Globális felhasználási feltételek, hozzájárulás, kockázati tájékoztató és regionális jogi információk
Ezek a feltételek széles nemzetközi keretet teremtenek a Nordic Work Bridge több piacra, köztük Európába, az északi országokba, Kelet-Európába és Ázsia egyes részeire történő használatához. Erősek és átfogóak, de helyi kötelező jogszabályok továbbra is alkalmazhatók és felülírhatják bizonyos pontokat, ahol szükséges.
1. A feltételek elfogadása
A Nordic Work Bridge elérésével vagy használatával, fiók létrehozásával, álláshirdetés közzétételével, munkavállalóként való regisztrációval, önéletrajz feltöltésével, személyes vagy üzleti adatok megadásával, a platformon keresztüli kommunikációval vagy a weboldal böngészésével Ön elfogadja, hogy kötve van ezekhez a feltételekhez.
Ha nem ért egyet teljes mértékben ezekkel a feltételekkel, nem használhatja a platformot.
Az elfogadás kifejezett jelölőnégyzetes hozzájárulással, fiók regisztrációval, folyamatos használattal, űrlapok beküldésével vagy bármely más, a platform használatára vonatkozó egyértelmű beleegyezést mutató cselekvéssel történhet.
2. A platform jellege és célja
A Nordic Work Bridge egy digitális platform, amely támogatja a láthatóságot, a toborzással kapcsolatos kapcsolatfelvételt, a munkaerő bemutatását, a munkáltatói hozzáférést, a jelöltek felfedezését, a profilkezelést és kapcsolódó kereskedelmi vagy információs szolgáltatásokat.
A platform működhet piactér-stílusú, toborzást támogató, kapcsolattartó, listázó, láthatósági vagy kommunikációs szolgáltatásként. Kivéve, ha írásban kifejezetten másként van jelezve egy adott szolgáltatásra, a Nordic Work Bridge nem jogi munkáltató, munkaerő-közvetítő, bevándorlási szponzor, bérszámfejtő, szerződő fél, kezes vagy jogi képviselő egyik felhasználó számára sem.
3. Eredményekre vonatkozó garancia hiánya
A Nordic Work Bridge nem vállal semmilyen képviseletet, garanciát vagy biztosítékot a felvételekkel, interjúkkal, elhelyezésekkel, állásajánlatokkal, válaszadási arányokkal, munkavállalói minőséggel, munkáltatói legitimitással, jogi jogosultsággal, vízumokkal, engedélyekkel, tartózkodási jogokkal, költözési engedéllyel, fizetési szinttel, foglalkoztatási feltételekkel, adózással vagy kereskedelmi eredményekkel kapcsolatban.
A platform használata minden esetben a felhasználó saját kockázatára, üzleti megítélésére és jogi felelősségére történik.
4. Felhasználói jogosultság és jogképesség
A platform használatával megerősíti, hogy jogképességgel rendelkezik a rá vonatkozó jog szerint kötelező érvényű feltételek vállalására. Ha a platformot cég, ügynökség, munkáltató, toborzó, közvetítő vagy más jogi személy nevében használja, megerősíti, hogy jogosult az adott entitás kötelezésére.
Ön kizárólagos felelősséggel tartozik azért, hogy a platform használata jogszerű legyen az Ön joghatósága alatt.
5. Felhasználói felelősség és tiltott magatartás
Teljes felelősséggel tartozik minden tartalomért, fájlért, adatért, nyilatkozatért, állításért, álláshirdetésért, munkásprofilért, elérhetőségi adatért, szerződésért, képviseletért és kommunikációért, amelyet feltölt, közzétesz, továbbít vagy más módon elérhetővé tesz a platformon keresztül.
- Nem szabad hamis, hiányos, félrevezető, jogellenes, csalárd vagy megtévesztő információt benyújtania.
- Nem szabad más személy, cég, intézmény vagy hatóság nevében eljárnia.
- Nem szabad diszkriminatív, bántó, fenyegető, rágalmazó, szexuálisan explicit, gyűlöletkeltő, erőszakos, illegális vagy káros tartalmat közzétennie.
