Politika privatnosti, globalno otkrivanje korisnika, obaveštenje o riziku i međunarodne pravne rezervacije

1. Identitet usluge

Nordic Work Bridge je vebsajt i platforma povezana sa predstavljanjem radne snage, vidljivošću vezanom za zapošljavanje, pristupom poslodavcima, profilima radnika, komunikacijom, sadržajem za vođenje, oglasima, obradom upita, komunikacijom putem biltena i povezanim poslovnim ili operativnim uslugama.

Na ovoj stranici, „Nordic Work Bridge“, „mi“, „nas“ i „naš“ odnose se na operatera platforme i povezano upravljanje uslugom.

2. Opseg, hijerarhija i prevladavajući zakon

Ova stranica je namenjena da pruži širok okvir privatnosti, otkrivanja i međunarodnog pravnog okvira za platformu. Nije sastavljena kao lokalno sertifikovano obaveštenje o privatnosti za svaku jurisdikciju u svetu.

Ako obavezni zakon zahteva specifična obaveštenja, otkrivanja, formulacije, saglasnosti, registracije, evidencije, tehnička podešavanja, limite čuvanja, imenovanja predstavnika, prekogranična ograničenja, lokalni hosting ili prava korisnika koja ovde nisu u potpunosti navedena, ti zahtevi i dalje mogu važiti.

Gde se primenljivi zakon ne može pravno isključiti, ograničiti, odustati ili zameniti, taj zakon prevladava u meri koja je potrebna.

3. Kategorije informacija

Možemo obrađivati kategorije informacija uključujući, ali ne ograničavajući se na, podatke o identitetu, informacije o nalogu, informacije o kompaniji, kontakt podatke, podatke o komunikaciji, informacije o profilu na platformi, otpremljene fajlove, informacije o oglasima za posao, preferencije uloga, jezičke preferencije, podešavanja preferencija, tehničke informacije, informacije o pretraživanju, informacije povezane sa IP adresama, procene lokacije, procene zemlje, preferencije kolačića, podatke o biltenima, evidenciju podrške, evidenciju moderacije, indikatore protiv zloupotrebe, ocene rizika, podatke vezane za verifikaciju i sigurnosne zapise.

• Imena, email adrese, brojevi telefona, podaci o kompaniji, detalji oglasa za posao i drugi podaci iz obrazaca.
• Informacije o profilu radnika, nazivi uloga, željene zemlje, opisi, fajlovi, dokumenti i medijski sadržaji.
• Tehnički podaci kao što su IP adrese, signali pretraživača, tip uređaja, posete stranicama, zapisi događaja, obrasci pretrage i informacije o refererima gde je relevantno.
• Status pretplate na bilten, zapisi o dvostrukom prihvatanju, jezičke preferencije, status odjave i povezana podešavanja komunikacije.
• Sigurnosni podaci vezani za pokušaje prijave, prevenciju zloupotrebe, sumnjive aktivnosti, zaštitu pozadine, zloupotrebu resetovanja lozinke i odbranu sajta.

4. Kako se informacije mogu dobiti

Informacije se mogu prikupljati direktno od vas, generisati kroz vašu interakciju sa sajtom, primati od vašeg pretraživača ili uređaja, slati putem obrazaca, otpremati kroz funkcije profila ili oglasa, primati putem emaila ili kontakta sa podrškom, generisati putem sigurnosnih dodataka, izvoditi iz tehničkih zapisa, zaključivati iz korisničkih podešavanja ili dobijati preko integrisanih provajdera ili alata koji se koriste za rad usluge.

Neke informacije se takođe mogu zaključivati, kategorizovati, sumirati, ocenjivati rizik, moderisati, formatirati ili tehnički transformisati kao deo administracije sajta, podrške, prevencije zloupotrebe, analitike, komunikacije ili razvoja usluge.

