Politika e Privatësisë, Zbulimi Global i Përdoruesit, Njoftimi i Rrezikut dhe Rezervimet Ligjore Ndërkombëtare

1. Identiteti i shërbimit

Nordic Work Bridge është një faqe interneti dhe platformë e lidhur me prezantimin e fuqisë punëtore, dukshmërinë lidhur me rekrutimin, aksesin e punëdhënësve, profilet e punonjësve, komunikimin, përmbajtjen udhëzuese, njoftimet, trajtimin e kërkesave, komunikimin me buletin dhe shërbime të tjera biznesi ose operacionale.

Në këtë faqe, “Nordic Work Bridge”, “ne”, “na” dhe “jonë” i referohen operatorit të platformës dhe operacionit të shërbimit të lidhur.

2. Fusha, hierarkia dhe ligji mbizotërues

Kjo faqe synon të ofrojë një kornizë të gjerë ligjore për privatësinë, zbulimin dhe ligjet ndërkombëtare për platformën. Nuk është hartuar si njoftim lokal i certifikuar për privatësi për çdo juridiksion në botë.

Nëse ligji i detyrueshëm kërkon njoftime specifike, zbulime, fjalë të veçanta, pranime, regjistrime, konfigurime teknike, kufizime ruajtjeje, emërime përfaqësuesish, kufizime ndërkufitare, hostim lokal, apo të drejta përdoruesi që nuk përmenden plotësisht këtu, ato kërkesa mund të aplikohen ende.

Kur ligji i aplikueshëm nuk mund të përjashtohet, kufizohet, heqet apo zëvendësohet ligjërisht, ai ligj mbizotëron në masën e kërkuar.

3. Kategoritë e informacionit

Ne mund të përpunojmë kategori informacioni duke përfshirë, por jo vetëm, detaje identiteti, informacion llogarie, informacion kompanie, detaje kontakti, të dhëna komunikimi, informacion profili platforme, skedarë të ngarkuar, informacion njoftimesh pune, preferenca roli, preferenca gjuhe, cilësime preferencash, informacion teknik, informacion shfletimi, informacion lidhur me IP, vlerësime vendndodhjeje, vlerësime vendi, preferenca cookie, të dhëna buletini, regjistra mbështetjeje, regjistra moderimi, tregues anti-abuzim, vlerësime rreziku, të dhëna verifikimi dhe regjistra sigurie.

• Emra, email, numra telefoni, detaje kompanie, detaje njoftimesh pune dhe të dhëna të tjera formularësh.
• Informacion profili punonjësi, tituj roli, vende të preferuara, përshkrime, skedarë, dokumente dhe media të ngarkuara.
• Të dhëna teknike si adresat IP, sinjalet e shfletuesit, lloji i pajisjes, vizitat në faqe, regjistrat e ngjarjeve, modelet e kërkimit dhe informacioni i referuesit kur është relevant.
• Statusi i abonimit në buletin, regjistrat e dyfishtë të pranimit, preferencat e gjuhës, statusi i çregjistrimit dhe cilësimet e komunikimit të lidhura.
• Të dhëna sigurie lidhur me përpjekjet për hyrje, parandalimin e abuzimit, aktivitetin e dyshimtë, mbrojtjen e backend, abuzimin me rivendosjen e fjalëkalimit dhe mbrojtjen e faqes.

4. Si mund të merren informacionet

Informacioni mund të mblidhet drejtpërdrejt nga ju, të gjenerohet nga ndërveprimi juaj me faqen, të merret nga shfletuesi ose pajisja juaj, të dërgohet përmes formularëve, të ngarkohet përmes profileve ose veçorive të njoftimeve, të merret përmes emailit ose kontaktit me mbështetjen, të gjenerohet nga plugin-et e sigurisë, të nxirret nga regjistrat teknikë, të supozohet nga cilësimet e përdoruesit, ose të sigurohet nga ofrues ose mjete të integruara që përdoren për operimin e shërbimit.

Disa informacione mund të supozohen, kategorizohen, përmbledhen, vlerësohen për rrezik, moderojnë, formatohen ose transformohen teknikisht si pjesë e administrimit të faqes, mbështetjes, parandalimit të abuzimit, analizave, komunikimit ose zhvillimit të shërbimit.

5. Qëllimet e përpunimit

Ne mund të përpunojmë informacion për operimin e faqes dhe platformës, menaxhimin e llogarive, funksionalitetin e punonjësve dhe punëdhënësve, komunikimin, dërgimin e buletineve, trajtimin e pëlqimeve, ruajtjen e preferencave, sigurinë, kontrollin e aksesit, parandalimin e abuzimit, parandalimin e mashtrimit, moderimin, sigurimin e cilësisë, zgjidhjen e problemeve, zhvillimin e shërbimit, analizat kur lejohet, përputhshmërinë ligjore, menaxhimin e regjistrave, mbrojtjen nga pretendimet, administrimin e brendshëm dhe vazhdimësinë e operacioneve.

