Kushtet Globale të Përdorimit, Miratimi, Njoftimi i Rrezikut dhe Informacioni Ligjor Rajonal

1. Pranimi i këtyre kushteve

Duke hyrë ose përdorur Nordic Work Bridge, krijuar një llogari, postuar një punë, regjistruar si punëtor, ngarkuar CV, dorëzuar të dhëna personale ose biznesi, komunikuar përmes platformës ose vazhduar shfletimin e faqes, ju pranoni të jeni të lidhur nga këto kushte.

Nëse nuk pranoni këto kushte plotësisht, nuk duhet të përdorni platformën.

Pranimi mund të jepet me pëlqim të shprehur në kutinë e zgjedhjes, regjistrim llogarie, përdorim të vazhdueshëm, dorëzim formularësh ose çdo veprim tjetër që tregon dakordësi të qartë për përdorimin e platformës.

2. Natyrë dhe qëllim i platformës

Nordic Work Bridge është një platformë digjitale e destinuar për të mbështetur dukshmërinë, kontaktet e lidhura me rekrutimin, prezantimin e fuqisë punëtore, aksesin e punëdhënësve, zbulimin e kandidatëve, menaxhimin e profileve dhe shërbime të tjera tregtare ose informative.

Platforma mund të funksionojë si një shërbim tregu, mbështetje rekrutimi, kontakt, listim, dukshmëri ose komunikim. Përveç nëse është shprehur shkrimisht për një shërbim specifik, Nordic Work Bridge nuk është punëdhënësi ligjor, agjencia e punësimit, sponsori i imigracionit, ofruesi i pagave, pala kontraktuese, garanci apo përfaqësues ligjor i ndonjë përdoruesi.

3. Pa garanci për rezultate

Nordic Work Bridge nuk jep asnjë përfaqësim, garanci apo siguri lidhur me punësimet, intervistat, vendosjet, ofertat e punës, normat e përgjigjes, cilësinë e punëtorëve, legjitimitetin e punëdhënësve, vlefshmërinë ligjore, vizat, lejet, të drejtat e banimit, miratimin e zhvendosjes, nivelin e pagës, kushtet e punës, trajtimin tatimor apo rezultatet tregtare.

Çdo përdorim i platformës është në rrezikun, gjykimin tregtar dhe përgjegjësinë ligjore të përdoruesit.

4. Përshtatshmëria dhe kapaciteti ligjor i përdoruesit

Duke përdorur platformën, ju konfirmoni se keni kapacitet ligjor për të hyrë në kushte të detyrueshme sipas ligjit që ju zbaton. Nëse përdorni platformën në emër të një kompanie, agjencie, punëdhënësi, rekrutuesi, ndërmjetësi apo entiteti tjetër ligjor, ju konfirmoni se jeni i autorizuar ta lidhni atë entitet.

Ju jeni vetëm përgjegjës për sigurimin që përdorimi juaj i platformës është i ligjshëm në juridiksionin tuaj.

5. Përgjegjësia e përdoruesit dhe sjellja e ndaluar

Ju jeni plotësisht përgjegjës për të gjithë përmbajtjen, skedarët, të dhënat, deklaratat, pretendimet, listat e punës, profilët e punëtorëve, detajet e kontaktit, kontratat, përfaqësimet dhe komunikimet që ngarkoni, publikoni, transmetoni ose në ndonjë mënyrë bëni të disponueshme përmes platformës.

• Nuk duhet të dorëzoni informacione të rreme, të paplota, mashtruese, të paligjshme, mashtruese ose të gënjeshta.
• Nuk duhet të paraqiteni si një person tjetër, kompani, institucion ose autoritet.
• Nuk duhet të postoni përmbajtje diskriminuese, abuzive, kërcënuese, shpifëse, seksualisht eksplicite, urrejtjeje, të dhunshme, të paligjshme ose të dëmshme.
• Nuk duhet të ngarkoni viruse, malware, botë, mjete për scraping, spam, mjete për dorëzim automatik ose kod shfrytëzimi.
• Nuk duhet të përdorni platformën për rekrutime të paligjshme, trafikim, marrëveshje të paligjshme pune, kontraktime të rreme ose sjellje të paligjshme lidhur me imigracionin.
• Nuk duhet të mbledhni, shisni, skraponi, pasqyroni, ribotoni ose shfrytëzoni komercialisht të dhënat e platformës ose të dhënat e përdoruesve pa leje me shkrim.
• Nuk duhet të kërkoni ose kërkoni tarifa të paligjshme, pagesa të fshehura, depozita të paligjshme ose tarifa shfrytëzuese rekrutimi.

