Globalni uvjeti korištenja, suglasnost, obavijest o riziku i regionalne pravne informacije
Ovi uvjeti su napisani kako bi stvorili široki međunarodni okvir za korištenje Nordic Work Bridge na više tržišta, uključujući Europu, nordijske zemlje, Istočnu Europu i dijelove Azije. Namijenjeni su da budu snažni i sveobuhvatni, ali lokalni obvezni zakoni mogu se primijeniti i nadjačati određene klauzule gdje je to potrebno.
1. Prihvaćanje ovih uvjeta
Pristupanjem ili korištenjem Nordic Work Bridge, kreiranjem računa, objavom posla, registracijom kao radnik, učitavanjem životopisa, podnošenjem osobnih ili poslovnih podataka, komunikacijom putem platforme ili nastavkom pregledavanja web stranice, slažete se da ste vezani ovim uvjetima.
Ako se ne slažete u potpunosti s ovim uvjetima, ne smijete koristiti platformu.
Prihvaćanje se može dati izričitom suglasnošću putem potvrdnog okvira, registracijom računa, nastavkom korištenja, podnošenjem obrazaca ili bilo kojom drugom radnjom koja jasno pokazuje suglasnost za korištenje platforme.
2. Priroda i svrha platforme
Nordic Work Bridge je digitalna platforma namijenjena podršci vidljivosti, kontaktima vezanim uz zapošljavanje, predstavljanju radne snage, pristupu poslodavaca, otkrivanju kandidata, upravljanju profilima i povezanim komercijalnim ili informativnim uslugama.
Platforma može djelovati kao tržište, podrška zapošljavanju, usluga kontakta, oglašavanja, vidljivosti ili komunikacije. Osim ako nije izričito navedeno za određenu uslugu, Nordic Work Bridge nije pravni poslodavac, agencija za zapošljavanje, sponzor imigracije, pružatelj plaća, ugovorna strana, jamac ili pravni zastupnik bilo kojeg korisnika.
3. Nema jamstva za rezultate
Nordic Work Bridge ne daje nikakve izjave, jamstva ili garancije u vezi sa zapošljavanjem, intervjuima, plasmanima, ponudama za posao, stopama odgovora, kvalitetom radnika, legitimnošću poslodavaca, pravnom podobnošću, vizama, dozvolama, pravima boravka, odobrenjem preseljenja, razinom plaće, uvjetima zaposlenja, poreznim tretmanom ili komercijalnim ishodima.
Svako korištenje platforme je na vlastiti rizik, poslovni sud i pravnu odgovornost korisnika.
4. Pravo na korištenje i pravna sposobnost korisnika
Korištenjem platforme potvrđujete da imate pravnu sposobnost za sklapanje obvezujućih uvjeta prema zakonu koji se na vas primjenjuje. Ako koristite platformu u ime tvrtke, agencije, poslodavca, regrutera, posrednika ili drugog pravnog subjekta, potvrđujete da ste ovlašteni obvezati taj subjekt.
Sami ste odgovorni za osiguranje da je vaše korištenje platforme zakonito u vašoj jurisdikciji.
5. Odgovornost korisnika i zabranjeno ponašanje
Vi ste u potpunosti odgovorni za sav sadržaj, datoteke, podatke, izjave, tvrdnje, oglase za posao, profile radnika, kontaktne podatke, ugovore, prikaze i komunikaciju koje prenesete, objavite, prenesete ili na drugi način učinite dostupnima putem platforme.
- Ne smijete dostavljati lažne, nepotpune, obmanjujuće, nezakonite, prijevarne ili zavaravajuće informacije.
- Ne smijete se predstavljati kao druga osoba, tvrtka, institucija ili vlast.
- Ne smijete objavljivati diskriminirajući, uvredljiv, prijeteći, klevetnički, seksualno eksplicitan, mrzilački, nasilni, nezakoniti ili štetni sadržaj.
