Globální podmínky užívání, souhlas, upozornění na rizika a regionální právní informace
Tyto podmínky jsou napsány tak, aby vytvořily široký mezinárodní rámec pro používání Nordic Work Bridge na více trzích, včetně Evropy, Nordiku, východní Evropy a částí Asie. Jsou zamýšleny jako silné a komplexní, ale místní povinné právo může stále platit a v určitých případech přepisovat některé ustanovení.
1. Přijetí těchto podmínek
Přístupem nebo používáním Nordic Work Bridge, vytvořením účtu, zveřejněním práce, registrací jako pracovník, nahráním životopisu, odesláním osobních nebo obchodních údajů, komunikací přes platformu nebo pokračováním v prohlížení webu souhlasíte s těmito podmínkami.
Pokud s těmito podmínkami plně nesouhlasíte, nesmíte platformu používat.
Souhlas může být dán výslovným zaškrtnutím, registrací účtu, pokračujícím používáním, odesláním formulářů nebo jakoukoli jinou akcí, která jasně vyjadřuje souhlas s používáním platformy.
2. Povaha a účel platformy
Nordic Work Bridge je digitální platforma určená k podpoře viditelnosti, kontaktů souvisejících s náborem, prezentace pracovní síly, přístupu zaměstnavatelů, objevování kandidátů, správy profilů a souvisejících obchodních nebo informačních služeb.
Platforma může fungovat jako tržiště, podpora náboru, kontaktní, seznamovací, viditelnostní nebo komunikační služba. Pokud není výslovně uvedeno písemně pro konkrétní službu, Nordic Work Bridge není právním zaměstnavatelem, personální agenturou, imigračním sponzorem, poskytovatelem mezd, smluvní protistranou, ručitelem ani právním zástupcem žádného uživatele.
3. Žádná záruka výsledků
Nordic Work Bridge neposkytuje žádná prohlášení, záruky ani garance ohledně náboru, pohovorů, umístění, pracovních nabídek, míry odezvy, kvality pracovníků, legitimity zaměstnavatelů, právní způsobilosti, víz, povolení, práv k pobytu, schválení přesídlení, úrovně mzdy, pracovních podmínek, daňového zacházení nebo obchodních výsledků.
Jakékoli používání platformy je na vlastní riziko, obchodní úsudek a právní odpovědnost uživatele.
4. Způsobilost uživatele a právní způsobilost
Používáním platformy potvrzujete, že máte právní způsobilost vstoupit do závazných podmínek podle práva, které se na vás vztahuje. Pokud platformu používáte jménem společnosti, agentury, zaměstnavatele, náboráře, zprostředkovatele nebo jiné právnické osoby, potvrzujete, že jste oprávněni tuto entitu zavazovat.
Jste výhradně odpovědní za to, že vaše používání platformy je zákonné ve vaší jurisdikci.
5. Odpovědnost uživatele a zakázané chování
Jste plně odpovědní za veškerý obsah, soubory, data, prohlášení, tvrzení, nabídky práce, profily pracovníků, kontaktní údaje, smlouvy, zastoupení a komunikaci, kterou nahráváte, zveřejňujete, přenášíte nebo jinak zpřístupňujete prostřednictvím platformy.
- Nesmíte předkládat nepravdivé, neúplné, zavádějící, nezákonné, podvodné nebo klamavé informace.
- Nesmíte se vydávat za jinou osobu, společnost, instituci nebo úřad.
- Nesmíte zveřejňovat diskriminační, urážlivý, výhružný, pomlouvačný, sexuálně explicitní, nenávistný, násilný, nezákonný nebo škodlivý obsah.
- Nesmíte nahrávat viry, malware, boty, nástroje pro scrapování, spam, automatické nástroje pro odesílání nebo škodlivý kód.
- Nesmíte používat platformu pro nezákonný nábor, obchodování s lidmi, nezákonné pracovní uspořádání, fiktivní smlouvy nebo nezákonné imigrační praktiky.
- Nesmíte shromažďovat, prodávat, scrapovat, zrcadlit, znovu publikovat nebo komerčně využívat data platformy či uživatelská data bez písemného souhlasu.
- Nesmíte požadovat nebo vyžadovat nezákonné poplatky, skryté platby, nelegální zálohy nebo vykořisťovatelské náborové poplatky.