5. Svrhe obrade

Možemo obrađivati informacije za rad vebsajta i platforme, upravljanje nalozima, funkcionalnosti za radnike i poslodavce, komunikaciju, slanje biltena, upravljanje saglasnostima, čuvanje preferencija, sigurnost, kontrolu pristupa, prevenciju zloupotrebe, prevenciju prevara, moderaciju, osiguranje kvaliteta, rešavanje problema, razvoj usluge, analitiku gde je dozvoljeno, pravnu usklađenost, upravljanje evidencijama, odbranu od zahteva, internu administraciju i kontinuitet rada.

Obrada može takođe biti potrebna za istraživanje ili odgovor na žalbe, zloupotrebe, sumnjive aktivnosti, nezakonito ponašanje, tehničke incidente, korisničke konflikte, rizike platforme ili zahteve nadležnih organa gde je to zakonski obavezno.

6. Moguće pravne osnove

U zavisnosti od primenjivog zakona i konteksta, obrada može biti zasnovana na saglasnosti, predugovornim koracima, ugovornoj neophodnosti, legitimnim interesima, zakonskoj obavezi, odbrani prava, zahtevima usklađenosti, sigurnosnoj neophodnosti, osnovama od javnog interesa gde je primenljivo ili drugim osnovama priznatim relevantnim zakonom.

Ne postoji svaka pravna osnova u svakoj jurisdikciji niti funkcionišu identično, i ovaj odeljak ne treba tumačiti kao garanciju da je svaka ovde navedena osnova validna u svakoj zemlji ili za svaku aktivnost.

7. Kolačići, tehnologije skladištenja i signali saglasnosti

Nordic Work Bridge može koristiti kolačiće, skladištenje u pretraživaču, tehničko skladištenje, lokalno skladištenje, sesijske tehnologije, sigurnosne oznake, zapise saglasnosti, skladištenje preferencija, alate za analitiku i tehnologije vezane za komunikaciju.

• Neophodna obrada:može uključivati skladištenje ili tehničku obradu potrebnu za sigurnost, prevenciju zloupotrebe, integritet sajta, zaštitu prijave, čuvanje podešavanja, jezičke ili saglasne preferencije i druge osnovne zaštite platforme.
• Obrada za analitiku:može uključivati uvide u saobraćaj, merenje interakcije i statistiku vezanu za kontrolnu tablu gde zakon to dozvoljava i gde je saglasnost dobijena ako je potrebna.
• Obrada za marketing ili biltene:može uključivati praćenje interakcije sa biltenom ili upravljanje preferencijama komunikacije gde je zakonito i gde je saglasnost dobijena ako je potrebna.

Odbijanje opcionalnih kolačića ili opcionalnih upotreba podataka može smanjiti neesencijalnu funkcionalnost, izveštavanje ili optimizaciju komunikacije, ali ne bi trebalo automatski onemogućiti strogo neophodne sigurnosne operacije gde su one zakonite i operativno potrebne.

8. Sigurnost, anti-zloupotreba i strogo neophodna obrada

Možemo obrađivati tehničke i sigurnosne podatke gde je potrebno za odbranu sajta, zaštitu naloga, smanjenje zloupotrebe, sprečavanje bot aktivnosti, ograničavanje prevara, ograničavanje sumnjivog pristupa pozadini, detekciju ponovljenih pokušaja prijave, ograničavanje zloupotrebe resetovanja lozinke, održavanje revizijskih tragova, primenu manuelnih blokada ili na drugi način očuvanje integriteta usluge.

Ovo može uključivati rukovanje IP adresama, evidentiranje pristupa, privremena pravila blokade, ograničenja pristupa pozadini po zemljama, evidentiranje sumnjivih događaja, sigurnosne skeniranja i povezane tehničke mere. Takva obrada može se smatrati strogo neophodnom gde je zakonita i operativno opravdana.

Nijedan sigurnosni sistem nije potpun, savršen, otporan na budućnost, otporan na regulatore ili imun na pogrešna podešavanja, zloupotrebe, unutrašnje rizike, pretnje na državnom nivou, ljudske greške, kompromitovanje dobavljača, konflikte dodataka, infrastrukturne incidente ili nove tehnike napada.