6. Pëlqimi për dorëzimin, ruajtjen dhe përpunimin

Duke dorëzuar ndonjë informacion në Nordic Work Bridge, ju pranoni që platforma të marrë, ruajë, strukturojë, indeksojë, shqyrtojë, moderojë, formatizojë, riprodhojë, transferojë brenda, shfaqë ku është e rëndësishme dhe përpunojë dorëzimin tuaj për funksionimin e platformës, administrimin e llogarisë, shërbimet e lidhura me rekrutimin, mbështetjen komerciale, komunikimin, sigurinë e përdoruesve, parandalimin e mashtrimit, moderimin, analizat e sistemit, zgjidhjen e problemeve, kontrollin e cilësisë, përputhshmërinë ligjore dhe zhvillimin e shërbimeve.

Ju kuptoni që të dhënat mund të trajtohen nga sistemet, stafi, ofruesit e autorizuar të shërbimeve, ofruesit e hostimit, mjetet e sigurisë dhe mjete të tjera operative të nevojshme për funksionimin e shërbimit.

Ju konfirmoni që keni autoritet ligjor për të dhënë çdo informacion personal, biznesi ose të palëve të treta që dorëzoni.

7. Përmbajtja e ngarkuar, të drejtat dhe licenca

Kur lejohet ligjërisht, ju mbani pronësinë e përmbajtjes që ngarkoni. Megjithatë, duke e ngarkuar atë, ju jepni Nordic Work Bridge një të drejtë të gjerë, jo-ekskluzive, globale, pa pagesë royalties për të hostuar, ruajtur, riprodhuar, përshtatur, riformatuar, publikuar, shfaqur, transmetuar, moderuar dhe përpunuar në mënyrë tjetër atë përmbajtje në masën e nevojshme arsyeshëm për funksionimin, administrimin, sigurinë, promovimin e listës ose profilit tuaj, shfaqjen në kërkim, dorëzimin teknik dhe qëllimet e lidhura me platformën.

Nordic Work Bridge mund të heqë, refuzojë, pezullojë, redaktojë, kufizojë ose fshijë përmbajtjen në mënyrë të përhershme sipas vullnetit të saj kur është e nevojshme për arsye ligjore, sigurie, operative, moderimi, reputacioni, cilësie ose biznesi.

8. Marrëdhëniet midis punëtorëve dhe punëdhënësve

Nordic Work Bridge nuk është përgjegjës për marrëdhëniet midis përdoruesve, përfshirë shqyrtimin, punësimin, refuzimet, intervistat, negociatat e pagave, kontratat, proceset e zhvendosjes, integrimin, kushtet e punës, përfundimet ose mosmarrëveshjet.

Çdo marrëdhënie pune, stafimi, freelance, konsulence, furnizuesi, kontraktori ose zhvendosjeje është vetëm midis palëve përkatëse përveç nëse Nordic Work Bridge pranon shprehimisht ndryshe në një kontratë të shkruar të veçantë.

9. Imigracioni, zhvendosja dhe aktiviteti ndërkufitar

Nordic Work Bridge nuk premton kualifikim për leje pune, viza, leje qëndrimi, njohje të kualifikimeve, regjistrim tatimor, sigurime shoqërore, miratim për zhvendosje, miratim udhëtimi, pranimin në kufi ose përputhshmëri lokale me punësimin.

Çdo përdorues është vetëm përgjegjës për kontrollimin e kërkesave për imigracion, punësim, taksa, licencim, shëndet dhe siguri, sigurim dhe dokumentacion që zbatohen për punëtorin, punëdhënësin, projektin, rolin dhe vendin e destinacionit.