Përpunimi mund të ndodhë gjithashtu kur është i arsyeshëm për të hetuar ose për t'iu përgjigjur ankesave, keqpërdorimeve, aktiviteteve të dyshimta, sjelljeve të paligjshme, incidenteve teknike, konflikteve të përdoruesve, rreziqeve të platformës, ose kërkesave nga autoritetet kompetente kur kërkohet ligjërisht.

6. Bazat ligjore të mundshme

Në varësi të ligjit të aplikueshëm dhe kontekstit, përpunimi mund të bazohet në pëlqim, hapa para-kontraktualë, nevojë kontraktuale, interesa legjitime, detyrime ligjore, mbrojtje të të drejtave, kërkesa për përputhshmëri, nevojë sigurie, arsye të interesit publik kur aplikohen, ose baza të tjera të njohura nga ligji relevant.

Jo çdo bazë ligjore ekziston ose funksionon njësoj në çdo juridiksion, dhe kjo pjesë nuk duhet të lexohet si garanci që çdo bazë e listuar këtu është e vlefshme në çdo vend apo për çdo aktivitet.

7. Cookie-t, teknologjitë e ruajtjes dhe sinjalet e pëlqimit

Nordic Work Bridge mund të përdorë cookie, ruajtje shfletuesi, ruajtje teknike, ruajtje lokale, teknologji sesioni, shenja sigurie, regjistra pëlqimi, ruajtje preferencash, mjete analitike dhe teknologji të lidhura me komunikimin.

• Përpunimi i nevojshëm:mund të përfshijë ruajtje ose trajtim teknik të kërkuar për sigurinë, parandalimin e abuzimit, integritetin e faqes, mbrojtjen e hyrjes, ruajtjen e cilësimeve, preferencat e gjuhës ose pëlqimit dhe mbrojtjet kryesore të platformës.
• Përpunimi analitik:mund të përfshijë njohuri për trafikun, matjen e ndërveprimeve dhe statistika të lidhura me panelin ku ligji e lejon këtë dhe ku merret pëlqimi nëse kërkohet.
• Përpunimi i marketingut ose i lidhur me buletinin:mund të përfshijë ndjekjen e ndërveprimeve me buletinin ose trajtimin e preferencave të komunikimit ku është ligjërisht i lejueshëm dhe ku merret pëlqimi nëse kërkohet.

Refuzimi i cookie-ve opsionale ose përdorimeve opsionale të të dhënave mund të reduktojë funksionalitetin jo-thelbësor, raportimin ose optimizimin e komunikimit, por nuk duhet të çaktivizojë automatikisht operacionet e sigurisë që janë të domosdoshme dhe ligjërisht të kërkuara.

8. Siguria, anti-abuzimi dhe përpunimi strikt i nevojshëm

Ne mund të përpunojmë të dhëna teknike dhe sigurie kur është e nevojshme për të mbrojtur faqen, mbrojtur llogaritë, reduktuar abuzimin, parandaluar aktivitetin e botëve, kufizuar mashtrimet, kufizuar aksesin e dyshimtë në backend, zbuluar përpjekjet e përsëritura për hyrje, kufizuar abuzimin me rivendosjen e fjalëkalimit, mbajtur regjistra auditimi, aplikuar bllokime manuale, ose ruajtur integritetin e shërbimit.

Kjo mund të përfshijë trajtimin e IP-ve, regjistrimin e aksesit, rregulla bllokimi të përkohshëm, kufizime backend bazuar në vend, regjistrimin e ngjarjeve të dyshimta, skanime sigurie dhe masa teknike të lidhura. Ky përpunim mund të trajtohet si strikt i nevojshëm kur është ligjërisht i justifikuar dhe operativisht i domosdoshëm.

Asnjë sistem sigurie nuk është i plotë, i përsosur, i qëndrueshëm në të ardhmen, i paprekshëm nga rregullatorët apo imun ndaj keqkonfigurimeve, shfrytëzimeve, rrezikut nga brenda, kërcënimeve shtetërore, gabimeve njerëzore, komprometimit të furnizuesve, konflikteve të plugin-eve, incidenteve infrastrukturore apo teknikave të reja sulmesh.

