Politika zasebnosti, globalno razkritje uporabnikov, opozorilo o tveganjih in mednarodne pravne rezerve
Ta stran je namenoma zasnovana kot širok, previden in mednarodno obrambni okvir zasebnosti in pravnih določil za uporabnike, obiskovalce, delavce, delodajalce, kadrovike, posrednike, podjetja, naročnike in druge udeležence platforme iz potencialno katere koli države na svetu. Namenjena je vključevanju čim več rezervacij in previdnosti, kolikor je razumno mogoče, vendar ne predstavlja pravnega svetovanja, ne zagotavlja izvršljivosti v vseh jurisdikcijah in ne odpravlja nobenih obveznih lokalnih zakonov, ki bi lahko veljali.
Opozorilo za posamezne države
Izberite svojo državo iz spustnega menija. Prikazano besedilo je le dopolnilo. Vključitev države ne pomeni, da ima Nordic Work Bridge licenco, registracijo, odobritev, lokalizacijo, pravno ustanovitev ali pravno dovoljenje za to jurisdikcijo. Še vedno lahko veljajo dodatna nacionalna, regionalna, državna, pokrajinska, ozemeljska, občinska, strokovna, javnosektorska, sankcijska, industrijska ali sektor-specifična pravila.
1. Identiteta storitve
Nordic Work Bridge je spletna stran in platforma, povezana s predstavitvijo delovne sile, vidnostjo za zaposlovanje, dostopom delodajalcev, profili delavcev, komunikacijo, vsebino za usmerjanje, oglasi, obravnavo povpraševanj, komunikacijo z novicami in sorodnimi poslovnimi ali operativnimi storitvami.
Na tej strani izrazi „Nordic Work Bridge“, „mi“, „nas“ in „naš“ pomenijo upravljavca platforme in povezano izvajanje storitev.
Nordic Work Bridge / Swapmyskill
Ørstedsgade 22B 3.th
DK-7100 Vejle
+45 30502503
support@nordicworkbridge.com
SE št.: 46085272
2. Obseg, hierarhija in prevladujoči zakon
Ta stran naj bi zagotovila širok okvir zasebnosti, razkritij in mednarodnega pravnega okvira za platformo. Ni zasnovana kot lokalno potrjeno obvestilo o zasebnosti za vsako jurisdikcijo na svetu.
Če obvezni zakon zahteva posebna obvestila, razkritja, besedila, soglasja, registracije, evidence, tehnične nastavitve, omejitve hrambe, imenovanja predstavnikov, omejitve čezmejnega prenosa, lokalno gostovanje ali pravice uporabnikov, ki niso popolnoma navedene tukaj, lahko ti zahtevki še vedno veljajo.
Kjer veljavni zakon ne more biti pravno izključen, omejen, odpovedan ali nadomeščen, ta zakon prevladuje v obsegu, ki je potreben.
3. Kategorije informacij
Lahko obdelujemo kategorije informacij, vključno, a ne omejeno na podatke o identiteti, podatke o računu, podatke o podjetju, kontaktne podatke, podatke o komunikaciji, informacije o profilu na platformi, naložene datoteke, podatke o zaposlitvenih oglasih, želje glede vlog, jezikovne preference, nastavitve preferenc, tehnične informacije, podatke o brskanju, podatke povezane z IP, ocene lokacije, ocene države, nastavitve piškotkov, podatke o novicah, evidence podpore, evidence moderacije, kazalnike proti zlorabam, ocene tveganja, podatke o preverjanju in varnostne dnevnike.
- Imena, e-poštni naslovi, telefonske številke, podatki o podjetju, podatki o zaposlitvenih oglasih in drugi podatki iz obrazcev.
- Informacije o profilu delavca, nazivi vlog, želene države, opisi, datoteke, dokumenti in medijske nalaganja.
- Tehnični podatki, kot so IP naslovi, signali brskalnika, tip naprave, obiski strani, dnevniški zapisi dogodkov, vzorci iskanja in informacije o referenčnih straneh, kjer je to relevantno.
- Status naročnine na novice, zapisi o dvojni potrditvi, jezikovne preference, status odjave in povezane nastavitve komunikacije.