9. Podaci o biltenima, emailovima i pretplatama

Ako se pretplatite na bilten ili komunikacioni tok, možemo obrađivati vaše ime, email, tip publike, jezik, status potvrde, status preferencija, status odjave, tokene korišćene za potvrdu ili upravljanje preferencijama i podatke o interakciji gde je to dozvoljeno.

Sadržaj biltena ili komunikacije može biti sastavljen, sažet, preveden, formatiran, strukturiran ili tehnički generisan korišćenjem internih sistema i alata trećih strana. Ovo ne garantuje tačnost, usklađenost, isporuku, lokalizaciju ili prikladnost u svakoj jurisdikciji.

10. Profili radnika, profili poslodavaca, oglasi i prijave

Korisnici ostaju isključivo odgovorni za zakonitost, relevantnost, istinitost, ovlašćenost i dozvole iza bilo kojih informacija, fajlova, profila, oglasa, tvrdnji, otpremanja, izjava, CV-a, poruka za zapošljavanje ili podataka trećih strana koje dostave.

Ne garantujemo da su dostavljene informacije tačne, zakonite, potpune, aktuelne, nekršeće prava, neuvredljive, nediskriminatorske, odgovarajuće za sektor ili usklađene sa lokalnim zakonima o radu, podacima, imigraciji, profesionalnim licencama, protivtrgovinskim, protivpodmićivačkim, antidiskriminatorskim, kontrolom izvoza ili sankcijama.

11. Posebne kategorije, osetljivi podaci i visokorizični sadržaj

Korisnici treba da izbegavaju dostavljanje osetljivih ličnih podataka osim ako nije strogo neophodno i zakonito. U zavisnosti od jurisdikcije, to može uključivati zdravstvene podatke, biometrijske podatke, podatke o sindikatima, verske podatke, politička uverenja, krivične evidencije, informacije o seksualnom životu, precizne državne identifikatore, podatke o deci ili druge posebno zaštićene kategorije.

Ako korisnik dostavi takve podatke, on ostaje odgovoran za obezbeđivanje zakonitog osnova, odgovarajućeg obaveštenja, potrebnih saglasnosti i sektorski specifičnih obaveza usklađenosti. Nordic Work Bridge ne garantuje da su takve prijave prikladne ili zakonite u svakoj jurisdikciji.

12. Međunarodni transferi i prekogranična infrastruktura

Informacije mogu biti uskladištene, bekapovane, usmeravane, ogledane, keširane, prenošene, pristupane ili obrađivane u više zemalja jer platforma može zavisiti od međunarodnog hostinga, cloud infrastrukture, dodataka, alata za podršku, analitike, geolokacijskih usluga, sigurnosnih alata, AI servisa, komunikacionih provajdera ili tehničkih izvođača.

Možemo koristiti ugovorne zaštite, tehničke mere, organizacione mere, obaveze provajdera, operativne kontrole ili druge mehanizme koji se smatraju prikladnim prema važećem zakonu, ali ne garantujemo da svaka strana jurisdikcija pruža isti nivo zaštite kao zemlja korisnika.

13. Provajderi trećih strana, dodaci i zavisnosti

Platforma može zavisiti od WordPress komponenti, tema, dodataka, alata za analitiku, hosting provajdera, CDN ili medijskih provajdera, email sistema, sigurnosnih alata, geolokacijskih usluga, alata za forme, API-ja, AI sistema ili druge infrastrukture trećih strana. Ovi provajderi mogu nezavisno obrađivati podatke u okviru svojih pravnih uloga i tehničkih okruženja.

Nordic Work Bridge ne garantuje neprekidnu uslugu, zakonitost provajdera na svakom tržištu, savršenu dostupnost, bezgrešnu integraciju ili trajnu kompatibilnost sa svim pregledačima, uređajima, jurisdikcijama, vrstama sadržaja ili kombinacijama dodataka.

