Globale Gebruiksvoorwaarden, Toestemming, Risicowaarschuwing en Regionale Juridische Informatie

1. Acceptatie van deze voorwaarden

Door toegang te krijgen tot of gebruik te maken van Nordic Work Bridge, een account aan te maken, een vacature te plaatsen, je te registreren als werknemer, een CV te uploaden, persoonlijke of zakelijke gegevens in te dienen, te communiceren via het platform of de website te blijven gebruiken, ga je akkoord met deze voorwaarden.

Als je niet volledig akkoord gaat met deze voorwaarden, mag je het platform niet gebruiken.

Acceptatie kan worden gegeven door expliciete toestemming via een selectievakje, accountregistratie, voortgezet gebruik, het indienen van formulieren of enige andere handeling die duidelijke instemming toont om het platform te gebruiken.

2. Aard en doel van het platform

Nordic Work Bridge is een digitaal platform bedoeld om zichtbaarheid, wervingsgerelateerde contacten, presentatie van werknemers, toegang voor werkgevers, ontdekking van kandidaten, profielbeheer en gerelateerde commerciële of informatieve diensten te ondersteunen.

Het platform kan functioneren als een marktplaatsstijl, wervingsondersteuning, contact-, lijst-, zichtbaarheid- of communicatiedienst. Tenzij uitdrukkelijk schriftelijk vermeld voor een specifieke dienst, is Nordic Work Bridge niet de juridische werkgever, uitzendbureau, immigratiesponsor, salarisverwerker, contractpartij, garantsteller of wettelijke vertegenwoordiger van enige gebruiker.

3. Geen garantie op resultaten

Nordic Work Bridge doet geen enkele verklaring, garantie of toezegging met betrekking tot aanwervingen, sollicitatiegesprekken, plaatsingen, jobaanbiedingen, responspercentages, kwaliteit van werknemers, legitimiteit van werkgevers, juridische geschiktheid, visa, vergunningen, verblijfsrechten, verhuisgoedkeuring, salarisniveau, arbeidsvoorwaarden, fiscale behandeling of commerciële uitkomsten.

Elk gebruik van het platform is op eigen risico, commercieel oordeel en juridische verantwoordelijkheid van de gebruiker.

4. Gebruikersgeschiktheid en juridische bekwaamheid

Door het platform te gebruiken bevestig je dat je juridisch bekwaam bent om bindende voorwaarden aan te gaan volgens de wet die op jou van toepassing is. Als je het platform gebruikt namens een bedrijf, bureau, werkgever, recruiter, tussenpersoon of andere rechtspersoon, bevestig je dat je bevoegd bent om die entiteit te binden.

Je bent als enige verantwoordelijk om te zorgen dat je gebruik van het platform wettelijk is in jouw rechtsgebied.

5. Verantwoordelijkheid van de gebruiker en verboden gedrag

U bent volledig verantwoordelijk voor alle inhoud, bestanden, gegevens, verklaringen, claims, vacatures, werknemersprofielen, contactgegevens, contracten, verklaringen en communicatie die u uploadt, publiceert, verzendt of anderszins beschikbaar stelt via het platform.

• U mag geen valse, onvolledige, misleidende, onwettige, frauduleuze of bedrieglijke informatie indienen.
• U mag zich niet voordoen als een andere persoon, bedrijf, instelling of autoriteit.
• U mag geen discriminerende, beledigende, bedreigende, lasterlijke, seksueel expliciete, haatdragende, gewelddadige, illegale of schadelijke inhoud plaatsen.
• U mag geen virussen, malware, bots, scrapingtools, spam, automatische indieningstools of exploitcode uploaden.
• U mag het platform niet gebruiken voor illegale werving, mensenhandel, onwettige arbeidsregelingen, schijnconstructies of onwettige immigratiegerelateerde handelingen.
• U mag geen platformgegevens of gebruikersgegevens verzamelen, verkopen, scrapen, spiegelen, herpubliceren of commercieel exploiteren zonder schriftelijke toestemming.
• U mag geen onwettige vergoedingen, verborgen betalingen, illegale aanbetalingen of uitbuitende wervingskosten vragen of vereisen.

6. Toestemming voor indiening, opslag en verwerking

Door informatie in te dienen bij Nordic Work Bridge stemt u ermee in dat het platform uw inzending ontvangt, opslaat, structureert, indexeert, beoordeelt, modereert, formatteert, reproduceert, intern overdraagt, waar relevant weergeeft en verwerkt voor platformbeheer, accountadministratie, wervingsgerelateerde diensten, commerciële ondersteuning, communicatie, gebruikersveiligheid, fraudepreventie, moderatie, systeemanalyses, probleemoplossing, kwaliteitscontrole, wettelijke naleving en serviceontwikkeling.