- Varnostni podatki, povezani s poskusi prijave, preprečevanjem zlorab, sumljivo dejavnostjo, zaščito zaledja, zlorabo ponastavitve gesla in obrambo strani.
4. Kako se informacije pridobivajo
Informacije se lahko zbirajo neposredno od vas, ustvarjajo skozi vašo interakcijo s spletno stranjo, prejemajo iz vašega brskalnika ali naprave, oddajajo preko obrazcev, nalagajo preko funkcij profila ali oglasov, prejemajo preko e-pošte ali podpore, ustvarjajo z varnostnimi vtičniki, izhajajo iz tehničnih dnevnikov, sklepajo iz uporabniških nastavitev ali jih zagotavljajo integrirani ponudniki ali orodja, uporabljena za delovanje storitve.
Nekatere informacije se lahko tudi sklepajo, kategorizirajo, povzema, ocenjuje tveganje, moderira, oblikuje ali tehnično pretvarja kot del upravljanja strani, podpore, preprečevanja zlorab, analitike, komunikacije ali razvoja storitev.
5. Namen obdelave
Informacije lahko obdelujemo za delovanje spletne strani in platforme, upravljanje računov, funkcionalnosti za delavce in delodajalce, komunikacijo, pošiljanje novic, upravljanje soglasij, shranjevanje preferenc, varnost, nadzor dostopa, preprečevanje zlorab, preprečevanje prevar, moderacijo, zagotavljanje kakovosti, odpravljanje težav, razvoj storitev, analitiko, kjer je dovoljena, pravno skladnost, upravljanje evidenc, obrambo zahtevkov, interno administracijo in zagotavljanje neprekinjenosti delovanja.
Obdelava se lahko izvaja tudi, kadar je upravičeno potrebna za preiskavo ali odziv na pritožbe, zlorabe, sumljivo dejavnost, nezakonito ravnanje, tehnične incidente, uporabniške spore, tveganja platforme ali zahteve pristojnih organov, kjer je to zakonsko zahtevano.
6. Možne pravne podlage
Glede na veljavni zakon in kontekst je lahko obdelava podprta s soglasjem, predpogodbenimi koraki, pogodbeno nujnostjo, legitimnimi interesi, zakonsko obveznostjo, obrambo pravic, zahtevami skladnosti, varnostno nujnostjo, javno koristjo, kjer je to primerno, ali drugimi pravnimi podlagami, priznanimi v relevantni zakonodaji.
Ne obstaja vsaka pravna podlaga ali deluje enako v vseh jurisdikcijah, zato tega odstavka ne smete razumeti kot zagotovilo, da je vsaka navedena podlaga veljavna v vsaki državi ali za vsako dejavnost.
7. Piškotki, tehnologije shranjevanja in signali soglasja
Nordic Work Bridge lahko uporablja piškotke, shranjevanje v brskalniku, tehnično shranjevanje, lokalno shranjevanje, sejne tehnologije, varnostne oznake, evidence soglasij, shranjevanje preferenc, analitična orodja in komunikacijske tehnologije.
- Nujna obdelava:lahko vključuje shranjevanje ali tehnično obdelavo, potrebno za varnost, preprečevanje zlorab, integriteto strani, zaščito prijave, ohranjanje nastavitev, jezikovne ali soglasne preference in druge osnovne zaščite platforme.
- Analitična obdelava:lahko vključuje vpoglede v promet, merjenje interakcij in statistike nadzorne plošče, kjer zakon to dovoljuje in kjer je pridobljeno soglasje, če je potrebno.
- Obdelava za marketing ali novice:lahko vključuje sledenje interakcij z novicami ali upravljanje komunikacijskih preferenc, kjer je to zakonito in kjer je pridobljeno soglasje, če je potrebno.
Zavrnitev neobveznih piškotkov ali neobveznih načinov uporabe podatkov lahko zmanjša neobvezno funkcionalnost, poročanje ali optimizacijo komunikacije, vendar ne bi smela samodejno onemogočiti strogo nujnih varnostnih operacij, kjer so te zakonite in operativno potrebne.