14. Obrada uz pomoć AI, automatizovana i izvedena obrada

Neki sadržaji, sažeci, nacrti, kategorizacija, formatiranje, prevodi, sugestije, preporuke, moderacija ili podrška u komunikaciji mogu uključivati automatizovanu logiku ili sisteme podržane AI. Takvi sistemi mogu biti nepotpuni, generički, netačni, nekonzistentni, zastareli ili lokalno neusaglašeni.

Obrada uz pomoć AI ne sme se tretirati kao pravni savet, savet o radu, savet o zapošljavanju, savet o usklađenosti, savet o sankcijama, savet o migraciji, medicinski savet, finansijski savet ili bilo kakva garantovana izjava o istinitosti ili zakonitosti.

15. Odricanje od odgovornosti za zapošljavanje, kadrovske usluge i agencije

Osim ako nije izričito dogovoreno posebnim pisanim ugovorom, Nordic Work Bridge nije pravni poslodavac, kadrovska agencija, licencirani posrednik za rad, obračun plata, sponzor, garant migracije, pravni zastupnik, ugovorna strana, osiguravač, administrator beneficija ili garant usklađenosti na radnom mestu za bilo kog korisnika.

Postojanje profila radnika, pristupa poslodavaca, oglasa, poruka ili vodiča za zemlje ne znači da je Nordic Work Bridge proverio podobnost za zapošljavanje, zakonska prava na rad, plate, kvalifikacije, licence, dozvole, imigracioni status, poreze ili usklađenost sa radnim zakonima.

16. Odricanje od odgovornosti za imigraciju, vize i preseljenje

Nordic Work Bridge ne garantuje podobnost za vizu, radne dozvole, dozvole za boravak, pristup granici, sponzorstvo, priznavanje dokumenata, zakonitost preseljenja, poresku registraciju, registraciju socijalnog osiguranja, odobrenje za stanovanje, odobrenje radnih vlasti ili bilo koji ishod imigracije ili prekograničnog zapošljavanja.

Svaki korisnik ostaje isključivo odgovoran za proveru zakona zemlje odredišta i zemlje porekla pre oslanjanja na sadržaj platforme ili sklapanja bilo kakvog radnog aranžmana.

17. Sankcije, kontrola izvoza i ograničena upotreba

Korisnici su odgovorni za obezbeđivanje da njihova upotreba platforme, njihove komunikacije, aktivnosti zapošljavanja, transferi podataka i bilo kakvi poslovni odnosi pokrenuti putem platforme ne krše pravila o sankcijama, kontrolu izvoza, zabrane embarga, pravila protiv pranja novca, protivpodmićivačke zakone, zakone protiv trgovine ljudima, pravila o finansiranju terorizma ili druge trgovinske restrikcije koje se na njih primenjuju.

Nordic Work Bridge ne proverava svakog korisnika, zemlju, kompaniju, poruku, otpremanje ili transakciju prema svakom globalnom režimu sankcija ili kontrole izvoza i ne daje garanciju da je upotreba platforme zakonita u svim geopolitičkim kontekstima.

18. Bez garancije i dostupnost platforme

Vebsajt i platforma se pružaju na osnovu „kako jeste“, „kako je dostupno“ i „sa svim greškama“ u najvećoj meri dozvoljenoj zakonom. Ne garantujemo neprekidan rad, kontinuirani radni vek, besprekornu prikaz, trajno skladištenje, savršenu moderaciju, bezgrešne forme, univerzalnu kompatibilnost pregledača, kompatibilnost tema, kompatibilnost dodataka ili usklađenost sa svim lokalnim zakonima.

Bilo koja funkcija može biti promenjena, suspendovana, redizajnirana, ograničena ili uklonjena u bilo kom trenutku.

19. Ograničenja čuvanja i brisanja podataka

Podatke možemo čuvati onoliko dugo koliko je razumno potrebno za svrhe opisane ovde, uključujući operacije, podršku, sigurnost, prevenciju zloupotreba, moderaciju, administraciju biltena, rešavanje sporova, vođenje evidencije, pravnu usklađenost, odbranu od zahteva, bekape, kapacitet za obnavljanje i kontinuitet poslovanja.

