Globalni uslovi korišćenja, saglasnost, obaveštenje o riziku i regionalne pravne informacije
Ovi uslovi su napisani da kreiraju širok međunarodni okvir za korišćenje Nordic Work Bridge na više tržišta, uključujući Evropu, nordijske zemlje, Istočnu Evropu i delove Azije. Namenjeni su da budu snažni i sveobuhvatni, ali lokalni obavezni zakoni i dalje mogu važiti i preovladati određene klauzule gde je to potrebno.
1. Prihvatanje ovih uslova
Pristupanjem ili korišćenjem Nordic Work Bridge, kreiranjem naloga, objavljivanjem posla, registracijom kao radnik, otpremanjem CV-a, slanjem ličnih ili poslovnih podataka, komunikacijom putem platforme ili nastavkom pregleda sajta, slažete se da budete vezani ovim uslovima.
Ako se ne slažete sa ovim uslovima u potpunosti, ne smete koristiti platformu.
Prihvatanje može biti dato izričitom saglasnošću putem čekboks-a, registracijom naloga, nastavkom korišćenja, slanjem obrazaca ili bilo kojom drugom radnjom koja jasno pokazuje saglasnost za korišćenje platforme.
2. Priroda i svrha platforme
Nordic Work Bridge je digitalna platforma namenjena podršci vidljivosti, kontaktima vezanim za zapošljavanje, prezentaciji radne snage, pristupu poslodavaca, pronalaženju kandidata, upravljanju profilima i povezanim komercijalnim ili informativnim uslugama.
Platforma može funkcionisati kao tržište, podrška zapošljavanju, usluga kontakta, listinga, vidljivosti ili komunikacije. Osim ako nije izričito navedeno za određenu uslugu, Nordic Work Bridge nije pravni poslodavac, agencija za zapošljavanje, imigracioni sponzor, pružalac plata, ugovorna strana, garant ili pravni zastupnik bilo kog korisnika.
3. Nema garancije rezultata
Nordic Work Bridge ne daje nikakve izjave, garancije ili obećanja u vezi sa zapošljavanjem, intervjuima, plasmanima, ponudama za posao, stopama odgovora, kvalitetom radnika, legitimnošću poslodavaca, pravnom podobnošću, vizama, dozvolama, pravima boravka, odobrenjem preseljenja, nivoom plata, uslovima zaposlenja, poreskim tretmanom ili komercijalnim ishodima.
Svaka upotreba platforme je na sopstveni rizik, komercijalni sud i pravnu odgovornost korisnika.
4. Pravo korišćenja i pravna sposobnost korisnika
Korišćenjem platforme potvrđujete da imate pravnu sposobnost da sklapate obavezujuće uslove prema zakonu koji se na vas primenjuje. Ako koristite platformu u ime kompanije, agencije, poslodavca, regrutera, posrednika ili drugog pravnog lica, potvrđujete da ste ovlašćeni da obavežete to lice.
Sami ste odgovorni da osigurate da je vaše korišćenje platforme zakonito u vašoj jurisdikciji.
5. Odgovornost korisnika i zabranjeno ponašanje
Vi ste u potpunosti odgovorni za sav sadržaj, fajlove, podatke, izjave, tvrdnje, oglase za posao, profile radnika, kontakt informacije, ugovore, prikaze i komunikacije koje otpremite, objavite, prenesete ili na drugi način učinite dostupnim putem platforme.
- Ne smete dostavljati lažne, nepotpune, obmanjujuće, nezakonite, prevarantske ili obmanjujuće informacije.
- Ne smete se predstavljati kao druga osoba, kompanija, institucija ili vlast.
- Ne smete objavljivati diskriminatorski, uvredljiv, preteći, klevetnički, seksualno eksplicitan, mrzilački, nasilni, nezakoniti ili štetni sadržaj.
- Ne smete otpremati viruse, malver, botove, alate za prikupljanje podataka, spam, alate za automatsko slanje ili eksploatacioni kod.
- Ne smete koristiti platformu za nezakonito zapošljavanje, trgovinu ljudima, nezakonite radne aranžmane, lažne ugovore ili nezakonite imigracione radnje.
- Ne smete prikupljati, prodavati, kopirati, preslikavati, ponovo objavljivati ili komercijalno iskorišćavati podatke platforme ili korisničke podatke bez pismene dozvole.
- Ne smete tražiti ili zahtevati nezakonite naknade, skrivene uplate, nezakonite depozite ili eksploatatorske troškove zapošljavanja.