6. Souhlas s odesláním, uložením a zpracováním
Odesláním jakýchkoli informací Nordic Work Bridge souhlasíte s tím, že platforma přijme, uloží, strukturuje, indexuje, zkontroluje, moderuje, formátuje, reprodukuje, interně přenese, zobrazí tam, kde je to relevantní, a zpracuje váš příspěvek pro provoz platformy, správu účtu, služby související s náborem, komerční podporu, komunikaci, bezpečnost uživatelů, prevenci podvodů, moderaci, systémovou analytiku, řešení problémů, kontrolu kvality, právní soulad a vývoj služeb.
Chápete, že data mohou být zpracovávána systémy, zaměstnanci, autorizovanými poskytovateli služeb, hostingovými poskytovateli, bezpečnostními nástroji a dalšími provozními nástroji nezbytnými pro provoz služby.
Potvrzujete, že máte právní oprávnění poskytnout jakékoli osobní, obchodní nebo třetími stranami poskytnuté informace, které odesíláte.
7. Nahraný obsah, práva a licence
Pokud to zákon dovoluje, zůstáváte vlastníkem obsahu, který nahráváte. Nahráním však udělujete Nordic Work Bridge široké, nevýhradní, celosvětové, bezplatné právo hostovat, ukládat, reprodukovat, upravovat, přeformátovat, publikovat, zobrazovat, přenášet, moderovat a jinak zpracovávat tento obsah v rozsahu nezbytném pro provoz, správu, bezpečnost, propagaci vašeho inzerátu nebo profilu, zobrazení ve vyhledávání, technické doručení a související účely platformy.
Nordic Work Bridge může podle vlastního uvážení odstranit, odmítnout, pozastavit, upravit, omezit nebo trvale smazat obsah, pokud je to nezbytné z právních, bezpečnostních, provozních, moderovacích, reputačních, kvalitativních nebo obchodních důvodů.
8. Vztahy mezi pracovníky a zaměstnavateli
Nordic Work Bridge nenese odpovědnost za vztahy mezi uživateli, včetně prověřování, najímání, odmítnutí, pohovorů, vyjednávání platů, smluv, procesů přesídlení, zaškolení, pracovních podmínek, ukončení pracovního poměru nebo sporů.
Jakýkoli pracovní, personální, freelance, konzultační, dodavatelský, smluvní nebo přesídlovací vztah je výhradně mezi příslušnými stranami, pokud Nordic Work Bridge výslovně nesouhlasí jinak v samostatné písemné smlouvě.
9. Imigrace, přesídlení a přeshraniční činnost
Nordic Work Bridge neslibuje způsobilost k pracovním povolením, vízům, povolením k pobytu, uznání kvalifikací, daňové registraci, sociálnímu zabezpečení, schválení přesídlení, cestovnímu povolení, vstupu na hranice ani dodržování místních pracovních předpisů.
Každý uživatel je výhradně odpovědný za kontrolu imigračních, pracovních, daňových, licenčních, bezpečnostních, pojistných a dokumentačních požadavků vztahujících se na pracovníka, zaměstnavatele, projekt, roli a cílovou zemi.
10. Žádné právní, regulační ani odborné poradenství
Nic na platformě nepředstavuje právní poradenství, poradenství v oblasti pracovního práva, ochrany soukromí, daní, imigrace, víz, odborných licencí nebo regulačních certifikací.
Uživatelé jsou odpovědní za získání kvalifikovaného místního právního a odborného poradenství před tím, než se spolehají na jakýkoli inzerát, profil, transakci, najímání nebo přeshraniční uspořádání.
11. Ověřování, moderace a vymáhání
Nordic Work Bridge může, ale není povinen, kontrolovat účty, požadovat identifikaci, požadovat firemní dokumenty, ověřovat uživatele, moderovat obsah, omezovat zobrazení, pozastavovat funkce, odmítat nahrávání nebo odstraňovat uživatele z jakéhokoli důvodu souvisejícího s bezpečností, prevencí podvodů, právním souladem, integritou, obchodním rizikem nebo kvalitou platformy.
Nepotvrzení uživatele neznamená, že je uživatel bezpečný, zákonný, legitimní, solventní, kvalifikovaný nebo vhodný. Uživatelé musí provádět vlastní kontroly.
12. Bezpečnost účtu a uživatelské systémy
Jste odpovědní za hesla, interní kontrolu přístupu, zabezpečení prohlížeče, zařízení, nahrané soubory a aktivitu na účtu. Nordic Work Bridge nenese odpovědnost za ztráty způsobené kompromitací přihlašovacích údajů, slabými hesly, uživatelskou nedbalostí, phishingem, malwarem na vašem zařízení nebo neoprávněným použitím údajů, pokud k tomu došlo mimo přímou kontrolu platformy.
