Pravila privatnosti, globalno otkrivanje korisnika, obavijest o riziku i međunarodne pravne rezervacije

1. Identitet usluge

Nordic Work Bridge je web stranica i platforma povezana s predstavljanjem radne snage, vidljivošću vezanom uz zapošljavanje, pristupom poslodavcima, profilima radnika, komunikacijom, sadržajem za smjernice, oglasima, obradom upita, komunikacijom putem biltena i povezanim poslovnim ili operativnim uslugama.

Na ovoj stranici, „Nordic Work Bridge“, „mi“, „nas“ i „naš“ odnose se na operatera platforme i povezano upravljanje uslugom.

2. Opseg, hijerarhija i nadređeni zakon

Ova stranica ima za cilj pružiti široki okvir privatnosti, otkrivanja i međunarodnog pravnog okvira za platformu. Nije sastavljena kao lokalna obavijest o privatnosti certificirana za svaku jurisdikciju u svijetu.

Ako obvezni zakon zahtijeva posebne obavijesti, otkrivanja, formulacije, pristanke, registracije, evidencije, tehnička podešavanja, ograničenja čuvanja, imenovanja predstavnika, prekogranična ograničenja, lokalni hosting ili prava korisnika koja ovdje nisu u potpunosti navedena, ti zahtjevi se i dalje mogu primjenjivati.

Gdje se primjenjivi zakon ne može pravno isključiti, ograničiti, odustati ili zamijeniti, taj zakon prevladava u potrebnom opsegu.

3. Kategorije informacija

Možemo obrađivati kategorije informacija uključujući, ali ne ograničavajući se na, podatke o identitetu, informacije o računu, informacije o tvrtki, kontaktne podatke, podatke o komunikaciji, informacije o profilu na platformi, učitane datoteke, informacije o oglasima za posao, preferencije uloga, jezične preferencije, postavke preferencija, tehničke informacije, informacije o pregledavanju, informacije povezane s IP adresama, procjene lokacije, procjene zemlje, postavke kolačića, podatke o biltenima, zapise podrške, zapise o moderiranju, indikatore protiv zloupotrebe, ocjene rizika, podatke vezane uz verifikaciju i sigurnosne zapise.

• Imena, e-mailovi, telefonski brojevi, podaci o tvrtki, detalji oglasa za posao i drugi podaci iz obrazaca.
• Informacije o profilu radnika, nazivi uloga, preferirane zemlje, opisi, datoteke, dokumenti i medijski sadržaji.
• Tehnički podaci poput IP adresa, signala preglednika, vrste uređaja, posjeta stranicama, zapisa događaja, obrazaca pretraživanja i informacija o refereru gdje je relevantno.
• Status pretplate na bilten, zapisi o dvostrukom pristanku, jezične preferencije, status odjave i povezane postavke komunikacije.
• Sigurnosni podaci vezani uz pokušaje prijave, sprječavanje zloupotrebe, sumnjive aktivnosti, zaštitu pozadine, zloupotrebu resetiranja lozinke i obranu stranice.

4. Kako se informacije mogu dobiti

Informacije se mogu prikupljati izravno od vas, generirati kroz vašu interakciju sa stranicom, primati od vašeg preglednika ili uređaja, slati putem obrazaca, učitavati kroz značajke profila ili oglasa, primati putem e-maila ili kontakta s podrškom, generirati sigurnosni dodaci, izvoditi iz tehničkih zapisa, zaključivati iz korisničkih postavki ili dobivati putem integriranih pružatelja usluga ili alata korištenih za rad usluge.

Neke informacije također se mogu zaključivati, kategorizirati, sažimati, ocjenjivati rizik, moderirati, formatirati ili tehnički transformirati kao dio administracije stranice, podrške, sprječavanja zloupotrebe, analitike, komunikacije ili razvoja usluge.

