка, сексуално експлицитна, омразна, насилна, незаконска или штетна содржина.
• Не смее да вчитувате вируси, малициозен софтвер, ботови, алатки за собирање податоци, спам, алатки за автоматско поднесување или експлоататорски код.
• Не смее да ја користите платформата за незаконско вработување, трговија со луѓе, незаконски работни аранжмани, фиктивни договори или незаконски имиграциски активности.
• Не смее да собирате, продавате, копирате, огледувате, препубликувате или комерцијално експлоатирате податоци од платформата или кориснички податоци без писмена дозвола.
• Не смее да барате или условувате незаконски такси, скриени плаќања, незаконски депозити или експлоататорски трошоци за вработување.

6. Согласност за поднесување, складирање и обработка

Со поднесување на било какви информации на Nordic Work Bridge, се согласувате платформата да ги прими, складира, структурира, индексира, прегледува, модерира, форматира, репродуцира, пренесува внатрешно, прикажува каде што е релевантно и обработува вашите поднесоци за работа на платформата, администрација на сметки, услуги поврзани со вработување, комерцијална поддршка, комуникација, безбедност на корисниците, спречување измами, модерација, системска анализа, решавање проблеми, контрола на квалитет, правна усогласеност и развој на услуги.

Разбирате дека податоците може да се обработуваат од системи, персонал, овластени даватели на услуги, даватели на хостирање, безбедносни алатки и други оперативни алатки потребни за работењето на услугата.

Потврдувате дека имате законско овластување да обезбедите било какви лични, деловни или информации од трети лица што ги поднесувате.

7. Вчитана содржина, права и лиценца

Каде што е законски дозволено, го задржувате сопствеништвото на содржината што ја вчитувате. Сепак, со вчитување, му давате на Nordic Work Bridge широко, неексклузивно, светско, без ројалти право да ја хостира, складира, репродуцира, адаптира, реформира, објавува, прикажува, пренесува, модерира и на друг начин обработува таа содржина во степен разумно потребен за работа, администрација, безбедност, промоција на вашиот оглас или профил, прикажување во пребарување, техничка испорака и поврзани цели на платформата.

Nordic Work Bridge може да отстрани, одбие, суспендира, уредува, ограничи или трајно избрише содржина по свое дискреционо право каде што е потребно поради правни, безбедносни, оперативни, модераторски, репутациски, квалитетни или деловни причини.

8. Односи помеѓу работници и работодавачи

Nordic Work Bridge не е одговорен за трансакции помеѓу корисници, вклучувајќи проверка, вработување, одбивања, интервјуа, преговори за плата, договори, процеси на преселување, воведување, работни услови, прекини или спорови.

Секој однос за вработување, ангажирање, фриленс, консултации, снабдување, договор или преселување е исклучиво помеѓу релевантните страни освен ако Nordic Work Bridge изрично не се согласи поинаку во посебен писмен договор.

9. Имиграција, преселување и прекугранична активност

Nordic Work Bridge не гарантира подобност за работни дозволи, визи, дозволи за престој, признавање квалификации, даночна регистрација, социјално осигурување, одобрување за преселување, одобрување за патување, влез на граница или усогласеност со локални работни прописи.

Секој корисник е единствено одговорен за проверка на имиграциски, работни, даночни, лиценцни, здравствени и безбедносни, осигурителни и документациски барања применливи за работникот, работодавачот, проектот, улогата и земјата на дестинација.

10. Без правен, регулаторен или професионален совет

Ништо на платформата не претставува правен совет, совет за работно право, совет за приватност, даночен совет, имиграциски совет, совет за визи, совет за професионални лиценци или регулаторна сертификација.

Корисниците остануваат одговорни за добивање квалификуван локален правен и професионален совет пред да се потпрат на било каков оглас, профил, трансакција, вработување или прекуграничен аранжман.

11. Верификација, модерација и спроведување

Nordic Work Bridge може, но не е должен, да прегледува сметки, да бара идентификација, да бара документи на компанија, да верификува корисници, да модерира содржина, да ограничи изложеност, да суспендира функции, да одбие вчитувања или да отстрани корисници поради безбедност, спречување измами, правна усогласеност, интегритет, деловен ризик или квалитет на платформата.

Неуспехот да се верификува корисник не значи дека корисникот е безбеден, законски, легитимен, солвентен, квалификуван или соодветен. Корисниците мора да спроведат свои проверки.

12. Безбедност на сметка и кориснички системи

Вие сте одговорни за лозинките, внатрешната контрола на пристап, безбедноста на прелистувачот, уредите, вчитаните датотеки и активностите на сметката. Nordic Work Bridge не е одговорен за загуби предизвикани од компромитирани податоци за најавување, слаби практики за лозинки, немарност на корисникот, фишинг, малициозен софтвер на вашиот уред или неовластена употреба на податоци за најавување кога е предизвикана надвор од директната контрола на платформата.