10. Pa këshilla ligjore, rregullatore ose profesionale

Asgjë në platformë nuk përbën këshillë ligjore, këshillë për ligjin e punës, këshillë për ligjin e privatësisë, këshillë tatimore, këshillë imigracioni, këshillë për viza, këshillë për licencim profesional ose certifikim rregullator.

Përdoruesit mbeten përgjegjës për marrjen e këshillave të kualifikuara ligjore dhe profesionale lokale para se të mbështeten në ndonjë listë, profil, transaksion, punësim ose marrëveshje ndërkufitare.

11. Verifikimi, moderimi dhe zbatimi

Nordic Work Bridge mund, por nuk është i detyruar, të shqyrtojë llogaritë, të kërkojë identifikim, të kërkojë dokumente kompanie, të verifikojë përdoruesit, të moderojë përmbajtjen, të kufizojë ekspozimin, të pezullojë funksione, të refuzojë ngarkime ose të heqë përdorues për çdo arsye që lidhet me sigurinë, parandalimin e mashtrimit, përputhshmërinë ligjore, integritetin, rrezikun e biznesit ose cilësinë e platformës.

Mosverifikimi i një përdoruesi nuk do të thotë që përdoruesi është i sigurt, ligjor, legjitim, solvent, i kualifikuar ose i përshtatshëm. Përdoruesit duhet të kryejnë ende kontrollet e tyre.

12. Siguria e llogarisë dhe sistemet e përdoruesve

Ju jeni përgjegjës për fjalëkalimet, kontrollin e aksesit të brendshëm, sigurinë e shfletuesit, pajisjet, skedarët e ngarkuar dhe aktivitetin e llogarisë. Nordic Work Bridge nuk është përgjegjës për humbjet e shkaktuara nga kredencialet e komprometuara, praktikat e dobëta të fjalëkalimit, neglizhenca e përdoruesit, phishing, malware në pajisjen tuaj ose përdorimi i paautorizuar i kredencialeve kur shkaktohet jashtë kontrollit të drejtpërdrejtë të platformës.

13. Sistemet e palëve të treta dhe mjetet e jashtme

Platforma mund të mbështetet në ofruesit e hostimit, shërbimet anti-spam, mjetet e pagesave, mjetet e emailit, mjetet analitike, plugin-et, API-të, sistemet AI ose teknologji të tjera të palëve të treta. Nordic Work Bridge nuk është përgjegjës për ndërprerjet e palëve të treta, dështimet e API-së, konfliktet e plugin-eve, papajtueshmëritë e shfletuesit, problemet e rrugëtimit të të dhënave ose ndërprerjet nga ana e ofruesit jashtë kontrollit të arsyeshëm të saj.

14. Disponueshmëria e platformës dhe përgjegjësia teknike

Platforma ofrohet në bazë “siç është” dhe “sipas disponueshmërisë” në masën më të madhe të lejuar nga ligji. Nordic Work Bridge nuk garanton akses të pandërprerë, disponueshmëri të përsosur, shfaqje të papërkryer, pajtueshmëri me të gjitha temat ose plugin-et, ruajtje të vazhdueshme ose mbajtje të përhershme të përmbajtjes së përdoruesve.

Çdo funksion, formë, strukturë liste, abonim, logjikë dukshmërie, format profil, ose model aksesimi mund të ndryshohet, pezullohet ose hiqet pa paralajmërim.

15. Kufizimi i përgjegjësisë

Në masën më të madhe të lejuar nga ligji, Nordic Work Bridge dhe pronarët, operatorët, filialet, kontraktorët, zhvilluesit, partnerët dhe ofruesit e shërbimeve nuk do të jenë përgjegjës për humbje direkte, indirekte, aksidentale, speciale, shembullore, ndëshkuese, reputacionale, komerciale, kontraktuale, rregullatore, të lidhura me imigracionin, tatimore, të dhënat, punësimin ose humbje pasuese që lindin nga ose lidhen me përdorimin e platformës.