- Nem szabad vírusokat, rosszindulatú programokat, botokat, adatgyűjtő eszközöket, kéretlen leveleket, automatikus beküldő eszközöket vagy kihasználó kódokat feltöltenie.
- Nem szabad a platformot illegális toborzásra, emberkereskedelemre, jogellenes munkaviszonyokra, álvállalkozásra vagy jogellenes bevándorlással kapcsolatos tevékenységre használni.
- Nem szabad a platform vagy a felhasználói adatok gyűjtését, értékesítését, adatgyűjtését, tükrözését, újraközlését vagy kereskedelmi hasznosítását írásos engedély nélkül végezni.
- Nem szabad jogellenes díjakat, rejtett fizetéseket, illegális letéteket vagy kizsákmányoló toborzási költségeket kérni vagy megkövetelni.
6. Hozzájárulás az adatok beküldéséhez, tárolásához és feldolgozásához
Bármilyen információ beküldésével a Nordic Work Bridge-nek hozzájárul, hogy a platform fogadja, tárolja, strukturálja, indexelje, átnézze, moderálja, formázza, sokszorosítsa, belsőleg továbbítsa, releváns helyeken megjelenítse és feldolgozza a platform működtetése, fiókkezelés, toborzással kapcsolatos szolgáltatások, kereskedelmi támogatás, kommunikáció, felhasználói biztonság, csalásmegelőzés, moderáció, rendszeranalitika, hibakeresés, minőségellenőrzés, jogi megfelelés és szolgáltatásfejlesztés céljából.
Érti, hogy az adatokat rendszerek, munkatársak, jogosult szolgáltatók, tárhelyszolgáltatók, biztonsági eszközök és egyéb működtető eszközök kezelhetik, amelyek a szolgáltatás működtetéséhez szükségesek.
Megerősíti, hogy jogi jogosultsággal rendelkezik bármely személyes, üzleti vagy harmadik fél adatok megadására, amelyeket beküld.
7. Feltöltött tartalom, jogok és licenc
A törvény által megengedett mértékben megtartja a feltöltött tartalom tulajdonjogát. Azonban a feltöltéssel a Nordic Work Bridge-nek széles körű, nem kizárólagos, világméretű, jogdíjmentes jogot ad arra, hogy a tartalmat tárolja, sokszorosítsa, átalakítsa, újraformázza, közzétegye, megjelenítse, továbbítsa, moderálja és egyéb módon feldolgozza a platform működtetéséhez, adminisztrációjához, biztonságához, az Ön hirdetésének vagy profiljának népszerűsítéséhez, keresési megjelenítéshez, technikai kiszolgáláshoz és kapcsolódó platformcélokhoz szükséges mértékben.
A Nordic Work Bridge saját belátása szerint eltávolíthat, elutasíthat, felfüggeszthet, szerkeszthet, korlátozhat vagy véglegesen törölhet tartalmat jogi, biztonsági, működési, moderációs, hírnévvédelmi, minőségi vagy üzleti okokból.
8. Munkavállalói és munkáltatói kapcsolatok
A Nordic Work Bridge nem felelős a felhasználók közötti ügyletekért, beleértve a szűrést, felvételt, elutasítást, interjúkat, béralkukat, szerződéseket, áthelyezési folyamatokat, beillesztést, munkafeltételeket, felmondásokat vagy vitákat.
Bármilyen foglalkoztatási, munkaerő-kölcsönzési, szabadúszó, tanácsadói, beszállítói, vállalkozói vagy áthelyezési kapcsolat kizárólag az érintett felek között áll fenn, kivéve, ha a Nordic Work Bridge külön írásos szerződésben másként nem állapodik meg.
9. Bevándorlás, áthelyezés és határokon átnyúló tevékenység
A Nordic Work Bridge nem ígéri munkavállalási engedélyek, vízumok, tartózkodási engedélyek, képesítések elismerését, adóregisztrációt, társadalombiztosítást, áthelyezési engedélyt, utazási engedélyt, határátlépést vagy helyi foglalkoztatási megfelelést.
Minden felhasználó kizárólagosan felelős az adott munkavállalóra, munkáltatóra, projektre, szerepre és célországra vonatkozó bevándorlási, foglalkoztatási, adózási, engedélyezési, egészségügyi és biztonsági, biztosítási és dokumentációs követelmények ellenőrzéséért.