8. Varnost, preprečevanje zlorab in strogo nujna obdelava
Lahko obdelujemo tehnične in varnostne podatke, kjer je to potrebno za obrambo strani, zaščito računov, zmanjšanje zlorab, preprečevanje bot aktivnosti, omejevanje prevar, omejevanje sumljivega dostopa do zaledja, zaznavanje ponavljajočih se poskusov prijave, omejevanje zlorabe ponastavitve gesla, vzdrževanje revizijskih sledi, uporabo ročnih blokad ali drugače ohranjanje integritete storitve.
To lahko vključuje obdelavo IP naslovov, beleženje dostopa, začasna pravila blokad, omejitve zaledja glede na državo, beleženje sumljivih dogodkov, varnostne preglede in sorodne tehnične ukrepe. Takšna obdelava se lahko šteje za strogo nujno, kjer je zakonita in operativno upravičena.
Noben varnostni sistem ni popoln, brezhiben, odporen na prihodnost, odporen na regulatorje ali imun na napačne nastavitve, izkoriščanje, notranja tveganja, grožnje državnih akterjev, človeške napake, kompromis ponudnikov, konflikte vtičnikov, infrastrukturne incidente ali nove tehnike napadov.
9. Podatki o novicah, e-pošti in naročninah
Če se naročite na novice ali komunikacijski tok, lahko obdelujemo vaše ime, e-poštni naslov, vrsto občinstva, jezik, status potrditve, status preferenc, status odjave, žetone, uporabljene za potrditev ali upravljanje preferenc, in podatke o interakcijah, kjer je to dovoljeno.
Vsebina novic ali komunikacije je lahko pripravljena, povzeta, prevedena, oblikovana, strukturirana ali tehnično ustvarjena z uporabo notranjih sistemov in orodij tretjih oseb. To ne zagotavlja natančnosti, skladnosti, dostave, lokalizacije ali primernosti v vsaki jurisdikciji.
10. Profili delavcev, profili delodajalcev, objave in oddaje
Uporabniki ostajajo edini odgovorni za zakonitost, ustreznost, resničnost, pooblastila in dovoljenja za vse informacije, datoteke, profile, objave, trditve, nalaganja, izjave, življenjepise, sporočila za zaposlovanje ali podatke tretjih oseb, ki jih posredujejo.
Ne zagotavljamo, da so posredovane informacije točne, zakonite, popolne, ažurne, nekršiteljske, nerezonantne, ustrezne za sektor ali skladne z lokalnimi delovnimi, podatkovnimi, migracijskimi, strokovnimi licencami, protitrafikantskimi, protikorupcijskimi, protidiskriminacijskimi, izvoznimi ali sankcijskimi pravili.
11. Posebne kategorije, občutljivi podatki in vsebine z visokim tveganjem
Uporabniki naj se izogibajo posredovanju občutljivih osebnih podatkov, razen če je to strogo potrebno in zakonito. Glede na jurisdikcijo to lahko vključuje zdravstvene podatke, biometrične podatke, podatke o sindikatih, verske podatke, politična stališča, kazenske evidence, informacije o spolnem življenju, natančne vladne identifikatorje, podatke o otrocih ali druge posebej zaščitene kategorije.
Če uporabnik posreduje takšne podatke, ostaja odgovoren za zagotovitev zakonite podlage, ustreznega obvestila, potrebnih soglasij in sektor-specifičnih skladnostnih obveznosti. Nordic Work Bridge ne zagotavlja, da so takšne oddaje primerne ali zakonite v vseh jurisdikcijah.
12. Mednarodni prenosi in čezmejna infrastruktura
Informacije se lahko shranjujejo, varnostno kopirajo, usmerjajo, zrcalijo, predpomnijo, prenašajo, dostopajo ali obdelujejo v več državah, ker platforma lahko uporablja mednarodno gostovanje, oblačno infrastrukturo, vtičnike, podporna orodja, analitična orodja, geolokacijske storitve, varnostna orodja, AI storitve, komunikacijske ponudnike ali tehnične izvajalce.
