Zásady ochrany osobných údajov, Globálne zverejnenie používateľov, Upozornenie na riziká a Medzinárodné právne výhrady

1. Identita služby

Nordic Work Bridge je webová stránka a platforma spojená s prezentáciou pracovnej sily, viditeľnosťou súvisiacou s náborom, prístupom zamestnávateľov, profilmi pracovníkov, komunikáciou, obsahom s usmerneniami, ponukami, spracovaním dopytov, komunikáciou newsletterov a súvisiacimi obchodnými alebo prevádzkovými službami.

Na tejto stránke „Nordic Work Bridge“, „my“, „nás“ a „naše“ odkazujú na prevádzkovateľa platformy a súvisiacu prevádzku služby.

2. Rozsah, hierarchia a nadradený zákon

Táto stránka má poskytnúť široký rámec ochrany súkromia, zverejňovania a medzinárodného právneho rámca pre platformu. Nie je vypracovaná ako miestne certifikované oznámenie o ochrane súkromia pre každú jurisdikciu na svete.

Ak povinný zákon vyžaduje konkrétne oznámenia, zverejnenia, formulácie, súhlasy, registrácie, záznamy, technické nastavenia, limity uchovávania, menovanie zástupcov, cezhraničné obmedzenia, miestne hostovanie alebo práva používateľov, ktoré tu nie sú úplne uvedené, tieto požiadavky sa môžu stále uplatňovať.

Ak sa príslušný zákon nedá právne vylúčiť, obmedziť, vzdať sa ho alebo nahradiť, tento zákon platí v potrebnom rozsahu.

3. Kategórie informácií

Môžeme spracovávať kategórie informácií vrátane, ale nie výlučne, identifikačných údajov, informácií o účte, informácií o spoločnosti, kontaktných údajov, komunikačných údajov, informácií o profile na platforme, nahraných súborov, informácií o pracovných ponukách, preferencií rolí, jazykových preferencií, nastavení preferencií, technických informácií, informácií o prehliadaní, údajov súvisiacich s IP, odhadov polohy, odhadov krajiny, preferencií cookies, údajov o newsletteroch, záznamov podpory, záznamov moderovania, indikátorov proti zneužitiu, hodnotení rizika, údajov o overení a bezpečnostných záznamov.

• Mena, emaily, telefónne čísla, údaje o spoločnosti, údaje o pracovných ponukách a iné údaje z formulárov.
• Informácie o profile pracovníka, názvy rolí, preferované krajiny, popisy, súbory, dokumenty a mediálne nahrávky.
• Technické údaje ako IP adresy, signály prehliadača, typ zariadenia, návštevy stránok, záznamy udalostí, vzory vyhľadávania a informácie o odosielateľovi, kde je to relevantné.
• Stav odberu newslettera, záznamy o dvojitom súhlase, jazykové preferencie, stav odhlásenia a súvisiace nastavenia komunikácie.
• Bezpečnostné údaje súvisiace s pokusmi o prihlásenie, prevenciou zneužitia, podozrivou aktivitou, ochranou backendu, zneužitím resetovania hesla a obranou stránky.

4. Ako môžu byť informácie získané

Informácie môžu byť zhromažďované priamo od vás, generované vašou interakciou so stránkou, prijaté z vášho prehliadača alebo zariadenia, odoslané cez formuláre, nahrané cez funkcie profilu alebo ponúk, prijaté cez email alebo kontaktovanie podpory, generované bezpečnostnými pluginmi, odvodené z technických záznamov, vyvodené z používateľských nastavení alebo dodané integrovanými poskytovateľmi či nástrojmi používanými na prevádzku služby.

Niektoré informácie môžu byť tiež odvodené, kategorizované, zhrnuté, hodnotené rizikom, moderované, formátované alebo technicky transformované ako súčasť správy stránky, podpory, prevencie zneužitia, analytiky, komunikácie alebo vývoja služby.