10. Nincs jogi, szabályozási vagy szakmai tanácsadás
A platformon semmi sem minősül jogi tanácsnak, munkajogi tanácsnak, adatvédelmi tanácsnak, adótanácsnak, bevándorlási tanácsnak, vízumtanácsnak, szakmai engedélyezési tanácsnak vagy szabályozási tanúsítványnak.
A felhasználók továbbra is felelősek azért, hogy helyi, szakképzett jogi és szakmai tanácsot szerezzenek, mielőtt bármely hirdetésre, profilra, tranzakcióra, felvételre vagy határokon átnyúló megállapodásra támaszkodnának.
11. Ellenőrzés, moderáció és végrehajtás
A Nordic Work Bridge jogosult, de nem köteles fiókokat átvizsgálni, személyazonosságot kérni, cégdokumentumokat bekérni, felhasználókat ellenőrizni, tartalmat moderálni, megjelenítést korlátozni, funkciókat felfüggeszteni, feltöltéseket elutasítani vagy felhasználókat eltávolítani bármilyen biztonsággal, csalásmegelőzéssel, jogi megfeleléssel, integritással, üzleti kockázattal vagy platformminőséggel kapcsolatos okból.
A felhasználó ellenőrzésének elmulasztása nem jelenti azt, hogy a felhasználó biztonságos, jogszerű, jogosult, fizetőképes, képzett vagy alkalmas. A felhasználóknak továbbra is saját ellenőrzéseket kell végezniük.
12. Fiókbiztonság és felhasználói rendszerek
Ön felelős a jelszavakért, belső hozzáférés-ellenőrzésért, böngészőbiztonságért, eszközökért, feltöltött fájlokért és fióktevékenységért. A Nordic Work Bridge nem felel a kompromittált hitelesítő adatok, gyenge jelszóhasználat, felhasználói gondatlanság, adathalászat, eszközén lévő rosszindulatú programok vagy jogosulatlan hitelesítő használat okozta veszteségekért, ha azok a platform közvetlen irányításán kívül történtek.
13. Harmadik fél rendszerek és külső eszközök
A platform tárolószolgáltatókat, kéretlen levelek elleni szolgáltatásokat, fizetési eszközöket, e-mail eszközöket, elemző eszközöket, bővítményeket, API-kat, MI rendszereket vagy más harmadik fél technológiáit használhatja. A Nordic Work Bridge nem felel a harmadik fél leállásaiért, API hibákért, bővítményütközésekért, böngésző inkompatibilitásokért, adatirányítási problémákért vagy szolgáltató oldali kiesésekért, amelyek ésszerű irányításán kívül esnek.
14. Platform elérhetőség és műszaki felelősségkizárás
A platform „ahogy elérhető” és „ahogy van” alapon működik a törvény által megengedett legteljesebb mértékben. A Nordic Work Bridge nem garantálja a megszakítás nélküli hozzáférést, tökéletes elérhetőséget, hibátlan megjelenítést, minden téma vagy bővítmény kompatibilitását, folyamatos tárolást vagy a felhasználói tartalom állandó megőrzését.
Bármely funkció, űrlap, hirdetés szerkezet, előfizetés, láthatósági logika, profil elrendezés vagy hozzáférési modell értesítés nélkül megváltoztatható, felfüggeszthető vagy eltávolítható.
15. Felelősség korlátozása
A törvény által megengedett legteljesebb mértékben a Nordic Work Bridge és tulajdonosai, üzemeltetői, kapcsolt vállalkozásai, vállalkozói, fejlesztői, partnerei és szolgáltatói nem vállalnak felelősséget közvetlen, közvetett, véletlen, különleges, példamutató, büntető, hírnévvel, kereskedelmi, szerződéses, szabályozási, bevándorlással, adózással, adatkezeléssel, foglalkoztatással vagy következményes károkért, amelyek a platform használatából vagy azzal összefüggésben keletkeznek.