9. Buletini, email dhe të dhënat e abonimit

Nëse abonoheni në një buletin ose rrjedhë komunikimi, ne mund të përpunojmë emrin tuaj, emailin, llojin e audiencës, gjuhën, statusin e konfirmimit, statusin e preferencës, statusin e çregjistrimit, token-at e përdorur për konfirmim ose trajtim preferencash, dhe të dhëna ndërveprimi ku lejohet.

Përmbajtja e buletinit ose komunikimit mund të hartohet, përmbledhet, përkthehet, formatohet, strukturohet ose gjenerohet teknikisht duke përdorur sisteme të brendshme dhe mjete të palëve të treta. Kjo nuk garanton saktësinë, përputhshmërinë, dorëzimin, lokalizimin apo përshtatshmërinë në çdo juridiksion.

10. Profilet e punëtorëve, profilet e punëdhënësve, listimet dhe dorëzimet

Përdoruesit mbeten përgjegjës vetëm për ligjshmërinë, rëndësinë, të vërtetën, autoritetin dhe lejet pas çdo informacioni, skedari, profili, listimi, pretendimi, ngarkimi, deklarate, CV-je, mesazhi rekrutues ose të dhënave të palëve të treta që ata dorëzojnë.

Ne nuk garantojmë që informacioni i dorëzuar është i saktë, ligjor, i plotë, aktual, jo-shkelës, jo-shpifës, jo-diskriminues, i përshtatshëm për sektorin, ose në përputhje me rregullat lokale të punës, të dhënave, imigracionit, licencimit profesional, kundër trafikimit, kundër ryshfetit, kundër diskriminimit, kontrollit të eksportit ose sanksioneve.

11. Kategoritë speciale, të dhënat sensitive dhe përmbajtja me rrezik të lartë

Përdoruesit duhet të shmangin dorëzimin e të dhënave personale sensitive përveç nëse është domosdoshmërisht e nevojshme dhe ligjore. Në varësi të juridiksionit, kjo mund të përfshijë të dhëna shëndetësore, biometrike, të sindikatave, fetare, pikëpamje politike, rekorde kriminale, informacione për jetën seksuale, identifikues të saktë qeveritarë, të dhëna për fëmijët ose kategori të tjera të mbrojtura veçanërisht.

Nëse një përdorues dorëzon të tilla të dhëna, ai mbetet përgjegjës për sigurimin e një baze ligjore, njoftimit të duhur, çdo pëlqimi të kërkuar dhe çdo detyre për përputhje specifike sektori. Nordic Work Bridge nuk garanton që dorëzimet e tilla janë të përshtatshme ose ligjore në çdo juridiksion.

12. Transferimet ndërkombëtare dhe infrastruktura ndërkufitare

Informacioni mund të ruhet, kopjohet, drejtohet, pasqyrohet, ruhet në cache, transmetohet, aksesohet ose përpunohet nëpër vende të ndryshme sepse platforma mund të mbështetet në hostim ndërkombëtar, infrastrukturë cloud, plugin-e, mjete mbështetëse, mjete analitike, shërbime gjeolokacioni, mjete sigurie, shërbime AI, ofrues komunikimi ose kontraktorë teknikë.

Ne mund të përdorim mbrojtje kontraktuale, masa teknike, masa organizative, angazhime të ofruesve, kontrolle operative ose mekanizma të tjerë të konsideruar të përshtatshëm sipas ligjit në fuqi, por nuk garantojmë që çdo juridiksion i huaj ofron të njëjtin nivel mbrojtjeje si vendi i përdoruesit.

13. Ofruesit e palëve të treta, plugin-et dhe varësitë

Platforma mund të mbështetet në komponentë WordPress, tema, plugin-e, mjete analitike, ofrues hostimi, CDN ose ofrues media, sisteme emaili, mjete sigurie, shërbime gjeolokacioni, mjete formularësh, API, sisteme AI ose infrastrukturë të tjera të palëve të treta. Këta ofrues mund të përpunojnë të dhëna në mënyrë të pavarur brenda roleve të tyre ligjore dhe mjediseve teknike.

Nordic Work Bridge nuk garanton shërbim të pandërprerë, ligjshmëri të ofruesit në çdo treg, disponueshmëri të përsosur, integrim pa gabime ose kompatibilitet të përhershëm me të gjitha shfletuesit, pajisjet, juridiksionet, llojet e përmbajtjes ose kombinimet e plugin-eve.

14. Përpunimi i asistuar nga AI, i automatizuar dhe i nxjerrë në përfundim

Disa përmbajtje, përmbledhje, draft-e, kategorizim, formatim, përkthime, sugjerime, rekomandime, moderim ose mbështetje komunikimi mund të përfshijnë logjikë automatike ose sisteme të asistuara nga AI. Këto sisteme mund të jenë të paplota, të përgjithshme, të pasakta, të pakoherentë, të vjetëruara ose jo në përputhje lokale.