13. Systémy třetích stran a externí nástroje
Platforma může využívat hostingové poskytovatele, antispamové služby, platební nástroje, e-mailové nástroje, analytické nástroje, pluginy, API, AI systémy nebo jinou technologii třetích stran. Nordic Work Bridge nenese odpovědnost za výpadky třetích stran, selhání API, konflikty pluginů, nekompatibility prohlížečů, problémy s přesměrováním dat nebo výpadky na straně poskytovatele mimo její přiměřenou kontrolu.
14. Dostupnost platformy a technické prohlášení
Platforma je poskytována na základě „jak je dostupná“ a „jak je“ v maximálním rozsahu povoleném zákonem. Nordic Work Bridge nezaručuje nepřetržitý přístup, dokonalou dostupnost, bezchybný vzhled, kompatibilitu se všemi tématy nebo pluginy, kontinuální ukládání ani trvalé uchování uživatelského obsahu.
Jakákoli funkce, formulář, struktura inzerátu, předplatné, logika viditelnosti, rozvržení profilu nebo model přístupu může být změněn, pozastaven nebo odstraněn bez upozornění.
15. Omezení odpovědnosti
V maximálním rozsahu povoleném zákonem Nordic Work Bridge a její vlastníci, provozovatelé, přidružení, dodavatelé, vývojáři, partneři a poskytovatelé služeb nenesou odpovědnost za přímé, nepřímé, náhodné, zvláštní, exemplární, trestní, reputační, obchodní, smluvní, regulační, imigrační, daňové, datové, pracovněprávní nebo následné škody vzniklé v souvislosti s používáním platformy.
To zahrnuje mimo jiné neúspěšný nábor, špatné zaměstnance, nevhodné chování pracovníků, nevhodné chování zaměstnavatelů, nezákonný uživatelský obsah, selhání migrace, ztrátu dat, výpadky, bezpečnostní incidenty, konflikty prohlížečů/pluginů, problémy s inzeráty, neúspěšné pokusy o kontakt nebo ztrátu podnikání.
Pokud nelze odpovědnost zákonně vyloučit, bude omezena na minimální rozsah povolený platným právem.
16. Náhrada škody
Souhlasíte s tím, že budete bránit, odškodňovat a udržovat Nordic Work Bridge, její vlastníky, přidružené subjekty, dodavatele, zaměstnance a poskytovatele služeb bez újmy proti nárokům, stížnostem, ztrátám, škodám, odpovědnostem, sankcím, vyšetřováním, nákladům a výdajům vzniklým z vašeho používání platformy, vašeho obsahu, vašeho právního nedodržení, vašich rozhodnutí o najímání, vašeho náborového jednání, vašich smluv nebo vašeho porušení těchto podmínek, v rozsahu povoleném platným právem.
17. Spotřebitelská, obchodní a povinná právní ustanovení
Nic v těchto podmínkách neodstraňuje práva, která nelze zákonně vzdát podle povinného práva. Pokud místní zákon vyžaduje jiný standard, postup, zveřejnění nebo pravidlo odpovědnosti, bude toto povinné právo platit pouze v nezbytném rozsahu a zbytek těchto podmínek zůstane v platnosti.
18. Regionální právní informace
Protože uživatelé mohou pocházet z různých jurisdikcí, následující regionální sekce jsou zahrnuty jako doplňující oznámení. Jsou doplňkové a nenahrazují povinné místní právní přezkoumání.
Evropská unie a EHP
Uživatelé v Evropské unii a EHP mohou podléhat povinným pravidlům spotřebitelským, smluvním, pracovním, platformovým, marketingovým a pravidlům ochrany soukromí. Nic v těchto podmínkách neodstraňuje práva, která nelze zákonně vyloučit podle platného povinného práva.
Pokud platforma zpracovává osobní údaje, mohou platit další požadavky na ochranu soukromí a zpracování dat. Přeshraniční nábor, klasifikace pracovníků a pracovní zprostředkování mohou být také regulovány odlišně v jednotlivých členských státech.
Norway
Uživatelé působící v Norsku nebo vůči Norsku zůstávají odpovědní za dodržování povinných norských pravidel týkajících se zaměstnání, personálního zajištění, práv pracovníků, náborových praktik, marketingu, smluv a ochrany soukromí. Nordic Work Bridge nezaručuje, že jakýkoli pracovník, inzerát, uspořádání nebo cesta přesídlení je v souladu s norským právem.
Zaměstnavatelé a zprostředkovatelé jsou výhradně odpovědní za kontrolu základů náboru, sektorových omezení, klasifikace pracovníků, pravidel odměňování, povinností dokumentace a jakýchkoli požadavků spojených se zahraničními pracovníky.