U begrijpt dat gegevens kunnen worden verwerkt door systemen, personeel, geautoriseerde dienstverleners, hostingproviders, beveiligingstools en andere operationele hulpmiddelen die nodig zijn voor het functioneren van de dienst.

U bevestigt dat u de wettelijke bevoegdheid hebt om persoonlijke, zakelijke of derde partij informatie die u indient te verstrekken.

7. Geüploade inhoud, rechten en licentie

Waar wettelijk toegestaan behoudt u het eigendom van de inhoud die u uploadt. Door deze te uploaden verleent u Nordic Work Bridge echter een brede, niet-exclusieve, wereldwijde, royaltyvrije licentie om die inhoud te hosten, op te slaan, te reproduceren, aan te passen, te herformatteren, te publiceren, weer te geven, te verzenden, te modereren en anderszins te verwerken voor zover redelijkerwijs noodzakelijk voor de werking, administratie, beveiliging, promotie van uw vermelding of profiel, zoekweergave, technische levering en gerelateerde platformdoeleinden.

Nordic Work Bridge kan inhoud naar eigen inzicht verwijderen, weigeren, opschorten, bewerken, beperken of permanent verwijderen indien nodig om juridische, veiligheids-, operationele, moderatie-, reputatie-, kwaliteits- of zakelijke redenen.

8. Relaties tussen werknemer en werkgever

Nordic Work Bridge is niet verantwoordelijk voor transacties tussen gebruikers, inclusief screening, aanwerving, afwijzingen, interviews, salarisonderhandelingen, contracten, verhuisprocessen, onboarding, arbeidsvoorwaarden, beëindigingen of geschillen.

Elke arbeids-, personeels-, freelance-, advies-, leveranciers-, aannemers- of verhuisrelatie is uitsluitend tussen de betrokken partijen, tenzij Nordic Work Bridge uitdrukkelijk anders overeenkomt in een afzonderlijk schriftelijk contract.

9. Immigratie, verhuizing en grensoverschrijdende activiteiten

Nordic Work Bridge belooft geen geschiktheid voor werkvergunningen, visa, verblijfsvergunningen, erkenning van kwalificaties, belastingregistratie, sociale zekerheid, verhuisgoedkeuring, reisgoedkeuring, grenstoelating of lokale arbeidsnaleving.

Elke gebruiker is zelf verantwoordelijk voor het controleren van immigratie-, arbeids-, belasting-, vergunning-, gezondheids- en veiligheids-, verzekerings- en documentatievereisten die van toepassing zijn op de werknemer, werkgever, het project, de rol en het bestemmingsland.

10. Geen juridisch, regulerend of professioneel advies

Niets op het platform vormt juridisch advies, arbeidsrechtelijk advies, privacyrechtelijk advies, belastingadvies, immigratieadvies, visumadvies, professioneel licentieadvies of regelgevende certificering.

Gebruikers blijven verantwoordelijk voor het verkrijgen van gekwalificeerd lokaal juridisch en professioneel advies voordat zij vertrouwen op enige vermelding, profiel, transactie, aanwerving of grensoverschrijdende regeling.

11. Verificatie, moderatie en handhaving

Nordic Work Bridge kan, maar is niet verplicht om, accounts te beoordelen, identificatie te vragen, bedrijfsdocumenten op te vragen, gebruikers te verifiëren, inhoud te modereren, blootstelling te beperken, functies op te schorten, uploads te weigeren of gebruikers te verwijderen om redenen die verband houden met veiligheid, fraudepreventie, wettelijke naleving, integriteit, bedrijfsrisico of platformkwaliteit.

Het niet verifiëren van een gebruiker betekent niet dat de gebruiker veilig, wettig, legitiem, solvabel, gekwalificeerd of geschikt is. Gebruikers moeten nog steeds hun eigen controles uitvoeren.

12. Accountbeveiliging en gebruikerssystemen

U bent verantwoordelijk voor wachtwoorden, interne toegangscontrole, browserbeveiliging, apparaten, geüploade bestanden en accountactiviteiten. Nordic Work Bridge is niet verantwoordelijk voor verliezen veroorzaakt door gecompromitteerde inloggegevens, zwakke wachtwoordpraktijken, nalatigheid van gebruikers, phishing, malware op uw apparaat of ongeautoriseerd gebruik van inloggegevens buiten de directe controle van het platform.

13. Systemen van derden en externe tools

Het platform kan vertrouwen op hostingproviders, anti-spamdiensten, betalingshulpmiddelen, e-mailtools, analysetools, plugins, API's, AI-systemen of andere technologie van derden. Nordic Work Bridge is niet verantwoordelijk voor downtime van derden, API-fouten, pluginconflicten, browserincompatibiliteiten, datarouteringsproblemen of storingen aan de providerzijde buiten haar redelijke controle.