- Ne smijete prenositi viruse, zlonamjerni softver, botove, alate za prikupljanje podataka, neželjenu poštu, alate za automatsko slanje ili eksploatacijski kod.
- Ne smijete koristiti platformu za nezakonito zapošljavanje, trgovinu ljudima, nezakonite radne aranžmane, lažne ugovore ili nezakonite aktivnosti vezane uz imigraciju.
- Ne smijete prikupljati, prodavati, prikupljati podatke, zrcaliti, ponovno objavljivati ili komercijalno iskorištavati podatke platforme ili korisničke podatke bez pisanog dopuštenja.
- Ne smijete tražiti ili zahtijevati nezakonite naknade, skrivene uplate, nezakonite depozite ili eksploatacijske troškove zapošljavanja.
6. Pristanak na dostavu, pohranu i obradu
Slanjem bilo kakvih informacija Nordic Work Bridgeu pristajete da platforma prima, pohranjuje, strukturira, indeksira, pregledava, moderira, formatira, reproducira, interno prenosi, prikazuje gdje je relevantno i obrađuje vašu dostavu za rad platforme, upravljanje računom, usluge vezane uz zapošljavanje, komercijalnu podršku, komunikaciju, sigurnost korisnika, sprječavanje prijevara, moderaciju, analitiku sustava, otklanjanje poteškoća, kontrolu kvalitete, pravnu usklađenost i razvoj usluge.
Razumijete da podaci mogu biti obrađeni od strane sustava, osoblja, ovlaštenih pružatelja usluga, pružatelja hostinga, sigurnosnih alata i drugih operativnih alata potrebnih za rad usluge.
Potvrđujete da imate zakonsku ovlast za pružanje bilo kakvih osobnih, poslovnih ili podataka trećih strana koje dostavljate.
7. Preneseni sadržaj, prava i licenca
Gdje je to zakonski dopušteno, zadržavate vlasništvo nad sadržajem koji prenesete. Međutim, njegovim prijenosom dajete Nordic Work Bridgeu široko, neisključivo, svjetsko, besplatno pravo hostanja, pohrane, reprodukcije, prilagodbe, reformata, objavljivanja, prikaza, prijenosa, moderiranja i druge obrade tog sadržaja u mjeri razumno potrebnoj za rad, upravljanje, sigurnost, promociju vašeg oglasa ili profila, prikaz pretraživanja, tehničku isporuku i povezane svrhe platforme.
Nordic Work Bridge može ukloniti, odbiti, suspendirati, urediti, ograničiti ili trajno izbrisati sadržaj po vlastitom nahođenju gdje je to potrebno iz pravnih, sigurnosnih, operativnih, moderacijskih, reputacijskih, kvalitativnih ili poslovnih razloga.
8. Odnosi između radnika i poslodavaca
Nordic Work Bridge nije odgovoran za odnose između korisnika, uključujući provjere, zapošljavanje, odbijanja, intervjue, pregovore o plaći, ugovore, procese preseljenja, uvođenje u posao, radne uvjete, otkaze ili sporove.
Bilo kakav odnos zaposlenja, zapošljavanja, freelancinga, konzultacija, dobavljača, ugovaratelja ili preseljenja je isključivo između relevantnih strana osim ako Nordic Work Bridge izričito ne pristane drugačije u zasebnom pisanom ugovoru.
9. Imigracija, preseljenje i prekogranične aktivnosti
Nordic Work Bridge ne jamči podobnost za radne dozvole, vize, dozvole boravka, priznavanje kvalifikacija, poreznu registraciju, socijalno osiguranje, odobrenje preseljenja, odobrenje putovanja, ulazak preko granice ili usklađenost s lokalnim zapošljavanjem.
Svaki korisnik je isključivo odgovoran za provjeru imigracijskih, radnih, poreznih, licencnih, zdravstvenih i sigurnosnih, osiguravajućih i dokumentacijskih zahtjeva koji se odnose na radnika, poslodavca, projekt, ulogu i zemlju odredišta.