13. Системи на трети страни и надворешни алатки

Платформата може да се потпира на даватели на хостирање, анти-спам услуги, платежни алатки, е-пошта алатки, аналитички алатки, приклучоци, API, AI системи или друга технологија од трети страни. Nordic Work Bridge не е одговорен за прекини на трети страни, неуспеси на API, конфликти на приклучоци, несовпаѓања на прелистувачи, проблеми со рутирање на податоци или прекини од давателите надвор од разумната контрола.

14. Достапност на платформата и технички одговор

Платформата се обезбедува „како што е достапна“ и „како што е“ во најголемата можна мера дозволена со закон. Nordic Work Bridge не гарантира непрекинат пристап, совршена достапност, безгрешен приказ, компатибилност со сите теми или приклучоци, континуирано складирање или трајно чување на корисничка содржина.

Секоја функција, форма, структура на оглас, претплата, логика на видливост, распоред на профил или модел на пристап може да се промени, суспендира или отстрани без претходно известување.

15. Ограничување на одговорност

Во најголема мера дозволена со закон, Nordic Work Bridge и неговите сопственици, оператори, филијали, изведувачи, развивачи, партнери и даватели на услуги не се одговорни за директни, индиректни, случајни, посебни, примерни, казнени, репутациски, комерцијални, договорни, регулаторни, имиграциски, даночни, поврзани со податоци, поврзани со вработување или последични загуби произлезени од или поврзани со користењето на платформата.

Ова вклучува, без ограничување, неуспешно вработување, лоши вработувања, несоодветно однесување на работник, несоодветно однесување на работодавач, незаконска корисничка содржина, неуспеси во миграција, изгубени податоци, прекини, безбедносни инциденти, конфликти на прелистувачи/приклучоци, проблеми со огласи, неуспешни обиди за контакт или деловни загуби.

Каде што одговорноста не може законски да се исклучи, таа ќе биде ограничена на најмалиот степен дозволен со применливиот закон.

16. Обезбедување штета

Се согласувате да го браните, обештетите и ослободите од одговорност Nordic Work Bridge, неговите сопственици, филијали, изведувачи, персонал и даватели на услуги од тужби, поплаки, загуби, штети, обврски, казни, истраги, трошоци и расходи произлезени од вашето користење на платформата, вашата содржина, вашата правна неусогласеност, вашите одлуки за вработување, вашето однесување при вработување, вашите договори или вашето кршење на овие услови, во степен дозволен со применливиот закон.

17. Резервација за потрошувачко, комерцијално и задолжително право

Ништо во овие услови не ги отстранува правата што не можат законски да се откажат според задолжителниот закон. Каде што локалниот закон бара различен стандард, процес, откривање или правило за одговорност, тој задолжителен закон ќе важи само во степен што е потребен, а остатокот од овие услови ќе остане во сила.

18. Регионални правни информации

Бидејќи корисниците може да доаѓаат од различни јурисдикции, следниве регионални делови се вклучени како дополнителни известувања. Тие се дополнителни и не ги заменуваат задолжителните локални правни прегледи.

19. Применливо право и пристап кон спорови

Во степен дозволен со закон, овие услови ќе се толкуваат според законот избран од Nordic Work Bridge за работењето на платформата, без пречка на задолжителните локални права што не можат да се исклучат.

Nordic Work Bridge може да бара споровите да се решаваат во избран форум или јурисдикција каде што е законски валидно. Сепак, каде што задолжителните правила за потрошувачи или други неоткажливи правила бараат друг форум, тие задолжителни правила може да се применуваат.

Внесете го вашиот префериран применлив закон и место само по правен преглед.

20. Суспензија, ограничување и прекин

Nordic Work Bridge може да суспендира, ограничи, сокрие, отстрани, одбие, прекине или трајно избрише било која сметка, оглас, вчитување, порака, профил на компанија, профил на работник или пристап до платформата во секое време кога ќе се смета за потребно за безбедност, правен ризик, модерација, одржување, спречување злоупотреба, неплатени услуги, прекршување на условите, сомневање за измама, репутациски причини или деловни причини.

21. Промени на овие услови

Nordic Work Bridge може да ги ажурира, прошири, замени или пренапише овие услови во секое време. Најновата верзија достапна на веб-страницата ќе важи од моментот на објавување, освен ако не е поинаку пропишано со задолжителен закон.

Продолжената употреба по ажурирањето претставува прифаќање на ажурираната верзија.

22. Контакт информации