Kjo përfshin, pa kufizim, dështimin e rekrutimit, punësimet e këqija, sjelljen e keqe të punëtorëve, sjelljen e keqe të punëdhënësve, përmbajtjen e paligjshme të përdoruesve, dështimet e migracionit, të dhënat e humbura, ndërprerjet, incidentet e sigurisë, konfliktet e shfletuesit/plugin-it, problemet me listat, përpjekjet e dështuara të kontaktit ose humbjen e biznesit.

Kur përgjegjësia nuk mund të përjashtohet ligjërisht, ajo do të kufizohet në masën minimale të lejuar nga ligji në fuqi.

16. Kompensimi

Ju pranoni të mbroheni, kompensoni dhe mbani të pafajshëm Nordic Work Bridge, pronarët, filialet, kontraktorët, stafin dhe ofruesit e shërbimeve kundër pretendimeve, ankesave, humbjeve, dëmeve, detyrimeve, gjobave, hetimeve, kostove dhe shpenzimeve që lindin nga përdorimi juaj i platformës, përmbajtja juaj, mosrespektimi juaj ligjor, vendimet tuaja të punësimit, sjellja juaj në rekrutim, kontratat tuaja ose shkelja e këtyre kushteve, në masën e lejuar nga ligji në fuqi.

17. Rezervimi i ligjit konsumator, komercial dhe të detyrueshëm

Asgjë në këto kushte nuk heq të drejtat që nuk mund të hiqen ligjërisht sipas ligjit të detyrueshëm. Kur një ligj lokal kërkon një standard, proces, zbulim ose rregull përgjegjësie të ndryshëm, ai ligj i detyrueshëm do të mbizotërojë vetëm në masën e kërkuar, dhe pjesa tjetër e këtyre kushteve do të vazhdojë të jetë në fuqi.

18. Informacion ligjor rajonal

Për shkak se përdoruesit mund të vijnë nga juridiksione të ndryshme, seksionet rajonale të mëposhtme përfshihen si njoftime shtesë. Këto janë plotësuese dhe nuk zëvendësojnë shqyrtimin ligjor lokal të detyrueshëm.

19. Ligji në fuqi dhe qasja ndaj mosmarrëveshjeve

Në masën që lejohet ligjërisht, këto kushte do të interpretohen sipas ligjit të zgjedhur nga Nordic Work Bridge për funksionimin e platformës, pa dëmtuar të drejtat lokale të detyrueshme që nuk mund të përjashtohen.

Nordic Work Bridge mund të kërkojë që mosmarrëveshjet të trajtohen në një forum ose juridiksion të zgjedhur ku është ligjërisht i vlefshëm. Megjithatë, kur rregullat e detyrueshme për konsumatorët ose të tjera që nuk mund të hiqen kërkojnë një forum tjetër, ato rregulla detyruese mund të zbatohen.

Futni ligjin dhe vendin tuaj të preferuar vetëm pas shqyrtimit ligjor.

20. Pezullimi, kufizimi dhe përfundimi

Nordic Work Bridge mund të pezullojë, kufizojë, fshehë, heqë, refuzojë, përfundojë ose fshijë përhershëm çdo llogari, listë, ngarkim, mesazh, profil kompanie, profil punëtori ose akses në platformë në çdo kohë kur konsiderohet i nevojshëm për sigurinë, rrezikun ligjor, moderimin, mirëmbajtjen, parandalimin e abuzimit, shërbimet e papaguara, shkeljen e kushteve, mashtrimet e dyshuara, shqetësimet për reputacionin ose arsye komerciale.

21. Ndryshimet në këto kushte

Nordic Work Bridge mund të përditësojë, zgjerojë, zëvendësojë ose riformulojë këto kushte në çdo kohë. Versioni më i ri i disponueshëm në faqen e internetit do të zbatohet nga publikimi, përveç nëse kërkohet ndryshe nga ligji i detyrueshëm.

Përdorimi i vazhdueshëm pas një përditësimi përbën pranimin e versionit të përditësuar.

22. Detajet e kontaktit