10. Nema pravnih, regulatornih ili stručnih savjeta
Ništa na platformi ne predstavlja pravni savjet, savjet o radnom pravu, savjet o zaštiti privatnosti, porezni savjet, imigracijski savjet, savjet o vizama, savjet o profesionalnim licencama ili regulatornu certifikaciju.
Korisnici su i dalje odgovorni za pribavljanje kvalificiranih lokalnih pravnih i stručnih savjeta prije oslanjanja na bilo koji oglas, profil, transakciju, zapošljavanje ili prekogranični aranžman.
11. Verifikacija, moderacija i provođenje
Nordic Work Bridge može, ali nije obvezan, pregledavati račune, tražiti identifikaciju, tražiti dokumente tvrtke, provjeravati korisnike, moderirati sadržaj, ograničavati izloženost, suspendirati funkcije, odbijati prijenose ili uklanjati korisnike iz bilo kojeg razloga vezanog uz sigurnost, sprječavanje prijevara, pravnu usklađenost, integritet, poslovni rizik ili kvalitetu platforme.
Neuspjeh u verifikaciji korisnika ne znači da je korisnik siguran, zakonit, legitiman, solventan, kvalificiran ili prikladan. Korisnici moraju i dalje provoditi vlastite provjere.
12. Sigurnost računa i korisnički sustavi
Odgovorni ste za lozinke, internu kontrolu pristupa, sigurnost preglednika, uređaje, prenesene datoteke i aktivnost računa. Nordic Work Bridge nije odgovoran za gubitke uzrokovane kompromitiranim vjerodajnicama, slabim praksama lozinki, nemarom korisnika, phishingom, zlonamjernim softverom na vašem uređaju ili neovlaštenom uporabom vjerodajnica ako je uzrok izvan izravne kontrole platforme.
13. Sustavi trećih strana i vanjski alati
Platforma može koristiti pružatelje hostinga, usluge protiv neželjene pošte, alate za plaćanje, alate za e-poštu, analitičke alate, dodatke, API-je, AI sustave ili drugu tehnologiju trećih strana. Nordic Work Bridge nije odgovoran za zastoje trećih strana, neuspjehe API-ja, sukobe dodataka, nekompatibilnosti preglednika, probleme usmjeravanja podataka ili prekide na strani pružatelja izvan razumne kontrole.
14. Dostupnost platforme i tehnički odricanje
Platforma se pruža na osnovi „kako je dostupno“ i „kako jest“ u najvećoj mjeri dopuštenoj zakonom. Nordic Work Bridge ne jamči neprekidan pristup, savršenu dostupnost, besprijekoran prikaz, kompatibilnost sa svim temama ili dodacima, kontinuiranu pohranu ili trajno zadržavanje korisničkog sadržaja.
Bilo koja značajka, obrazac, struktura oglasa, pretplata, logika vidljivosti, izgled profila ili model pristupa može se mijenjati, suspendirati ili ukloniti bez najave.
15. Ograničenje odgovornosti
U najvećoj mjeri dopuštenoj zakonom, Nordic Work Bridge i njegovi vlasnici, operateri, povezane tvrtke, ugovaratelji, programeri, partneri i pružatelji usluga neće biti odgovorni za izravne, neizravne, slučajne, posebne, uzorne, kaznene, reputacijske, komercijalne, ugovorne, regulatorne, imigracijske, porezne, podatkovne, radne ili posljedične gubitke koji proizlaze iz ili su povezani s korištenjem platforme.
To uključuje, bez ograničenja, neuspjeh zapošljavanja, loše zapošljavanje, neprimjereno ponašanje radnika, neprimjereno ponašanje poslodavca, nezakoniti korisnički sadržaj, neuspjehe migracije, izgubljene podatke, zastoje, sigurnosne incidente, sukobe preglednika/dodataka, probleme s oglasima, neuspjele pokušaje kontakta ili poslovni gubitak.