Lahko uporabimo pogodbeno zaščito, tehnične ukrepe, organizacijske ukrepe, zaveze ponudnikov, operativne kontrole ali druge mehanizme, ki se štejejo za ustrezne po veljavni zakonodaji, vendar ne zagotavljamo, da vsaka tuja jurisdikcija nudi enako raven zaščite kot država uporabnika.
13. Ponudniki tretjih oseb, vtičniki in odvisnosti
Platforma je lahko odvisna od komponent WordPress, tem, vtičnikov, analitičnih orodij, ponudnikov gostovanja, CDN ali medijskih ponudnikov, e-poštnih sistemov, varnostnih orodij, geolokacijskih storitev, orodij za obrazce, API-jev, AI sistemov ali druge infrastrukture tretjih oseb. Ti ponudniki lahko neodvisno obdelujejo podatke v okviru svojih pravnih vlog in tehničnih okolij.
Nordic Work Bridge ne zagotavlja neprekinjene storitve, zakonitosti ponudnika na vseh trgih, popolne razpoložljivosti, brezhibne integracije ali trajne združljivosti z vsemi brskalniki, napravami, jurisdikcijami, vrstami vsebin ali kombinacijami vtičnikov.
14. Obdelava z asistenco AI, avtomatizirana in sklepna obdelava
Nekatere vsebine, povzetki, osnutki, kategorizacija, oblikovanje, prevodi, predlogi, priporočila, moderacija ali podpora komunikaciji lahko vključujejo avtomatizirano logiko ali sisteme z asistenco AI. Ti sistemi so lahko nepopolni, generični, netočni, nedosledni, zastareli ali lokalno neskladni.
Obdelava z asistenco AI ne sme biti obravnavana kot pravni nasvet, nasvet glede dela, zaposlovanja, skladnosti, sankcij, migracij, medicinski nasvet, finančni nasvet ali katera koli zagotovljena izjava o resničnosti ali zakonitosti.
15. Izjava o zaposlovanju, zaposlitvenih agencijah in posrednikih
Če ni izrecno dogovorjeno v ločeni pisni pogodbi, Nordic Work Bridge ni pravni delodajalec, zaposlitvena agencija, licencirani delovni posrednik, izvajalec plačil, sponzor, jamstvo za migracije, pravni zastopnik, pogodbeni partner, zavarovalec, upravljavec ugodnosti ali jamstvo za skladnost delovnega mesta za nobenega uporabnika.
Obstoj profilov delavcev, dostop delodajalcev, objave, sporočila ali državni vodiči ne pomenijo, da je Nordic Work Bridge preveril upravičenost do zaposlitve, pravice do dela, plače, kvalifikacije, licence, dovoljenja, migracijski status, davke ali skladnost z delovno zakonodajo.
16. Izjava o migracijah, vizumih in preselitvi
Nordic Work Bridge ne zagotavlja upravičenosti do vizuma, delovnih dovoljenj, dovoljenj za prebivanje, dostopa do meja, sponzorstva, priznanja dokumentov, zakonitosti preselitve, davčne registracije, socialne varnosti, odobritve stanovanj, odobritve delovne inšpekcije ali kakršnegakoli izida migracij ali čezmejnega zaposlovanja.
Vsak uporabnik ostaja edini odgovoren za preverjanje zakonodaje države cilja in države izvora pred zanašanjem na vsebino platforme ali sklenitvijo kakršnegakoli delovnega dogovora.
17. Sankcije, izvozni nadzor in omejena uporaba
Uporabniki so odgovorni za zagotovitev, da njihova uporaba platforme, komunikacije, zaposlitvena dejavnost, prenos podatkov in poslovni odnosi, vzpostavljeni prek platforme, ne kršijo sankcijskih pravil, pravil izvoza, embargov, pravil proti pranju denarja, protikorupcijskih pravil, zakonov proti trgovini z ljudmi, pravil proti financiranju terorizma ali drugih trgovinskih omejitev, ki veljajo zanje.
Nordic Work Bridge ne preverja vsakega uporabnika, države, podjetja, sporočila, nalaganja ali transakcije glede vseh svetovnih sankcijskih ali izvoznokontrolnih režimov in ne zagotavlja, da je uporaba platforme zakonita v vseh geopolitičnih kontekstih.