Ez magában foglalja többek között a sikertelen toborzást, rossz felvételeket, munkavállalói vagy munkáltatói visszaéléseket, jogellenes felhasználói tartalmat, migrációs hibákat, adatvesztést, leállásokat, biztonsági eseményeket, böngésző/bővítmény ütközéseket, hirdetési problémákat, sikertelen kapcsolatfelvételt vagy üzleti veszteséget.
Ahol a felelősség jogilag nem zárható ki, ott a vonatkozó jogszabályok által megengedett legkisebb mértékben korlátozódik.
16. Kártalanítás
Elfogadja, hogy megvédi, kártalanítja és mentesíti a Nordic Work Bridge-et, annak tulajdonosait, kapcsolt vállalkozásait, vállalkozóit, munkatársait és szolgáltatóit minden olyan igénnyel, panasszal, veszteséggel, kártérítéssel, felelősséggel, büntetéssel, vizsgálattal, költséggel és kiadással szemben, amely a platform használatából, tartalmából, jogi nemmegfelelőségéből, felvételi döntéseiből, toborzási magatartásából, szerződéseiből vagy ezen feltételek megszegéséből ered, a vonatkozó jogszabályok által megengedett mértékben.
17. Fogyasztói, kereskedelmi és kötelező jogi fenntartás
Ezek a feltételek nem vonják ki azokat a jogokat, amelyeket a kötelező jog nem enged megválni. Ha egy helyi jog eltérő szabványt, folyamatot, tájékoztatást vagy felelősségi szabályt ír elő, akkor az a kötelező jog csak a szükséges mértékben érvényesül, és a többi feltétel hatályban marad.
18. Regionális jogi információk
Mivel a felhasználók különböző joghatóságokból érkezhetnek, az alábbi regionális szakaszok további tájékoztatásként szolgálnak. Ezek kiegészítők, és nem helyettesítik a kötelező helyi jogi áttekintést.
Európai Unió és EGT
Az Európai Unió és az EGT felhasználói kötelező fogyasztói, szerződéses, foglalkoztatási, platform, marketing és adatvédelmi szabályok hatálya alá tartozhatnak. Ezek a feltételek nem vonják ki azokat a jogokat, amelyeket a vonatkozó kötelező jog nem zárhat ki.
Ha a platform személyes adatokat kezel, további adatvédelmi és adatkezelési követelmények is alkalmazhatók. A határokon átnyúló toborzás, munkavállalói besorolás és munkaerő-közvetítés tagállamonként eltérően szabályozott lehet.
Norway
Norvégiában működő vagy oda irányuló felhasználók továbbra is felelősek a kötelező norvég foglalkoztatási, munkaerő-kölcsönzési, munkavállalói jogok, felvételi gyakorlatok, marketing, szerződések és adatvédelem szabályainak betartásáért. A Nordic Work Bridge nem garantálja, hogy bármely munkavállaló, hirdetés, megállapodás vagy áthelyezési útvonal megfelel a norvég törvényeknek.
A munkáltatók és közvetítők kizárólagosan felelősek a felvételi alapok, ágazati korlátozások, munkavállalói besorolás, bérszabályok, dokumentációs kötelezettségek és külföldi munkavállalókra vonatkozó követelmények ellenőrzéséért.
Kelet-Európa és Kelet-Európából történő határokon átnyúló toborzás
A Kelet-Európai joghatóságokból toborzó vagy ott működő felhasználók kizárólagosan felelősek a nemzeti munkaügyi szabályok, ügynökségi engedélyezési követelmények, migrációs engedélyek, kiküldetési szabályok, adókötelezettségek, juttatási kötelezettségek és dokumentumok érvényességének betartásáért.
A Nordic Work Bridge nem ellenőrzi, hogy a képesítések, személyazonosítók, engedélyek, bizonyítványok, iskolai bizonyítványok, orvosi igazolások vagy munkavállalási jogok érvényesek, elismertek vagy elegendőek-e egy másik országban, kivéve, ha ezt írásban kifejezetten megállapították.