5. Svrhe obrade

Možemo obrađivati informacije za rad web stranice i platforme, upravljanje računima, funkcionalnosti za radnike i poslodavce, komunikaciju, slanje biltena, upravljanje pristankom, pohranu preferencija, sigurnost, kontrolu pristupa, sprječavanje zloupotrebe, sprječavanje prijevara, moderiranje, osiguranje kvalitete, rješavanje problema, razvoj usluge, analitiku gdje je dopušteno, pravnu usklađenost, upravljanje zapisima, obranu od zahtjeva, internu administraciju i kontinuitet poslovanja.

Obrada se također može odvijati kada je razumno potrebna za istraživanje ili odgovor na pritužbe, zloupotrebu, sumnjive aktivnosti, nezakonito ponašanje, tehničke incidente, sukobe korisnika, rizike platforme ili zahtjeve nadležnih tijela gdje je to zakonski obavezno.

6. Moguće pravne osnove

Ovisno o primjenjivom zakonu i kontekstu, obrada može biti temeljena na pristanku, predugovornim koracima, ugovornoj nužnosti, legitimnim interesima, zakonskoj obvezi, obrani prava, zahtjevima usklađenosti, sigurnosnoj nužnosti, razlozima od javnog interesa gdje je primjenjivo ili drugim osnovama priznatim prema relevantnom zakonu.

Ne postoji svaka pravna osnova u svakoj jurisdikciji niti sve funkcioniraju identično, te ovaj odjeljak ne treba čitati kao jamstvo da je svaka ovdje navedena osnova valjana u svakoj zemlji ili za svaku aktivnost.

7. Kolačići, tehnologije pohrane i signali pristanka

Nordic Work Bridge može koristiti kolačiće, pohranu preglednika, tehničku pohranu, lokalnu pohranu, tehnologije sesije, sigurnosne oznake, zapise pristanka, pohranu preferencija, alate za analitiku i tehnologije vezane uz komunikaciju.

• Potrebna obrada:može uključivati pohranu ili tehničku obradu potrebnu za sigurnost, sprječavanje zloupotrebe, integritet stranice, zaštitu prijave, zadržavanje postavki, jezične ili pristankom definirane preferencije i druge osnovne zaštite platforme.
• Obrada za analitiku:može uključivati uvid u promet, mjerenje interakcija i statistike povezane s nadzornom pločom gdje zakon to dopušta i gdje je potreban pristanak dobiven.
• Obrada za marketing ili biltene:može uključivati praćenje interakcija s biltenima ili upravljanje preferencijama komunikacije gdje je zakonito i gdje je potreban pristanak dobiven.

Odbijanje opcionalnih kolačića ili opcionalnih upotreba podataka može smanjiti nebitne funkcionalnosti, izvještavanje ili optimizaciju komunikacije, ali ne bi trebalo automatski onemogućiti strogo potrebne sigurnosne operacije gdje su one zakonite i operativno potrebne.

8. Sigurnost, anti-zloupotreba i strogo potrebna obrada

Možemo obrađivati tehničke i sigurnosne podatke gdje je potrebno za obranu stranice, zaštitu računa, smanjenje zloupotrebe, sprječavanje bot aktivnosti, ograničavanje prijevara, ograničavanje sumnjivog pristupa pozadini, otkrivanje ponovljenih pokušaja prijave, ograničavanje zloupotrebe resetiranja lozinke, održavanje revizijskih tragova, primjenu ručnih blokada ili na drugi način očuvanje integriteta usluge.

To može uključivati rukovanje IP adresama, evidentiranje pristupa, privremena pravila blokade, ograničenja pristupa pozadini po zemljama, evidentiranje sumnjivih događaja, sigurnosne preglede i povezane tehničke mjere. Takva obrada može se smatrati strogo potrebnom gdje je zakonita i operativno opravdana.

Nijedan sigurnosni sustav nije potpun, savršen, otporan na budućnost, otporan na regulatore ili imun na pogrešne konfiguracije, iskorištavanja, unutarnje rizike, prijetnje na državnoj razini, ljudske pogreške, kompromitacije dobavljača, sukobe dodataka, infrastrukturne incidente ili nove tehnike napada.