14. Platformbeschikbaarheid en technische disclaimer

Het platform wordt geleverd op een "zoals beschikbaar" en "zoals het is" basis, voor zover wettelijk toegestaan. Nordic Work Bridge garandeert geen ononderbroken toegang, perfecte beschikbaarheid, foutloze weergave, compatibiliteit met alle thema's of plugins, continue opslag of permanente bewaring van gebruikersinhoud.

Elke functie, formulier, vermeldingstructuur, abonnement, zichtbaarheidlogica, profielindeling of toegangsmodel kan zonder kennisgeving worden gewijzigd, opgeschort of verwijderd.

15. Beperking van aansprakelijkheid

Voor zover wettelijk toegestaan, zijn Nordic Work Bridge en haar eigenaren, exploitanten, gelieerde ondernemingen, aannemers, ontwikkelaars, partners en dienstverleners niet aansprakelijk voor directe, indirecte, incidentele, speciale, voorbeeldige, bestraffende, reputatie-, commerciële, contractuele, regelgevende, immigratiegerelateerde, belastinggerelateerde, gegevensgerelateerde, arbeidsgerelateerde of gevolgschade voortvloeiend uit of verband houdend met het gebruik van het platform.

Dit omvat onder meer, maar niet uitsluitend, mislukte werving, slechte aanwervingen, wangedrag van werknemers, wangedrag van werkgevers, onwettige gebruikersinhoud, migratiefouten, verloren gegevens, downtime, beveiligingsincidenten, browser/pluginconflicten, problemen met vermeldingen, mislukte contactpogingen of bedrijfsverlies.

Waar aansprakelijkheid wettelijk niet kan worden uitgesloten, wordt deze beperkt tot het minimum dat door de toepasselijke wet is toegestaan.

16. Schadeloosstelling

U stemt ermee in Nordic Work Bridge, haar eigenaren, gelieerde ondernemingen, aannemers, personeel en dienstverleners te verdedigen, schadeloos te stellen en te vrijwaren tegen claims, klachten, verliezen, schade, aansprakelijkheden, boetes, onderzoeken, kosten en uitgaven voortvloeiend uit uw gebruik van het platform, uw inhoud, uw wettelijke niet-naleving, uw aanwervingsbeslissingen, uw wervingsgedrag, uw contracten of uw schending van deze voorwaarden, voor zover toegestaan door de toepasselijke wet.

17. Consumenten-, commerciële en dwingendrechtelijke voorbehoud

Niets in deze voorwaarden haalt rechten weg die wettelijk niet kunnen worden opgegeven onder dwingend recht. Waar een lokale wet een andere standaard, procedure, openbaarmaking of aansprakelijkheidsregel vereist, prevaleert die dwingendrechtelijke wet alleen voor zover vereist, en blijven de overige voorwaarden van kracht.

18. Regionale juridische informatie

Omdat gebruikers uit verschillende rechtsgebieden kunnen komen, zijn de volgende regionale secties opgenomen als aanvullende kennisgevingen. Deze zijn aanvullend en vervangen geen verplichte lokale juridische beoordeling.

19. Toepasselijk recht en geschillenregeling

Voor zover wettelijk toegestaan, worden deze voorwaarden geïnterpreteerd volgens het recht gekozen door Nordic Work Bridge voor haar platformbeheer, onverminderd verplichte lokale rechten die niet kunnen worden uitgesloten.

Nordic Work Bridge kan vereisen dat geschillen worden behandeld in een gekozen forum of rechtsgebied waar wettelijk geldig. Waar verplichte consumenten- of andere niet-opzegbare regels een ander forum vereisen, kunnen die regels van toepassing zijn.

Voeg uw voorkeursrecht en forum pas toe na juridische beoordeling.

20. Opschorting, beperking en beëindiging

Nordic Work Bridge kan elk account, vermelding, upload, bericht, bedrijfsprofiel, werknemersprofiel of platformtoegang op elk moment opschorten, beperken, verbergen, verwijderen, weigeren, beëindigen of permanent verwijderen indien nodig voor veiligheid, juridisch risico, moderatie, onderhoud, misbruikpreventie, onbetaalde diensten, schending van voorwaarden, vermoedelijke fraude, reputatiezorgen of commerciële redenen.

21. Wijzigingen in deze voorwaarden

Nordic Work Bridge kan deze voorwaarden te allen tijde bijwerken, uitbreiden, vervangen of herformuleren. De nieuwste versie die op de website beschikbaar wordt gesteld, is van toepassing vanaf publicatie, tenzij anders vereist door dwingend recht.

Voortgezet gebruik na een update betekent acceptatie van de bijgewerkte versie.

22. Contactgegevens