6. Saglasnost za dostavljanje, čuvanje i obradu
Slanjem bilo kakvih informacija Nordic Work Bridge-u, dajete saglasnost da platforma prima, čuva, strukturira, indeksira, pregledava, moderira, formatira, reprodukuje, interno prenosi, prikazuje gde je relevantno i obrađuje vašu dostavu radi rada platforme, upravljanja nalogom, usluga vezanih za zapošljavanje, komercijalne podrške, komunikacije, bezbednosti korisnika, prevencije prevara, moderacije, analitike sistema, rešavanja problema, kontrole kvaliteta, pravne usklađenosti i razvoja usluga.
Razumete da podaci mogu biti obrađivani od strane sistema, osoblja, ovlašćenih pružalaca usluga, hosting provajdera, sigurnosnih alata i drugih operativnih alata neophodnih za rad usluge.
Potvrđujete da imate zakonsku ovlašćenost da pružite bilo koje lične, poslovne ili informacije trećih lica koje dostavite.
7. Otpremljeni sadržaj, prava i licenca
Gde je to zakonski dozvoljeno, zadržavate vlasništvo nad sadržajem koji otpremite. Međutim, otpremanjem dajete Nordic Work Bridge-u široko, neekskluzivno, svetsko, besplatno pravo da hostuje, čuva, reprodukuje, prilagođava, reformatiše, objavljuje, prikazuje, prenosi, moderira i na drugi način obrađuje taj sadržaj u meri koja je razumno neophodna za rad, upravljanje, bezbednost, promociju vašeg oglasa ili profila, prikaz u pretrazi, tehničku isporuku i povezane svrhe platforme.
Nordic Work Bridge može ukloniti, odbiti, suspendovati, izmeniti, ograničiti ili trajno obrisati sadržaj po sopstvenom nahođenju gde je to neophodno iz pravnih, bezbednosnih, operativnih, moderacijskih, reputacionih, kvalitativnih ili poslovnih razloga.
8. Odnosi između radnika i poslodavaca
Nordic Work Bridge nije odgovoran za odnose između korisnika, uključujući selekciju, zapošljavanje, odbijanja, intervjue, pregovore o plati, ugovore, procese preseljenja, uvođenje u posao, radne uslove, otkaze ili sporove.
Svaki odnos zaposlenja, angažmana, slobodnog zanimanja, konsultantski, dobavljački, ugovorni ili vezan za preseljenje je isključivo između relevantnih strana osim ako Nordic Work Bridge izričito ne pristane drugačije u posebnom pisanom ugovoru.
9. Imigracija, preseljenje i prekogranične aktivnosti
Nordic Work Bridge ne garantuje podobnost za radne dozvole, vize, dozvole za boravak, priznavanje kvalifikacija, poresku registraciju, socijalno osiguranje, odobrenje preseljenja, odobrenje putovanja, ulazak preko granice ili usklađenost sa lokalnim zakonima o zapošljavanju.
Svaki korisnik je isključivo odgovoran za proveru imigracionih, radnih, poreskih, licencnih, zdravstvenih i bezbednosnih, osiguravajućih i dokumentacionih zahteva koji se odnose na radnika, poslodavca, projekat, ulogu i zemlju odredišta.
10. Nema pravnih, regulatornih ili profesionalnih saveta
Ništa na platformi ne predstavlja pravni savet, savet o radnom pravu, savet o zaštiti privatnosti, poreski savet, imigracioni savet, savet o vizama, savet o profesionalnim licencama ili regulatornu sertifikaciju.
Korisnici ostaju odgovorni za pribavljanje kvalifikovanih lokalnih pravnih i profesionalnih saveta pre oslanjanja na bilo koji oglas, profil, transakciju, zapošljavanje ili prekogranični aranžman.
11. Verifikacija, moderacija i sprovođenje
Nordic Work Bridge može, ali nije obavezan, da pregleda naloge, zahteva identifikaciju, zahteva dokumenta kompanije, verifikuje korisnike, moderira sadržaj, ograniči izloženost, suspenduje funkcije, odbije otpremanje ili ukloni korisnike iz bilo kog razloga vezanog za bezbednost, prevenciju prevara, pravnu usklađenost, integritet, poslovni rizik ili kvalitet platforme.
Neuspeh u verifikaciji korisnika ne znači da je korisnik siguran, zakonit, legitiman, solventan, kvalifikovan ili pogodan. Korisnici i dalje moraju da obave sopstvene provere.
12. Bezbednost naloga i korisnički sistemi
Odgovorni ste za lozinke, internu kontrolu pristupa, bezbednost pregledača, uređaje, otpremanje fajlova i aktivnost na nalogu. Nordic Work Bridge nije odgovoran za gubitke prouzrokovane kompromitovanim akreditivima, slabim praksama lozinki, nemarom korisnika, fišingom, malverom na vašem uređaju ili neovlašćenom upotrebom akreditiva ako je uzrok van direktne kontrole platforme.