9. Podaci o biltenima, e-mailovima i pretplatama

Ako se pretplatite na bilten ili komunikacijski tok, možemo obrađivati vaše ime, e-mail, vrstu publike, jezik, status potvrde, status preferencija, status odjave, tokene korištene za potvrdu ili upravljanje preferencijama te podatke o interakciji gdje je dopušteno.

Sadržaj biltena ili komunikacije može biti sastavljen, sažet, preveden, formatiran, strukturiran ili tehnički generiran korištenjem internih sustava i alata trećih strana. To ne jamči točnost, usklađenost, dostavu, lokalizaciju ili prikladnost u svakoj jurisdikciji.

10. Profili radnika, profili poslodavaca, oglasi i prijave

Korisnici ostaju isključivo odgovorni za zakonitost, relevantnost, istinitost, ovlaštenost i dozvole za bilo koje informacije, datoteke, profile, oglase, tvrdnje, prijenose, izjave, životopise, poruke za zapošljavanje ili podatke trećih strana koje dostave.

Ne jamčimo da su dostavljene informacije točne, zakonite, potpune, ažurirane, nekršeće prava, ne klevetničke, nediskriminirajuće, prikladne za sektor ili usklađene s lokalnim radnim, podatkovnim, imigracijskim, profesionalnim licencama, pravilima protiv trgovine ljudima, protiv podmićivanja, protiv diskriminacije, kontrolom izvoza ili sankcijama.

11. Posebne kategorije, osjetljivi podaci i visokorizični sadržaj

Korisnici bi trebali izbjegavati dostavljanje osjetljivih osobnih podataka osim ako nije strogo nužno i zakonito. Ovisno o jurisdikciji, to može uključivati zdravstvene podatke, biometrijske podatke, podatke o sindikatima, vjerske podatke, politička stajališta, kaznene evidencije, informacije o seksualnom životu, precizne državne identifikatore, podatke o djeci ili druge posebno zaštićene kategorije.

Ako korisnik dostavi takve podatke, on ostaje odgovoran za osiguranje zakonite osnove, odgovarajuće obavijesti, potrebnih suglasnosti i svih sektorski specifičnih obveza usklađenosti. Nordic Work Bridge ne jamči da su takve prijave prikladne ili zakonite u svakoj jurisdikciji.

12. Međunarodni prijenosi i prekogranična infrastruktura

Informacije se mogu pohranjivati, sigurnosno kopirati, usmjeravati, zrcaliti, keširati, prenositi, pristupati ili obrađivati u više zemalja jer platforma može koristiti međunarodni hosting, oblačnu infrastrukturu, dodatke, alate za podršku, alate za analitiku, usluge geolokacije, sigurnosne alate, AI usluge, komunikacijske pružatelje ili tehničke izvođače.

Možemo koristiti ugovorne zaštite, tehničke mjere, organizacijske mjere, obveze pružatelja, operativne kontrole ili druge mehanizme smatrane prikladnima prema važećem zakonu, ali ne jamčimo da svaka strana jurisdikcija pruža istu razinu zaštite kao zemlja korisnika.

13. Pružatelji trećih strana, dodaci i ovisnosti

Platforma može ovisiti o WordPress komponentama, temama, dodacima, alatima za analitiku, pružateljima hostinga, CDN ili medijskim pružateljima, email sustavima, sigurnosnim alatima, uslugama geolokacije, alatima za obrasce, API-jima, AI sustavima ili drugoj infrastrukturi trećih strana. Ti pružatelji mogu neovisno obrađivati podatke unutar svojih pravnih uloga i tehničkih okruženja.

Nordic Work Bridge ne jamči neprekidnu uslugu, zakonitost pružatelja u svakom tržištu, savršenu dostupnost, integraciju bez grešaka ili trajnu kompatibilnost sa svim preglednicima, uređajima, jurisdikcijama, vrstama sadržaja ili kombinacijama dodataka.

14. AI-pomoćna, automatizirana i izvedena obrada

Neki sadržaji, sažeci, nacrti, kategorizacija, formatiranje, prijevodi, prijedlozi, preporuke, moderacija ili podrška u komunikaciji mogu uključivati automatiziranu logiku ili AI-pomoćne sustave. Takvi sustavi mogu biti nepotpuni, generički, netočni, nedosljedni, zastarjeli ili lokalno neusklađeni.