Përpunimi i asistuar nga AI nuk duhet të trajtohet si këshillë ligjore, këshillë pune, këshillë rekrutimi, këshillë për përputhshmërinë, këshillë për sanksione, këshillë migrimi, këshillë mjekësore, këshillë financiare ose ndonjë deklaratë të garantuar të së vërtetës ose ligjshmërisë.

15. Përjashtim përgjegjësie për punësim, staf dhe agjenci

Përveç nëse është rënë dakord shprehimisht në një kontratë të shkruar të veçantë, Nordic Work Bridge nuk është punëdhënësi ligjor, agjencia e stafit, ndërmjetësi i licencuar i punës, përpunuesi i pagave, sponsori, garantuesi i migracionit, përfaqësuesi ligjor, pala kontraktuese, siguruesi, administratori i përfitimeve ose garantuesi i përputhshmërisë në vendin e punës për asnjë përdorues.

Ekzistenca e profileve të punëtorëve, aksesit të punëdhënësve, listimeve, mesazheve ose udhëzuesve të vendeve nuk do të thotë që Nordic Work Bridge ka verifikuar aftësinë për punësim, të drejtat ligjore të punës, pagat, kualifikimet, licencimin, lejet, statusin e imigracionit, taksat ose përputhshmërinë me ligjin e punës.

16. Përjashtim përgjegjësie për imigracion, viza dhe zhvendosje

Nordic Work Bridge nuk garanton aftësinë për vizë, leje pune, leje qëndrimi, akses kufitar, sponsorizim, njohje dokumentesh, ligjshmërinë e zhvendosjes, regjistrimin tatimor, regjistrimin në sigurimet shoqërore, miratimin e banesës, miratimin nga autoriteti i punës ose ndonjë rezultat imigracioni ose punësimi ndërkufitar.

Çdo përdorues mbetet përgjegjës vetëm për kontrollimin e ligjit të vendit të destinacionit dhe atij të vendit të origjinës para se të mbështetet në përmbajtjen e platformës ose të hyjë në ndonjë marrëveshje pune.

17. Sanksionet, kontrolli i eksportit dhe përdorimi i kufizuar

Përdoruesit janë përgjegjës për sigurimin që përdorimi i platformës, komunikimet e tyre, aktiviteti i rekrutimit, transferimet e të dhënave dhe çdo marrëdhënie biznesi e nisur përmes platformës nuk shkelin rregullat e sanksioneve, rregullat e kontrollit të eksportit, kufizimet e embargos, rregullat kundër pastrimit të parave, rregullat kundër ryshfetit, ligjet kundër trafikimit, rregullat kundër financimit të terrorizmit ose kufizimet e tjera tregtare që u zbatohen atyre.

Nordic Work Bridge nuk kontrollon çdo përdorues, vend, kompani, mesazh, ngarkim ose transaksion kundër çdo regjimi global të sanksioneve ose kontrollit të eksportit dhe nuk jep garanci që përdorimi i platformës është ligjor në të gjitha kontekstet gjeopolitike.

18. Pa garanci dhe disponueshmëria e platformës

Faqja e internetit dhe platforma ofrohen në bazë “as is”, “as available” dhe “me të gjitha defektet” në masën maksimale të lejuar nga ligji. Ne nuk garantojmë funksionim të pandërprerë, kohë të vazhdueshme pune, shfaqje të përsosur, ruajtje të përhershme, moderim të përsosur, forma pa gabime, kompatibilitet universal me shfletuesit, kompatibilitet me tema, kompatibilitet me plugin-e ose kompatibilitet me çdo ligj lokal.

Çdo veçori mund të ndryshohet, pezullohet, ristrukturohet, kufizohet ose hiqet në çdo kohë.

19. Kufizimet e ruajtjes dhe fshirjes së të dhënave

Ne mund të ruajmë të dhëna për aq kohë sa është arsyeshëm e nevojshme për qëllimet e përshkruara këtu, duke përfshirë operacionet, mbështetjen, sigurinë, kundër abuzimit, moderimin, administrimin e buletineve, trajtimin e mosmarrëveshjeve, mbajtjen e regjistrave, përputhshmërinë ligjore, mbrojtjen e pretendimeve, kopjet rezervë, kapacitetin e restaurimit dhe vazhdimësinë e biznesit.