Gdje se odgovornost ne može zakonski isključiti, bit će ograničena na najmanju mjeru dopuštenu važećim zakonom.
16. Naknada štete
Slažete se braniti, obeštetiti i držati bez štete Nordic Work Bridge, njegove vlasnike, povezane tvrtke, ugovaratelje, osoblje i pružatelje usluga od zahtjeva, pritužbi, gubitaka, šteta, obveza, kazni, istraga, troškova i izdataka koji proizlaze iz vaše uporabe platforme, vašeg sadržaja, vaše pravne neusklađenosti, vaših odluka o zapošljavanju, vašeg ponašanja u zapošljavanju, vaših ugovora ili vašeg kršenja ovih uvjeta, u mjeri dopuštenoj važećim zakonom.
17. Rezervacija prava potrošača, komercijalnog i obveznog prava
Ništa u ovim uvjetima ne uklanja prava koja se zakonski ne mogu odricati prema obveznom pravu. Gdje lokalni zakon zahtijeva drugačiji standard, postupak, otkrivanje ili pravilo odgovornosti, taj obvezni zakon će prevladati samo u potrebnoj mjeri, a ostatak ovih uvjeta ostaje na snazi.
18. Regionalne pravne informacije
Budući da korisnici mogu dolaziti iz različitih jurisdikcija, sljedeći regionalni odjeljci uključeni su kao dodatna obavještenja. Oni su dopunski i ne zamjenjuju obveznu lokalnu pravnu reviziju.
Europska unija i EEA
Korisnici u Europskoj uniji i EEA mogu biti podložni obveznim pravilima o potrošačima, ugovorima, zapošljavanju, platformama, marketingu i privatnosti. Ništa u ovim uvjetima ne uklanja prava koja se zakonski ne mogu isključiti prema važećem obveznom pravu.
Gdje platforma obrađuje osobne podatke, mogu se primjenjivati dodatni zahtjevi za privatnost i obradu podataka. Prekogranično zapošljavanje, klasifikacija radnika i posredovanje u radu također mogu biti regulirani različito u državama članicama.
Norway
Korisnici koji posluju u ili prema Norveškoj ostaju odgovorni za usklađenost s obveznim norveškim pravilima o zapošljavanju, zapošljavanju radnika, pravima radnika, praksama zapošljavanja, marketingu, ugovorima i privatnosti. Nordic Work Bridge ne jamči da bilo koji radnik, oglas, aranžman ili put preseljenja udovoljava norveškom zakonu.
Poslodavci i posrednici su isključivo odgovorni za provjeru osnova zapošljavanja, sektorskih ograničenja, klasifikacije radnika, pravila o plaćama, obveza dokumentacije i bilo kojih zahtjeva vezanih uz strane radnike.
Istočna Europa i prekogranično zapošljavanje iz Istočne Europe
Korisnici koji zapošljavaju iz ili djeluju u jurisdikcijama Istočne Europe ostaju isključivo odgovorni za nacionalna radna pravila, zahtjeve za licenciranje agencija, dozvole za migraciju, pravila o upućivanju, porezne obveze, obveze beneficija i valjanost dokumenata.
Nordic Work Bridge ne provjerava jesu li kvalifikacije, osobne iskaznice, dozvole, certifikati, obrazovni zapisi, medicinski zapisi ili radna prava valjani, priznati ili dovoljni za drugu zemlju osim ako nije izričito navedeno u pisanom obliku.
Opća obavijest za azijsko tržište
Azijska tržišta mogu imati vrlo različita lokalna pravila o zapošljavanju, obradi podataka, opskrbi radnom snagom, ugovaranju, izvozu radnika, licenciranju, provjerama, sponzorstvu, jezičnim zahtjevima i lokalnoj registraciji. Korisnici ostaju odgovorni za sve lokalne odobrenja, dozvole, otkrivanja, ugovore i regulatorne zahtjeve.