5. Účely spracovania

Môžeme spracovávať informácie na prevádzku webovej stránky a platformy, správu účtov, funkcie pre pracovníkov a zamestnávateľov, komunikáciu, odosielanie newsletterov, spracovanie súhlasov, ukladanie preferencií, bezpečnosť, kontrolu prístupu, prevenciu zneužitia, prevenciu podvodov, moderovanie, zabezpečenie kvality, riešenie problémov, vývoj služby, analytiku tam, kde je to povolené, právnu súladnosť, správu záznamov, obranu nárokov, internú administráciu a kontinuitu prevádzky.

Spracovanie môže tiež prebiehať, ak je to primerane potrebné na vyšetrovanie alebo reakciu na sťažnosti, zneužitie, podozrivú aktivitu, protiprávne konanie, technické incidenty, používateľské konflikty, riziká platformy alebo požiadavky príslušných orgánov, kde je to zákonne vyžadované.

6. Možné právne základy

V závislosti od platného práva a kontextu môže byť spracovanie založené na súhlase, predzmluvných krokoch, nevyhnutnosti zmluvy, oprávnených záujmoch, zákonnej povinnosti, obrane práv, požiadavkách súladu, bezpečnostnej nevyhnutnosti, verejnoprospešných dôvodoch tam, kde je to relevantné, alebo iných základoch uznaných príslušným právom.

Nie každý právny základ existuje alebo funguje rovnako v každej jurisdikcii a táto časť by nemala byť čítaná ako záruka, že každý tu uvedený základ je platný v každej krajine alebo pre každú činnosť.

7. Cookies, technológie ukladania a signály súhlasu

Nordic Work Bridge môže používať cookies, ukladanie v prehliadači, technické ukladanie, lokálne ukladanie, technológie relácií, bezpečnostné značky, záznamy súhlasov, ukladanie preferencií, analytické nástroje a technológie súvisiace s komunikáciou.

• Nevyhnutné spracovanie:môže zahŕňať ukladanie alebo technické spracovanie potrebné na bezpečnosť, prevenciu zneužitia, integritu stránky, ochranu prihlásenia, uchovávanie nastavení, jazykové alebo súhlasové preferencie a ďalšie základné ochrany platformy.
• Analytické spracovanie:môže zahŕňať prehľady o návštevnosti, meranie interakcií a štatistiky súvisiace s dashboardom tam, kde to zákon povoľuje a kde je získaný súhlas, ak je to potrebné.
• Spracovanie súvisiace s marketingom alebo newsletterom:môže zahŕňať sledovanie interakcií s newsletterom alebo spracovanie preferencií komunikácie tam, kde je to zákonné a kde je získaný súhlas, ak je to potrebné.

Odmietnutie voliteľných cookies alebo voliteľných použití údajov môže znížiť neesenciálnu funkcionalitu, optimalizáciu reportovania alebo komunikácie, ale nemalo by automaticky deaktivovať striktne nevyhnutné bezpečnostné operácie, ak sú zákonné a prevádzkovo potrebné.

8. Bezpečnosť, proti zneužitiu a striktne nevyhnutné spracovanie

Môžeme spracovávať technické a bezpečnostné údaje tam, kde je to potrebné na obranu stránky, ochranu účtov, zníženie zneužitia, prevenciu bot aktivity, obmedzenie podvodov, obmedzenie podozrivého prístupu do backendu, detekciu opakovaných pokusov o prihlásenie, obmedzenie zneužitia resetovania hesla, udržiavanie auditných záznamov, uplatňovanie manuálnych blokácií alebo inak zachovanie integrity služby.

To môže zahŕňať spracovanie IP, zaznamenávanie prístupu, dočasné blokovacie pravidlá, obmedzenia backendu podľa krajiny, zaznamenávanie podozrivých udalostí, bezpečnostné skeny a súvisiace technické opatrenia. Takéto spracovanie môže byť považované za striktne nevyhnutné, ak je zákonné a prevádzkovo odôvodnené.

Žiadny bezpečnostný systém nie je kompletný, dokonalý, odolný voči budúcnosti, odolný voči regulátorom ani imúnny voči nesprávnemu nastaveniu, zneužitiu, riziku zo strany insiderov, hrozbám na štátnej úrovni, ľudskej chybe, kompromitácii dodávateľa, konfliktom pluginov, incidentom infraštruktúry alebo novým technikám útokov.