18. Brez garancije in razpoložljivost platforme
Spletna stran in platforma sta na voljo „kot sta“, „kot je na voljo“ in „z vsemi napakami“ v največji meri, ki jo dovoljuje zakon. Ne zagotavljamo neprekinjenega delovanja, stalne razpoložljivosti, brezhibnega prikaza, trajnega shranjevanja, popolne moderacije, brezhibnih obrazcev, univerzalne združljivosti z brskalniki, združljivosti tem, združljivosti vtičnikov ali skladnosti z vsemi lokalnimi zakoni.
Vsaka funkcija se lahko kadarkoli spremeni, začasno ustavi, prenovi, omeji ali odstrani.
19. Omejitve hrambe in brisanja podatkov
Podatke lahko hranimo toliko časa, kolikor je razumno potrebno za opisane namene, vključno z delovanjem, podporo, varnostjo, preprečevanjem zlorab, moderacijo, upravljanjem novic, reševanjem sporov, vodenjem evidenc, pravno skladnostjo, obrambo zahtevkov, varnostnimi kopijami, obnovitvenimi zmogljivostmi in kontinuiteto poslovanja.
Zahteve za brisanje so lahko predmet pravnih, varnostnih, preverjanja identitete, preprečevanja goljufij, varnostnih kopij, tehničnih, sodnih zadržkov, dokumentacijskih ali legitimnih operativnih omejitev. Kopije lahko začasno ostanejo v dnevnikih, varnostnih kopijah, arhivih, predpomnilnikih, zrcaljenih sistemih ali okoljih ponudnikov za določen čas.
20. Pravice uporabnikov in omejitve zahtevkov
Glede na veljavno zakonodajo imate lahko pravice v zvezi z dostopom, popravkom, brisanjem, omejitvijo, ugovorom, prenosljivostjo, umikom soglasja, odjavo od trženja ali pravicami do pritožb. Te pravice niso enake v vseh jurisdikcijah in jih lahko omejujejo pravne izjeme, varnostne potrebe, preprečevanje zlorab, pravna privilegiranost, obveznosti vodenja evidenc, skrb za integriteto platforme, zahteve po preverjanju identitete ali potrebe po obrambi zahtevkov.
21. Mladoletniki in pravna sposobnost
Platforma ni namenjena osebam, ki nimajo pravne sposobnosti za uporabo v skladu z veljavno zakonodajo za ustrezno dejavnost. Če lokalna zakonodaja zahteva starševsko soglasje, soglasje skrbnika, starostne omejitve, omejitve zaposlitvene starosti ali višje pragove soglasja, ti pogoji še vedno veljajo ne glede na to, ali so tukaj popolnoma opisani.
22. Regulirani sektorji in dejavnosti z visokim tveganjem
Uporaba platforme v povezavi z reguliranimi sektorji lahko sproži dodatne pravne obveznosti, ki niso zajete tukaj, vključno, a ne omejeno na zdravstvo, varstvo otrok, izobraževanje, zaposlovanje v javnem sektorju, delo povezano z obrambo, transport, finance, pravne storitve, gradbeništvo, ravnanje s hrano, migracijske storitve, negovalno delo, varnostne storitve, delovanje zaposlitvenih agencij in pogodbeno delo za vlado.
Uporabniki, ki delujejo v reguliranih sektorjih, ostajajo v celoti odgovorni za vse sektor-specifične skladnostne obveznosti.
23. Pritožbe, spori in zahteve javnih organov
Lahko hranimo, razkrijemo, omejimo, pregledamo ali beležimo ustrezne informacije, kjer je to razumno potrebno za preiskavo pritožb, zaščito pravic, obrambo zahtevkov, odziv na zlorabe, izpolnjevanje zakonitih zahtev, ali ohranjanje integritete platforme.
Nič tukaj ne sme biti razumljeno kot obljuba o razkritju ali nerazkritju podatkov onkraj tega, kar zahteva ali dovoljuje veljavna zakonodaja.
24. Obvestilo o državi in regiji
Spustni seznam držav in regionalna obvestila so le dopolnilna. Niso celovite nacionalne pravne analize.