Gdje lokalni zakon ograničava posredovanje u radu, izvoz podataka, digitalno zapošljavanje ili usklađivanje poslodavaca i radnika, korisnik mora osigurati usklađenost prije korištenja platforme u te svrhe.
Ujedinjeno Kraljevstvo
Korisnici koji djeluju u vezi s Ujedinjenim Kraljevstvom ostaju isključivo odgovorni za usklađenost s UK-specifičnim pravilima o zapošljavanju, zapošljavanju, potrošačima i privatnosti, uključujući gdje se obvezni zakon primjenjuje na ponašanje platforme, marketing, ugovore ili angažman radnika.
Sjedinjene Američke Države i Kanada
Korisnici u SAD-u i Kanadi odgovorni su za državne, pokrajinske, savezne i lokalne zahtjeve. Pravila o zapošljavanju, klasifikaciji, imigraciji, marketingu, privatnosti i zabrani diskriminacije mogu se znatno razlikovati između lokacija. Nordic Work Bridge ne preuzima obvezu usklađivanja ili jamstva usklađenosti u tim jurisdikcijama.
Bliski istok i tržišta Zaljeva
Korisnici koji ciljaju tržišta Zaljeva ili Bliskog istoka ostaju odgovorni za strukture sponzorstva viza, pravila registracije poslodavaca, modele dozvola, lokalne kvote zapošljavanja, sektorska pravila, dokumentaciju radnika, pravila smještaja i specifične radne zahtjeve zemalja.
Afrika i Latinska Amerika - opća obavijest
Korisnici koji djeluju prema afričkim i latinskoameričkim tržištima ostaju odgovorni za lokalne radne, komercijalne, imigracijske, privatne i potrošačke okvire, koji se mogu znatno razlikovati između zemalja i sektora. Korištenje platforme ne zamjenjuje lokalnu pravnu ili operativnu reviziju.
19. Mjerodavno pravo i pristup rješavanju sporova
U mjeri dopuštenoj zakonom, ovi uvjeti tumačit će se prema zakonu koji odabere Nordic Work Bridge za rad svoje platforme, bez utjecaja na obvezna lokalna prava koja se ne mogu isključiti.
Nordic Work Bridge može zahtijevati da se sporovi rješavaju u odabranom forumu ili jurisdikciji gdje je to zakonski valjano. Međutim, gdje obvezna pravila potrošača ili druga neodriciva pravila zahtijevaju drugačiji forum, ta obvezna pravila mogu se primjenjivati.
Unesite svoje preferirano mjerodavno pravo i mjesto samo nakon pravne revizije.
20. Suspenzija, ograničenje i prekid
Nordic Work Bridge može u bilo kojem trenutku suspendirati, ograničiti, sakriti, ukloniti, odbiti, prekinuti ili trajno izbrisati bilo koji račun, oglas, prijenos, poruku, profil tvrtke, profil radnika ili pristup platformi gdje se smatra potrebnim radi sigurnosti, pravnog rizika, moderacije, održavanja, sprječavanja zloupotrebe, neplaćenih usluga, kršenja uvjeta, sumnje na prijevaru, reputacijskih razloga ili komercijalnih razloga.
21. Promjene ovih uvjeta
Nordic Work Bridge može u bilo kojem trenutku ažurirati, proširiti, zamijeniti ili ponovno formulirati ove uvjete. Najnovija verzija dostupna na web stranici primjenjivat će se od objave, osim ako zakonski nije drugačije propisano.
Nastavak korištenja nakon ažuriranja predstavlja prihvaćanje ažurirane verzije.
22. Kontakt podaci
Nordic Work Bridge
Swapmyskill
Ørstedsgade 22B 3.th
DK-7100 Vejle
+45 30502503
support@nordicworkbridge.com
SE br.: 46085272