9. Údaje o newsletteroch, emailoch a odberoch

Ak sa prihlásite na odber newslettera alebo komunikačného toku, môžeme spracovávať vaše meno, email, typ publika, jazyk, stav potvrdenia, stav preferencií, stav odhlásenia, tokeny používané na potvrdenie alebo spracovanie preferencií a údaje o interakcii tam, kde je to povolené.

Obsah newslettera alebo komunikácie môže byť vypracovaný, zhrnutý, preložený, formátovaný, štruktúrovaný alebo technicky generovaný pomocou interných systémov a nástrojov tretích strán. To nezaručuje presnosť, súlad, doručenie, lokalizáciu ani vhodnosť v každej jurisdikcii.

10. Profily pracovníkov, profily zamestnávateľov, ponuky a podania

Používatelia zostávajú výlučne zodpovední za zákonnosť, relevantnosť, pravdivosť, oprávnenosť a povolenia za akýmikoľvek informáciami, súbormi, profilmi, ponukami, tvrdeniami, nahrávkami, vyhláseniami, životopismi, náborovými správami alebo údajmi tretích strán, ktoré predkladajú.

Negarantujeme, že predložené informácie sú presné, zákonné, úplné, aktuálne, neporušujúce práva, neohovárajúce, nediskriminačné, sektorovo vhodné alebo v súlade s miestnymi pracovnými, dátovými, imigračnými, profesijnými licenciami, protitraffickingovými, protikorupčnými, antidiskriminačnými, exportnými kontrolami alebo sankčnými pravidlami.

11. Špeciálne kategórie, citlivé údaje a vysoko rizikový obsah

Používatelia by sa mali vyhýbať predkladaniu citlivých osobných údajov, pokiaľ to nie je striktne nevyhnutné a zákonné. V závislosti od jurisdikcie to môže zahŕňať zdravotné údaje, biometrické údaje, údaje o odboroch, náboženské údaje, politické názory, trestné záznamy, informácie o sexuálnom živote, presné vládne identifikátory, údaje o deťoch alebo iné špeciálne chránené kategórie.

Ak používateľ takéto údaje predloží, zostáva zodpovedný za zabezpečenie zákonného základu, riadneho oznámenia, potrebného súhlasu a všetkých sektorovo špecifických povinností súladu. Nordic Work Bridge negarantuje, že takéto podania sú vhodné alebo zákonné v každej jurisdikcii.

12. Medzinárodné prevody a cezhraničná infraštruktúra

Informácie môžu byť uložené, zálohované, smerované, zrkadlené, ukladané do vyrovnávacej pamäte, prenášané, prístupné alebo spracovávané v rôznych krajinách, pretože platforma môže využívať medzinárodný hosting, cloudovú infraštruktúru, pluginy, podporné nástroje, analytické nástroje, geolokačné služby, bezpečnostné nástroje, AI služby, poskytovateľov komunikácie alebo technických dodávateľov.

Môžeme použiť zmluvné ochrany, technické opatrenia, organizačné opatrenia, záväzky poskytovateľov, prevádzkové kontroly alebo iné mechanizmy považované za vhodné podľa platného práva, ale negarantujeme, že každá zahraničná jurisdikcia poskytuje rovnakú úroveň ochrany ako domovská krajina používateľa.

13. Poskytovatelia tretích strán, pluginy a závislosti

Platforma môže závisieť od komponentov WordPress, tém, pluginov, analytických nástrojov, poskytovateľov hostingu, CDN alebo mediálnych poskytovateľov, e-mailových systémov, bezpečnostných nástrojov, geolokačných služieb, nástrojov na formuláre, API, AI systémov alebo inej infraštruktúry tretích strán. Títo poskytovatelia môžu nezávisle spracovávať údaje v rámci svojich právnych rolí a technických prostredí.

Nordic Work Bridge nezaručuje nepretržitú službu, zákonnosť poskytovateľa na každom trhu, dokonalú dostupnosť, bezchybnú integráciu alebo trvalú kompatibilitu so všetkými prehliadačmi, zariadeniami, jurisdikciami, typmi obsahu alebo kombináciami pluginov.