13. Sistemi trećih strana i eksterni alati
Platforma može koristiti hosting provajdere, anti-spam servise, alate za plaćanje, alate za e-poštu, analitičke alate, dodatke, API-je, AI sisteme ili drugu tehnologiju trećih strana. Nordic Work Bridge nije odgovoran za zastoje trećih strana, kvarove API-ja, konflikte dodataka, nekompatibilnosti pregledača, probleme sa rutiranjem podataka ili prekide na strani provajdera van razumne kontrole.
14. Dostupnost platforme i tehnički odricanje
Platforma se pruža na osnovu „kako je dostupno“ i „kako jeste“ u najvećoj meri dozvoljenoj zakonom. Nordic Work Bridge ne garantuje neprekidan pristup, savršenu dostupnost, besprekorno prikazivanje, kompatibilnost sa svim temama ili dodacima, kontinuirano čuvanje ili trajno zadržavanje korisničkog sadržaja.
Bilo koja funkcija, forma, struktura oglasa, pretplata, logika vidljivosti, raspored profila ili model pristupa može biti promenjen, suspendovan ili uklonjen bez prethodne najave.
15. Ograničenje odgovornosti
U najvećoj meri dozvoljenoj zakonom, Nordic Work Bridge i njegovi vlasnici, operateri, povezane firme, ugovarači, programeri, partneri i pružaoci usluga neće biti odgovorni za direktne, indirektne, slučajne, posebne, uzorne, kaznene, reputacione, komercijalne, ugovorne, regulatorne, imigracione, poreske, podatkovne, radne ili posledične gubitke koji proizilaze iz ili su povezani sa korišćenjem platforme.
To uključuje, bez ograničenja, neuspešno zapošljavanje, loše zaposlene, loše ponašanje radnika, loše ponašanje poslodavca, nezakoniti korisnički sadržaj, neuspehe migracije, izgubljene podatke, zastoje, bezbednosne incidente, konflikte pregledača/dodataka, probleme sa oglasima, neuspele pokušaje kontakta ili poslovni gubitak.
Gde odgovornost ne može biti zakonski isključena, biće ograničena na najmanju meru dozvoljenu važećim zakonom.
16. Naknada štete
Slažete se da branite, obeštetite i držite bezbednim Nordic Work Bridge, njegove vlasnike, povezane firme, ugovarače, osoblje i pružaoce usluga od zahteva, žalbi, gubitaka, šteta, obaveza, kazni, istraga, troškova i izdataka koji proizilaze iz vaše upotrebe platforme, vašeg sadržaja, vaše pravne neusaglašenosti, vaših odluka o zapošljavanju, vašeg ponašanja u zapošljavanju, vaših ugovora ili vašeg kršenja ovih uslova, u meri dozvoljenoj važećim zakonom.
17. Rezervacija prava potrošača, komercijalnog i obaveznog prava
Ništa u ovim uslovima ne uklanja prava koja se zakonski ne mogu odricati prema obaveznom pravu. Gde lokalni zakon zahteva drugačiji standard, proces, otkrivanje ili pravilo o odgovornosti, taj obavezni zakon će važiti samo u meri potrebnoj, a ostali uslovi će ostati na snazi.
18. Regionalne pravne informacije
Pošto korisnici mogu dolaziti iz različitih jurisdikcija, sledeći regionalni odeljci su uključeni kao dodatna obaveštenja. Oni su dopunski i ne zamenjuju obaveznu lokalnu pravnu proveru.
Evropska unija i EEA
Korisnici u Evropskoj uniji i EEA mogu biti podložni obaveznim pravilima o potrošačima, ugovorima, zapošljavanju, platformama, marketingu i privatnosti. Ništa u ovim uslovima ne uklanja prava koja se zakonski ne mogu isključiti prema važećem obaveznom pravu.
Gde platforma obrađuje lične podatke, mogu važiti dodatni zahtevi za privatnost i rukovanje podacima. Prekogranično zapošljavanje, klasifikacija radnika i posredovanje u radu mogu biti regulisani različito u državama članicama.
Norway
Korisnici koji posluju u ili prema Norveškoj ostaju odgovorni za usklađenost sa obaveznim norveškim pravilima o zapošljavanju, angažovanju, pravima radnika, praksama zapošljavanja, marketingu, ugovorima i privatnosti. Nordic Work Bridge ne garantuje da bilo koji radnik, oglas, aranžman ili put preseljenja ispunjava norveške zakone.
Poslodavci i posrednici su isključivo odgovorni za proveru osnova zapošljavanja, sektorskih ograničenja, klasifikacije radnika, pravila o platama, obaveza dokumentacije i bilo kojih zahteva vezanih za strane radnike.