Obvestilo EU / EGP / Evropa
Uporabniki v Evropi so lahko zavezani obveznim pravilom o zasebnosti, piškotkih, trženju, potrošnikih, delu, platformah, AI, diskriminaciji in čezmejnih prenosih. Obstoj široke mednarodne strani ne odpravlja zahtev na državni ravni ali pričakovanj nadzornih organov.
Obvestilo nordijskih držav
Uporabniki na Danskem, Norveškem, Švedskem, Finskem in Islandiji ostajajo odgovorni za lokalna pravila zaposlovanja, zaposlovanja, delovnega posredništva, zasebnosti, davkov, migracij in skladnosti delovnega mesta. Državni vodiči ali funkcije platforme niso pravni nasvet in ne zagotavljajo zakonite preselitve ali zaposlitve.
Obvestilo Združenega kraljestva
Lahko veljajo specifična pravila Združenega kraljestva o zasebnosti, piškotkih, delu, neposrednem trženju, potrošnikih in zaposlovanju, vključno s pravili, ki se razlikujejo od zakonodaje EU.
Obvestilo ZDA in Kanade
Zvezna, državna, pokrajinska, lokalna in sektor-specifična pravila se lahko bistveno razlikujejo. Zakonodaja o zasebnosti, zaposlovanju, protidiskriminaciji, klasifikaciji delavcev, neposrednem trženju in odgovornosti platform se lahko močno razlikuje med jurisdikcijami.
Obvestilo Azijsko-pacifiške regije
Lokalna pravila lahko vključujejo lokalizacijo podatkov, registracijo digitalnih platform, omejitve delovnega posredništva, komunikacijska pravila, omejitve neposrednega trženja, formalnosti soglasij in vladne ali sektorjske odobritve. Uporabniki ostajajo odgovorni za lokalno skladnost.
Obvestilo Bližnjega vzhoda in Zaliva
Lahko veljajo lokalna pravila o sponzorstvu, delu, migracijah, zasebnosti, komercialnih in digitalnih platformah. Nekatere jurisdikcije lahko uvedejo strožje kontrole nad podatki, komunikacijami, delovno dejavnostjo ali storitvami, povezanimi z zaposlovanjem.
Obvestilo Afrike
Afriške jurisdikcije lahko uporabljajo različna pravila o zasebnosti, delu, komunikacijah, javnem pravu, prenosu podatkov in sektorjih. Platforma ne zagotavlja popolne pravne skladnosti v vseh afriških jurisdikcijah.
Obvestilo Latinske Amerike in Karibov
Lokalna pravila o zasebnosti, potrošnikih, delu, platformah, zaposlovanju in prenosih se lahko med državami bistveno razlikujejo in lahko zahtevajo državno pravno presojo.
Obvestilo vzhodne Evrope, Balkana in postsovjetskih jurisdikcij
Lokalna pravila o migracijah, delu, zasebnosti, zaposlovanju, preverjanju dokumentov in javnih organih lahko veljajo in se lahko bistveno razlikujejo od pričakovanj EU ali nordijskih držav.
25. Uporaba prava in rezervacija kraja
V največji meri, ki jo dovoljuje zakon, lahko Nordic Work Bridge uveljavlja izbrano pravo in kraj za reševanje sporov na platformi. Vendar nič na tej strani ne odpravlja obveznih pravic, obveznih forumskih zaščit ali neodtujljivih zaščit, ki lahko obstajajo po veljavni potrošniški, delovni, zasebnostni ali javni zakonodaji.
Po pravni presoji lahko tukaj kasneje vstavite določbo o izbranem pravu in kraju.
26. Spremembe te strani
To stran lahko kadar koli posodobimo, razširimo, preuredimo, skrajšamo, zamenjamo, lokaliziramo ali ponovno izrazimo, vključno s spremembami arhitekture platforme, ponudnikov, piškotkov, analitike, sistemov novic, varnostne zasnove, pravnih predpostavk ali poslovanja.
Najnovejša različica, objavljena na spletni strani, je veljavna različica, razen če zakonodaja zahteva drugače.