14. Spracovanie asistované AI, automatizované a odvodené

Niektorý obsah, zhrnutia, návrhy, kategorizácia, formátovanie, preklady, návrhy, odporúčania, moderovanie alebo podpora komunikácie môžu zahŕňať automatizovanú logiku alebo systémy asistované AI. Takéto systémy môžu byť neúplné, všeobecné, nepresné, nekonzistentné, zastarané alebo miestne nesúladiace.

Spracovanie asistované AI nesmie byť považované za právne poradenstvo, pracovné poradenstvo, náborové poradenstvo, poradenstvo v oblasti súladu, sankčné poradenstvo, migračné poradenstvo, lekárske poradenstvo, finančné poradenstvo alebo akékoľvek garantované vyhlásenie pravdy či zákonnosti.

15. Vylúčenie zodpovednosti za zamestnanie, personálne služby a agentúry

Pokiaľ nie je výslovne dohodnuté v samostatnej písomnej zmluve, Nordic Work Bridge nie je právnym zamestnávateľom, personálnou agentúrou, licencovaným sprostredkovateľom práce, spracovateľom miezd, sponzorom, zárukou migrácie, právnym zástupcom, zmluvnou stranou, poisťovateľom, správcom benefitov ani garantom súladu na pracovisku pre žiadneho používateľa.

Existencia profilov pracovníkov, prístupu zamestnávateľov, ponúk, správ alebo sprievodcov krajinami neznamená, že Nordic Work Bridge overil oprávnenosť na zamestnanie, zákonné pracovné práva, mzdy, kvalifikácie, licencie, povolenia, imigračný status, dane alebo súlad s pracovným právom.

16. Vylúčenie zodpovednosti za imigráciu, víza a presťahovanie

Nordic Work Bridge negarantuje oprávnenosť na víza, pracovné povolenia, povolenia na pobyt, prístup na hranice, sponzorstvo, uznávanie dokumentov, zákonnosť presťahovania, registráciu daní, registráciu sociálneho zabezpečenia, schválenie bývania, schválenie pracovného úradu ani žiadny výsledok imigračného alebo cezhraničného zamestnania.

Každý používateľ zostáva výlučne zodpovedný za kontrolu zákonov cieľovej krajiny a domovskej krajiny predtým, než sa spolieha na obsah platformy alebo vstúpi do akejkoľvek pracovnej dohody.

17. Sankcie, exportné kontroly a obmedzené použitie

Používatelia sú zodpovední za zabezpečenie, že ich používanie platformy, ich komunikácie, náborové aktivity, prenosy údajov a akékoľvek obchodné vzťahy iniciované prostredníctvom platformy neporušujú pravidlá sankcií, exportné kontroly, embargo, pravidlá proti praniu špinavých peňazí, protikorupčné pravidlá, zákony proti obchodovaniu s ľuďmi, pravidlá financovania terorizmu alebo iné obchodné obmedzenia, ktoré sa na nich vzťahujú.

Nordic Work Bridge nepreveruje každého používateľa, krajinu, spoločnosť, správu, nahrávku alebo transakciu voči všetkým globálnym sankčným alebo exportným režimom a negarantuje, že používanie platformy je zákonné vo všetkých geopolitických kontextoch.

18. Žiadna záruka a dostupnosť platformy

Webová stránka a platforma sú poskytované na báze „tak, ako sú“, „ako sú dostupné“ a „so všetkými chybami“ v maximálnom rozsahu povolenom zákonom. Negarantujeme nepretržitú prevádzku, nepretržitú dostupnosť, bezchybný vzhľad, trvalé uloženie, dokonalé moderovanie, bezchybné formuláre, univerzálnu kompatibilitu prehliadačov, kompatibilitu tém, kompatibilitu pluginov alebo súlad so všetkými miestnymi zákonmi.

Akákoľvek funkcia môže byť kedykoľvek zmenená, pozastavená, prepracovaná, obmedzená alebo odstránená.

19. Obmedzenia uchovávania a vymazávania údajov

Môžeme uchovávať údaje tak dlho, ako je to primerane potrebné na účely popísané tu, vrátane prevádzky, podpory, bezpečnosti, prevencie zneužitia, moderovania, správy newsletterov, riešenia sporov, vedenia záznamov, právneho súladu, obrany nárokov, záloh, obnovy kapacity a kontinuity podnikania.