Východní Evropa a přeshraniční nábor z Východní Evropy
Uživatelé náborující z nebo působící ve východoevropských jurisdikcích zůstávají výhradně odpovědní za národní pracovní předpisy, požadavky na licencování agentur, imigrační povolení, pravidla vysílání, daňové povinnosti, povinnosti sociálních dávek a platnost dokumentů.
Nordic Work Bridge neověřuje, zda jsou kvalifikace, průkazy totožnosti, povolení, certifikáty, vzdělávací záznamy, lékařské záznamy nebo pracovní práva platné, uznávané nebo dostatečné pro jinou zemi, pokud to není výslovně uvedeno písemně.
Obecné oznámení pro asijský trh
Asijské trhy mohou mít velmi odlišná místní pravidla týkající se náboru, zpracování dat, dodávky pracovní síly, smluv, vývozu pracovníků, licencování, prověřování, sponzorství, jazykových požadavků a místní registrace. Uživatelé jsou odpovědní za všechna místní schválení, povolení, zveřejnění, smlouvy a regulační požadavky.
Pokud místní zákon omezuje pracovní zprostředkování, export dat, digitální nábor nebo párování zaměstnavatelů a pracovníků, musí uživatel zajistit soulad před použitím platformy k takovému účelu.
Spojené království
Uživatelé působící ve vztahu ke Spojenému království zůstávají výhradně odpovědní za dodržování specifických pravidel Spojeného království týkajících se zaměstnání, náboru, spotřebitelů a ochrany soukromí, včetně případů, kdy povinné právo upravuje chování platformy, marketing, smlouvy nebo zapojení pracovníků.
Spojené státy a Kanada
Uživatelé ve Spojených státech a Kanadě jsou odpovědní za státní, provinční, federální a místní požadavky. Pravidla náboru, klasifikace, imigrace, marketingu, ochrany soukromí a proti diskriminaci se mohou mezi místy výrazně lišit. Nordic Work Bridge nezaručuje harmonizaci ani dodržování pravidel napříč těmito jurisdikcemi.
Trhy na Blízkém východě a v Perském zálivu
Uživatelé zaměřující se na trhy v Perském zálivu nebo na Blízkém východě zůstávají odpovědní za struktury sponzorství víz, pravidla registrace zaměstnavatelů, modely povolení, místní kvóty náboru, sektorová pravidla, dokumentaci pracovníků, pravidla ubytování a země specifické pracovní požadavky.
Obecné oznámení pro Afriku a Latinskou Ameriku
Uživatelé působící vůči africkým a latinskoamerickým trhům zůstávají odpovědní za místní pracovní, obchodní, imigrační, ochranná a spotřebitelská pravidla, která se mohou výrazně lišit mezi zeměmi a sektory. Používání platformy nenahrazuje místní právní nebo provozní přezkoumání.
19. Rozhodné právo a řešení sporů
V rozsahu povoleném zákonem budou tyto podmínky vykládány podle práva zvoleného Nordic Work Bridge pro provoz platformy, bez újmy na povinných místních právech, která nelze vyloučit.
Nordic Work Bridge může požadovat, aby spory byly řešeny v zvoleném fóru nebo jurisdikci, pokud je to právně platné. Pokud však povinná spotřebitelská nebo jiná nezřeknutelná pravidla vyžadují jiné fórum, mohou se tato pravidla uplatnit.
Vložte své preferované rozhodné právo a místo konání až po právním přezkoumání.
20. Pozastavení, omezení a ukončení
Nordic Work Bridge může kdykoli pozastavit, omezit, skrýt, odstranit, odmítnout, ukončit nebo trvale smazat jakýkoli účet, inzerát, nahrávku, zprávu, firemní profil, profil pracovníka nebo přístup k platformě, pokud to považuje za nezbytné z důvodů bezpečnosti, právního rizika, moderace, údržby, prevence zneužití, neplacených služeb, porušení podmínek, podezření na podvod, reputačních důvodů nebo obchodních důvodů.
21. Změny těchto podmínek
Nordic Work Bridge může tyto podmínky kdykoli aktualizovat, rozšířit, nahradit nebo přeformulovat. Nejnovější verze zveřejněná na webu bude platná od data publikace, pokud zákon nestanoví jinak.
Pokračující používání po aktualizaci znamená souhlas s aktualizovanou verzí.
22. Kontaktní údaje
Nordic Work Bridge
Swapmyskill
Ørstedsgade 22B 3.th
DK-7100 Vejle
+45 30502503
support@nordicworkbridge.com
SE č.: 46085272