AI-pomoćna obrada ne smije se smatrati pravnim savjetom, radnim savjetom, savjetom za zapošljavanje, savjetom o usklađenosti, savjetom o sankcijama, migracijskim savjetom, medicinskim savjetom, financijskim savjetom ili bilo kojom zajamčenom izjavom o istinitosti ili zakonitosti.

15. Odricanje od odgovornosti za zapošljavanje, osoblje i agenciju

Osim ako nije izričito dogovoreno u zasebnom pisanom ugovoru, Nordic Work Bridge nije pravni poslodavac, agencija za zapošljavanje, licencirani posrednik rada, obračun plaća, sponzor, jamac migracije, pravni zastupnik, ugovorna strana, osiguravatelj, upravitelj beneficija ili jamac usklađenosti na radnom mjestu za bilo kojeg korisnika.

Postojanje profila radnika, pristupa poslodavaca, oglasa, poruka ili vodiča za zemlje ne znači da je Nordic Work Bridge provjerio radnu podobnost, zakonska prava na rad, plaće, kvalifikacije, licence, dozvole, imigracijski status, poreze ili usklađenost s radnim zakonima.

16. Odricanje od odgovornosti za imigraciju, vize i preseljenje

Nordic Work Bridge ne jamči podobnost za vizu, radne dozvole, boravišne dozvole, pristup granici, sponzorstvo, priznavanje dokumenata, zakonitost preseljenja, poreznu registraciju, registraciju socijalnog osiguranja, odobrenje za stanovanje, odobrenje radnih vlasti ili bilo koji ishod imigracije ili prekograničnog zapošljavanja.

Svaki korisnik ostaje isključivo odgovoran za provjeru zakona zemlje odredišta i matične zemlje prije oslanjanja na sadržaj platforme ili sklapanja bilo kakvog radnog aranžmana.

17. Sankcije, kontrola izvoza i ograničena uporaba

Korisnici su odgovorni za osiguranje da njihova uporaba platforme, njihove komunikacije, aktivnosti zapošljavanja, prijenosi podataka i bilo kakvi poslovni odnosi pokrenuti putem platforme ne krše pravila o sankcijama, pravilima kontrole izvoza, embargu, pravilima protiv pranja novca, pravilima protiv podmićivanja, zakonima protiv trgovine ljudima, pravilima protiv financiranja terorizma ili drugim trgovinskim ograničenjima koja se na njih primjenjuju.

Nordic Work Bridge ne provjerava svakog korisnika, zemlju, tvrtku, poruku, prijenos ili transakciju protiv svakog globalnog režima sankcija ili kontrole izvoza i ne jamči da je uporaba platforme zakonita u svim geopolitičkim kontekstima.

18. Bez jamstva i dostupnost platforme

Web stranica i platforma pružaju se „kakvi jesu“, „kako su dostupni“ i „sa svim nedostacima“ u najvećoj mjeri dopuštenoj zakonom. Ne jamčimo neprekidan rad, kontinuiranu dostupnost, besprijekoran prikaz, trajnu pohranu, savršenu moderaciju, obrasce bez pogrešaka, univerzalnu kompatibilnost preglednika, kompatibilnost tema, kompatibilnost dodataka ili usklađenost sa svim lokalnim zakonima.

Bilo koja značajka može se promijeniti, obustaviti, redizajnirati, ograničiti ili ukloniti u bilo kojem trenutku.

19. Ograničenja čuvanja i brisanja podataka

Podatke možemo čuvati onoliko dugo koliko je razumno potrebno za svrhe opisane ovdje, uključujući operacije, podršku, sigurnost, sprječavanje zloupotreba, moderaciju, upravljanje newsletterom, rješavanje sporova, vođenje evidencije, pravnu usklađenost, obranu od zahtjeva, sigurnosne kopije, kapacitet obnove i kontinuitet poslovanja.