Istočna Evropa i prekogranično zapošljavanje iz Istočne Evrope
Korisnici koji zapošljavaju iz ili posluju u jurisdikcijama Istočne Evrope ostaju isključivo odgovorni za nacionalna radna pravila, zahteve za licenciranje agencija, dozvole za migraciju, pravila o upućivanju, poreske obaveze, obaveze za beneficije i validnost dokumenata.
Nordic Work Bridge ne proverava da li su kvalifikacije, lične karte, dozvole, sertifikati, obrazovni zapisi, medicinski zapisi ili radna prava važeći, priznati ili dovoljni za drugu zemlju osim ako nije izričito navedeno pismeno.
Opšta obaveštenja za azijsko tržište
Azijska tržišta mogu imati veoma različita lokalna pravila o zapošljavanju, rukovanju podacima, snabdevanju radnom snagom, ugovaranju, izvozu radnika, licenciranju, proverama, sponzorstvu, jezičkim zahtevima i lokalnoj registraciji. Korisnici ostaju odgovorni za sve lokalne dozvole, odobrenja, otkrivanja, ugovore i regulatorne zahteve.
Gde lokalni zakon ograničava posredovanje u radu, izvoz podataka, digitalno zapošljavanje ili povezivanje poslodavaca i radnika, korisnik mora osigurati usklađenost pre korišćenja platforme za takvu svrhu.
Ujedinjeno Kraljevstvo
Korisnici koji posluju u vezi sa Ujedinjenim Kraljevstvom ostaju isključivo odgovorni za usklađenost sa specifičnim pravilima UK o zapošljavanju, zapošljavanju, potrošačima i privatnosti, uključujući gde obavezni zakon važi za ponašanje platforme, marketing, ugovore ili angažovanje radnika.
Sjedinjene Američke Države i Kanada
Korisnici u SAD i Kanadi odgovorni su za državne, pokrajinske, savezne i lokalne zahteve. Pravila o zapošljavanju, klasifikaciji, imigraciji, marketingu, privatnosti i antidiskriminaciji mogu se značajno razlikovati između lokacija. Nordic Work Bridge ne preuzima obavezu usklađivanja ili garantovanja usklađenosti u ovim jurisdikcijama.
Bliski Istok i tržišta Zaliva
Korisnici koji ciljaju tržišta Zaliva ili Bliskog Istoka ostaju odgovorni za strukture sponzorstva viza, pravila registracije poslodavaca, modele dozvola, lokalne kvote zapošljavanja, sektorska pravila, dokumentaciju radnika, pravila smeštaja i specifične zahteve za rad u zemlji.
Afrika i Latinska Amerika - opšta obaveštenja
Korisnici koji posluju prema afričkim i latinskoameričkim tržištima ostaju odgovorni za lokalne radne, komercijalne, imigracione, privatnosne i potrošačke okvire, koji se mogu značajno razlikovati između zemalja i sektora. Korišćenje platforme ne zamenjuje lokalnu pravnu ili operativnu proveru.
19. Mjerodavno pravo i pristup rešavanju sporova
U meri u kojoj je to zakonski dozvoljeno, ovi uslovi će se tumačiti prema zakonu koji je Nordic Work Bridge izabrao za rad svoje platforme, bez uticaja na obavezna lokalna prava koja se ne mogu isključiti.
Nordic Work Bridge može zahtevati da se sporovi rešavaju u izabranom forumu ili jurisdikciji gde je to zakonski validno. Međutim, gde obavezna pravila potrošača ili druga neodriciva pravila zahtevaju drugačiji forum, ta obavezna pravila mogu važiti.
Unesite vaše željeno mjerodavno pravo i mesto samo nakon pravne provere.
20. Suspenzija, ograničenje i prestanak
Nordic Work Bridge može suspendovati, ograničiti, sakriti, ukloniti, odbiti, prekinuti ili trajno obrisati bilo koji nalog, oglas, otpremanje, poruku, profil kompanije, profil radnika ili pristup platformi u bilo kom trenutku gde se smatra neophodnim radi bezbednosti, pravnog rizika, moderacije, održavanja, prevencije zloupotreba, neplaćenih usluga, kršenja uslova, sumnje na prevaru, reputacionih razloga ili poslovnih razloga.
21. Izmene ovih uslova
Nordic Work Bridge može u bilo kom trenutku ažurirati, proširiti, zameniti ili ponovo izneti ove uslove. Najnovija verzija dostupna na veb-sajtu važi od objavljivanja, osim ako zakonski nije drugačije propisano.
Nastavak korišćenja nakon ažuriranja predstavlja prihvatanje ažurirane verzije.
22. Kontakt podaci
Nordic Work Bridge
Swapmyskill
Ørstedsgade 22B 3.th
DK-7100 Vejle
+45 30502503
support@nordicworkbridge.com
SE br.: 46085272