Zahtevi za brisanje mogu biti podložni pravnim, sigurnosnim, verifikaciji identiteta, prevenciji prevara, tehničkim, zadržavanju u postupku, dokumentacionim ili legitimnim operativnim ograničenjima. Kopije mogu privremeno ostati u logovima, bekapima, arhivama, kešovima, ogledanim sistemima ili okruženjima provajdera na određeni vremenski period.

20. Prava korisnika i ograničenja zahteva

U zavisnosti od važećeg zakona, možete imati prava u vezi sa pristupom, ispravkom, brisanjem, ograničenjem, prigovorom, prenosivošću, povlačenjem saglasnosti, odjavom sa marketinga ili pravom na žalbu. Ova prava nisu identična u svim jurisdikcijama i mogu biti ograničena pravnim izuzecima, sigurnosnim potrebama, prevencijom zloupotreba, pravnim privilegijama, obavezama vođenja evidencije, brigom o integritetu platforme, zahtevima za verifikaciju identiteta ili potrebama odbrane od zahteva.

21. Maloletnici i pravna sposobnost

Platforma nije namenjena osobama koje nemaju pravnu sposobnost da je koriste prema važećem zakonu za relevantnu aktivnost. Ako lokalni zakon zahteva roditeljski pristanak, pristanak staratelja, starosna ograničenja, ograničenja za zapošljavanje ili veće pragove saglasnosti, ti zahtevi i dalje važe bez obzira na to da li su ovde u potpunosti opisani.

22. Regulisani sektori i visokorizične aktivnosti

Korišćenje platforme u vezi sa regulisanim sektorima može pokrenuti dodatne pravne obaveze koje ovde nisu pokrivene, uključujući ali ne ograničavajući se na zdravstvo, brigu o deci, obrazovanje, zapošljavanje u javnom sektoru, rad u odbrambenoj industriji, transport, finansije, pravne usluge, građevinarstvo, rukovanje hranom, migracione usluge, negu, sigurnosne usluge, rad agencija za zapošljavanje i ugovore sa državom.

Korisnici koji posluju u regulisanim sektorima ostaju u potpunosti odgovorni za sve sektorski specifične obaveze usklađenosti.

23. Žalbe, sporovi i zahtevi javnih vlasti

Možemo sačuvati, otkriti, ograničiti, pregledati ili evidentirati relevantne informacije gde je to razumno neophodno za istraživanje žalbi, zaštitu prava, odbranu od zahteva, odgovor na zloupotrebe, usklađenost sa zakonitim zahtevima ili očuvanje integriteta platforme.

Ništa ovde ne treba tumačiti kao obećanje da će se podaci otkriti ili neće otkriti izvan onoga što važeći zakon zahteva ili dozvoljava.

24. Obaveštenje o zemlji i regionu

Padajući meni za zemlju i regionalna obaveštenja su samo dopunska. Nisu sveobuhvatne nacionalne pravne analize.

25. Mjerodavno pravo i rezervacija nadležnosti

U meri u kojoj je to zakonski dozvoljeno, Nordic Work Bridge može pokušati da primeni izabrano mjerodavno pravo i nadležnost za sporove vezane za platformu. Međutim, ništa na ovoj stranici ne uklanja obavezna prava, obavezne zaštite foruma ili neodustajajuće zaštite koje mogu postojati prema važećem potrošačkom, radnom, privatnom ili javnom pravu.

Nakon pravne revizije, ovde možete naknadno uneti specifičnu klauzulu o mjerodavnom pravu i nadležnosti.

26. Izmene ove stranice

Možemo ažurirati, proširiti, restruktuirati, skratiti, zameniti, lokalizovati ili preformulisati ovu stranicu u bilo kom trenutku, uključujući kada se promeni arhitektura platforme, provajderi, kolačići, analitika, sistemi biltena, sigurnosni dizajn, pravne pretpostavke ili poslovne operacije.

Najnovija verzija objavljena na vebsajtu je važeća verzija osim ako obavezni zakon ne zahteva drugačije.