Kërkesat për fshirje mund të jenë subjekt i kufizimeve ligjore, sigurie, verifikimit të identitetit, parandalimit të mashtrimit, kopjeve rezervë, teknike, mbajtjes së dokumentacionit për gjyq, ose kufizimeve të operacioneve legjitime. Kopjet mund të mbeten përkohësisht në regjistra, kopje rezervë, arkiva, cache, sisteme të pasqyruara ose mjedise të ofruesve për një periudhë kohe.

20. Të drejtat e përdoruesit dhe kufizimet e kërkesave

Në varësi të ligjit në fuqi, mund të keni të drejta lidhur me aksesin, korrigjimin, fshirjen, kufizimin, kundërshtimin, portabilitetin, tërheqjen e pëlqimit, heqjen dorë nga marketingu ose të drejtat e ankesës. Këto të drejta nuk janë të njëjta në të gjitha juridiksionet dhe mund të kufizohen nga përjashtimet ligjore, nevojat e sigurisë, parandalimi i abuzimit, privilegji ligjor, detyrimet e regjistrave, shqetësimet për integritetin e platformës, kërkesat për verifikimin e identitetit ose nevojat për mbrojtjen e pretendimeve.

21. Të miturit dhe kapaciteti ligjor

Platforma nuk është e destinuar për persona që nuk kanë kapacitet ligjor për ta përdorur atë sipas ligjit në fuqi për aktivitetin përkatës. Nëse ligji lokal kërkon pëlqimin e prindërve, pëlqimin e kujdestarit, kufizime moshe, kufizime për punësim ose pragje më të larta pëlqimi, ato kërkesa vazhdojnë të zbatohen pavarësisht nëse janë përshkruar plotësisht këtu.

22. Sektoret e rregulluara dhe aktivitetet me rrezik të lartë

Përdorimi i platformës në lidhje me sektorët e rregulluar mund të shkaktojë detyra ligjore shtesë që nuk mbulohen këtu, duke përfshirë por pa u kufizuar në kujdesin shëndetësor, kujdesin për fëmijët, arsimin, punësimin në sektorin publik, punën e lidhur me mbrojtjen, transportin, financat, shërbimet ligjore, ndërtimin, trajtimin e ushqimit, shërbimet e migracionit, punën e kujdesit, shërbimet e sigurisë, operacionet e agjencive të rekrutimit dhe kontraktimet e lidhura me qeverinë.

Përdoruesit që operojnë në sektorë të rregulluar mbeten plotësisht përgjegjës për të gjitha detyrimet e përputhshmërisë specifike të sektorit.

23. Ankesa, mosmarrëveshje dhe kërkesa nga autoritetet publike

Ne mund të ruajmë, zbulojmë, kufizojmë, shqyrtojmë ose regjistrojmë informacionin përkatës kur është arsyeshëm e nevojshme për të hetuar ankesa, mbrojtur të drejtat, mbrojtur pretendimet, reaguar ndaj abuzimit, përmbushur kërkesat ligjore ose ruajtur integritetin e platformës.

Asgjë këtu nuk duhet të interpretohet si premtim për të zbuluar ose mos zbuluar të dhëna përtej asaj që ligji në fuqi kërkon ose lejon.

24. Njoftim për vendin dhe rajonin

Zgjedhësi i vendit dhe njoftimet rajonale janë vetëm plotësuese. Ato nuk janë analiza ligjore kombëtare gjithëpërfshirëse.

25. Ligji në fuqi dhe rezervimi i vendit të gjykimit

Në masën që lejohet ligjërisht, Nordic Work Bridge mund të kërkojë të aplikojë një ligj dhe vend të zgjedhur për mosmarrëveshjet e platformës. Megjithatë, asgjë në këtë faqe nuk heq të drejtat e detyrueshme, mbrojtjet e detyrueshme të forumit ose mbrojtjet e pandryshueshme që mund të ekzistojnë sipas ligjit për konsumatorët, punën, privatësinë ose ligjin publik.

Pas shqyrtimit ligjor, mund të shtoni më vonë një klauzolë specifike për ligjin në fuqi dhe vendin e gjykimit këtu.

26. Ndryshimet në këtë faqe

Ne mund të përditësojmë, zgjasim, ristrukturojmë, shkurtrojmë, zëvendësojmë, lokalizojmë ose riformulojmë këtë faqe në çdo kohë, përfshirë kur ndryshojnë arkitektura e platformës, ofruesit, cookie-t, analizat, sistemet e buletineve, dizajni i sigurisë, supozimet ligjore ose operacionet e biznesit.

Versioni më i fundit i publikuar në faqen e internetit është versioni në fuqi përveç nëse ligji i detyrueshëm kërkon ndryshe.