Ázsiai általános piaci tájékoztató
Az ázsiai piacokon nagyon eltérő helyi szabályok lehetnek a toborzás, adatkezelés, munkaerő-kínálat, szerződéskötés, munkavállaló export, engedélyezés, szűrés, szponzorálás, nyelvi követelmények és helyi regisztráció terén. A felhasználók felelősek minden helyi engedélyért, jóváhagyásért, tájékoztatásért, szerződésért és szabályozási követelményért.
Ha a helyi jog korlátozza a munkaerő-közvetítést, adatexportot, digitális toborzást vagy munkáltató-munkavállaló párosítást, a felhasználónak biztosítania kell a megfelelést, mielőtt ilyen célra használja a platformot.
Egyesült Királyság
Az Egyesült Királysághoz kapcsolódóan működő felhasználók kizárólagosan felelősek az Egyesült Királyságra vonatkozó foglalkoztatási, toborzási, fogyasztói és adatvédelmi szabályok betartásáért, beleértve a kötelező jog által előírt platform magatartásra, marketingre, szerződésekre vagy munkavállalói kapcsolatra vonatkozó szabályokat.
Egyesült Államok és Kanada
Az Egyesült Államokban és Kanadában működő felhasználók felelősek az állami, tartományi, szövetségi és helyi követelmények betartásáért. A toborzás, besorolás, bevándorlás, marketing, adatvédelem és diszkriminációellenes szabályok jelentősen eltérhetnek helyszínenként. A Nordic Work Bridge nem vállal kötelezettséget ezen joghatóságok közötti harmonizációra vagy megfelelőség garantálására.
Közel-Kelet és Öböl-menti piacok
Az Öböl-menti vagy Közel-Keleti piacokat célzó felhasználók felelősek a vízum szponzorációs struktúrákért, munkáltatói regisztrációs szabályokért, engedélymodellekért, helyi felvételi kvótákért, ágazati szabályokért, munkavállalói dokumentációért, szállás szabályokért és ország-specifikus munkaügyi követelményekért.
Afrika és Latin-Amerika általános tájékoztató
Az afrikai és latin-amerikai piacokat célzó felhasználók felelősek a helyi munkaügyi, kereskedelmi, bevándorlási, adatvédelmi és fogyasztóvédelmi keretek betartásáért, amelyek országonként és ágazatonként jelentősen eltérhetnek. A platform használata nem helyettesíti a helyi jogi vagy működési áttekintést.
19. Irányadó jog és vitakezelés
A törvény által megengedett mértékben ezen feltételeket a Nordic Work Bridge által a platform működtetésére választott jog szerint kell értelmezni, a kötelező helyi jogokat sértetlenül hagyva.
A Nordic Work Bridge kérheti, hogy a vitákat egy általa választott fórumon vagy joghatóságban kezeljék, ahol ez jogilag érvényes. Azonban ahol kötelező fogyasztói vagy más nem lemondható szabályok eltérő fórumot írnak elő, ezek a kötelező szabályok alkalmazandók.
Csak jogi áttekintés után adja meg az Ön által preferált irányadó jogot és fórumot.
20. Felfüggesztés, korlátozás és megszüntetés
A Nordic Work Bridge bármikor felfüggesztheti, korlátozhatja, elrejtheti, eltávolíthatja, elutasíthatja, megszüntetheti vagy véglegesen törölheti bármely fiókot, hirdetést, feltöltést, üzenetet, cégprofilt, munkásprofilt vagy platformhozzáférést, ha azt biztonsági, jogi kockázati, moderációs, karbantartási, visszaélés-megelőzési, nem fizetett szolgáltatási, feltételek megsértése, csalásgyanú, hírnévvédelmi vagy üzleti okból szükségesnek tartja.
21. A feltételek módosítása
A Nordic Work Bridge bármikor frissítheti, bővítheti, helyettesítheti vagy újrafogalmazhatja ezeket a feltételeket. A weboldalon elérhető legújabb verzió a közzétételtől kezdve érvényes, kivéve, ha kötelező jogszabály másként nem rendelkezik.
A frissítés utáni folyamatos használat az új verzió elfogadását jelenti.
22. Kapcsolattartási adatok
Nordic Work Bridge
Swapmyskill
Ørstedsgade 22B 3.th
DK-7100 Vejle
+45 30502503
support@nordicworkbridge.com
SE sz.: 46085272