Zahtjevi za brisanjem mogu biti podložni pravnim, sigurnosnim, provjeri identiteta, sprječavanju prijevara, sigurnosnim kopijama, tehničkim, zadržavanju u slučaju sudskog postupka, dokumentacijskim ili legitimnim operativnim ograničenjima. Kopije mogu privremeno ostati u zapisnicima, sigurnosnim kopijama, arhivama, kešovima, zrcaljenim sustavima ili okruženjima pružatelja usluga tijekom određenog vremena.

20. Prava korisnika i ograničenja zahtjeva

Ovisno o važećem zakonu, možete imati prava vezana uz pristup, ispravak, brisanje, ograničenje, prigovor, prenosivost, povlačenje suglasnosti, odjavu od marketinga ili prava na pritužbu. Ta prava nisu identična u svim jurisdikcijama i mogu biti ograničena pravnim izuzecima, sigurnosnim potrebama, sprječavanjem zloupotreba, pravnim privilegijama, obvezama vođenja evidencije, brigom o integritetu platforme, zahtjevima za provjeru identiteta ili potrebama obrane od zahtjeva.

21. Maloljetnici i pravna sposobnost

Platforma nije namijenjena osobama koje nemaju pravnu sposobnost za njezino korištenje prema važećem zakonu za relevantnu aktivnost. Ako lokalni zakon zahtijeva roditeljsku suglasnost, suglasnost skrbnika, dobna ograničenja, ograničenja dobi za zapošljavanje ili više pragove suglasnosti, ti zahtjevi i dalje vrijede bez obzira na to jesu li ovdje u potpunosti opisani.

22. Regulirani sektori i visokorizične aktivnosti

Korištenje platforme u vezi s reguliranim sektorima može pokrenuti dodatne pravne obveze koje ovdje nisu obuhvaćene, uključujući, ali ne ograničavajući se na zdravstvo, skrb o djeci, obrazovanje, zapošljavanje u javnom sektoru, rad u obrani, transport, financije, pravne usluge, građevinarstvo, rukovanje hranom, migracijske usluge, skrbnički rad, sigurnosne usluge, rad agencija za zapošljavanje i ugovore povezane s vladom.

Korisnici koji djeluju u reguliranim sektorima ostaju u potpunosti odgovorni za sve sektorski specifične obveze usklađenosti.

23. Pritužbe, sporovi i zahtjevi javnih tijela

Možemo sačuvati, otkriti, ograničiti, pregledati ili evidentirati relevantne informacije gdje je razumno potrebno za istraživanje pritužbi, zaštitu prava, obranu od zahtjeva, odgovor na zloupotrebe, usklađenost s zakonitim zahtjevima ili očuvanje integriteta platforme.

Ništa ovdje ne smije se tumačiti kao obećanje o otkrivanju ili neotkrivanju podataka izvan onoga što važeći zakon zahtijeva ili dopušta.

24. Obavijest o zemlji i regiji

Padajući izbornik za zemlju i regionalne obavijesti su samo dopunske. Nisu sveobuhvatne nacionalne pravne analize.

25. Mjerodavno pravo i rezervacija nadležnosti

U mjeri dopuštenoj zakonom, Nordic Work Bridge može nastojati primijeniti odabrano mjerodavno pravo i nadležnost za sporove vezane uz platformu. Međutim, ništa na ovoj stranici ne uklanja obvezna prava, obvezne zaštite foruma ili neodustajajuće zaštite koje mogu postojati prema važećem potrošačkom, radnom, privatnom ili javnom pravu.

Nakon pravne revizije, ovdje možete naknadno unijeti specifičnu klauzulu o mjerodavnom pravu i nadležnosti.

26. Promjene na ovoj stranici

Možemo ažurirati, proširiti, restrukturirati, skratiti, zamijeniti, lokalizirati ili preformulirati ovu stranicu u bilo kojem trenutku, uključujući kada se mijenja arhitektura platforme, pružatelji, kolačići, analitika, sustavi newslettera, sigurnosni dizajn, pravne pretpostavke ili poslovne operacije.

Najnovija verzija objavljena na web stranici je primjenjiva verzija osim ako obvezni zakon ne zahtijeva drugačije.