Žiadosti o vymazanie môžu podliehať právnym, bezpečnostným, overovacím, prevencii podvodov, zálohovacím, technickým, zadržiavacím, dokumentačným alebo legitímnym prevádzkovým obmedzeniam. Kópie môžu dočasne zostať v logoch, zálohách, archívoch, vyrovnávacích pamätiach, zrkadlených systémoch alebo prostrediach poskytovateľov na určitý čas.

20. Práva používateľov a limity žiadostí

V závislosti od platného práva môžete mať práva týkajúce sa prístupu, opravy, vymazania, obmedzenia, námietky, prenosnosti, odvolania súhlasu, odhlásenia z marketingu alebo práv na sťažnosti. Tieto práva nie sú vo všetkých jurisdikciách identické a môžu byť obmedzené právnymi výnimkami, bezpečnostnými potrebami, prevenciou zneužitia, právnym výsadným postavením, povinnosťami vedenia záznamov, obavami o integritu platformy, požiadavkami na overenie identity alebo potrebami obrany nárokov.

21. Neplnoletí a právna spôsobilosť

Platforma nie je určená pre osoby, ktoré podľa platného práva nemajú právnu spôsobilosť na jej používanie pre príslušnú činnosť. Ak miestne právo vyžaduje súhlas rodiča, súhlas opatrovníka, vekové obmedzenia, vekové limity zamestnania alebo vyššie prahové hodnoty súhlasu, tieto požiadavky platia bez ohľadu na to, či sú tu úplne popísané.

22. Regulované sektory a vysoko rizikové činnosti

Používanie platformy v súvislosti s regulovanými sektormi môže vyvolať ďalšie právne povinnosti, ktoré tu nie sú pokryté, vrátane, ale nie výlučne, zdravotnej starostlivosti, starostlivosti o deti, vzdelávania, verejného sektora, obranných prác, dopravy, financií, právnych služieb, stavebníctva, manipulácie s potravinami, migračných služieb, opatrovateľskej práce, bezpečnostných služieb, prevádzky náborových agentúr a vládnych zmlúv.

Používatelia pôsobiaci v regulovaných sektoroch zostávajú plne zodpovední za všetky sektorovo špecifické povinnosti súladu.

23. Sťažnosti, spory a požiadavky verejných orgánov

Môžeme uchovávať, zverejňovať, obmedzovať, kontrolovať alebo zaznamenávať relevantné informácie, kde je to primerane potrebné na vyšetrovanie sťažností, ochranu práv, obranu nárokov, reakciu na zneužitie, dodržiavanie zákonných požiadaviek alebo zachovanie integrity platformy.

Nižšie uvedené nesmie byť vykladané ako sľub zverejniť alebo nezverejniť údaje nad rámec toho, čo vyžaduje alebo povoľuje platné právo.

24. Upozornenie na krajinu a región

Rozbaľovací zoznam krajín a regionálne upozornenia sú len doplnkové. Nie sú komplexnými národnými právnymi analýzami.

25. Rozhodné právo a vyhradenie miesta konania

V rozsahu zákonne povolenom môže Nordic Work Bridge usilovať o uplatnenie zvoleného rozhodného práva a miesta konania pre spory týkajúce sa platformy. Nič na tejto stránke však neodstraňuje povinné práva, povinné ochrany fóra alebo neodvolateľné ochrany, ktoré môžu existovať podľa platného spotrebiteľského, pracovného, ochrany súkromia alebo verejného práva.

Po právnej kontrole môžete neskôr sem vložiť konkrétnu klauzulu o rozhodnom práve a mieste konania.

26. Zmeny na tejto stránke

Môžeme túto stránku kedykoľvek aktualizovať, rozšíriť, preštruktúrovať, skrátiť, nahradiť, lokalizovať alebo preformulovať, vrátane prípadov, keď sa mení architektúra platformy, poskytovatelia, cookies, analytika, systémy newsletterov, bezpečnostný dizajn, právne predpoklady alebo podnikové operácie.

Najnovšia verzia zverejnená na webovej stránke je platná verzia, pokiaľ zákon nevyžaduje inak.