Globale bruksvilkår, samtykke, risikovarsel og regional juridisk informasjon

1. Aksept av disse vilkårene

Ved å få tilgang til eller bruke Nordic Work Bridge, opprette en konto, legge ut en jobb, registrere deg som arbeidstaker, laste opp CV, sende inn personlige eller forretningsrelaterte opplysninger, kommunisere gjennom plattformen eller fortsette å bla på nettstedet, godtar du å være bundet av disse vilkårene.

Hvis du ikke godtar disse vilkårene fullt ut, må du ikke bruke plattformen.

Aksept kan gis ved uttrykkelig samtykke via avkrysningsboks, kontoregistrering, fortsatt bruk, innsending av skjemaer eller annen handling som viser klart samtykke til å bruke plattformen.

2. Plattformens natur og formål

Nordic Work Bridge er en digital plattform som skal støtte synlighet, rekrutteringsrelatert kontakt, presentasjon av arbeidskraft, arbeidsgiveradgang, kandidatoppdagelse, profilhåndtering og relaterte kommersielle eller informative tjenester.

Plattformen kan fungere som en markedsplass, rekrutteringsstøtte, kontakt-, liste-, synlighets- eller kommunikasjonstjeneste. Med mindre det uttrykkelig er angitt skriftlig for en spesifikk tjeneste, er ikke Nordic Work Bridge den juridiske arbeidsgiveren, bemanningsbyrået, immigrasjonssponsoren, lønnstilbyderen, kontraktspart, garantisten eller juridisk representant for noen bruker.

3. Ingen garanti for resultater

Nordic Work Bridge gir ingen representasjon, garanti eller forsikring angående ansettelser, intervjuer, plasseringer, jobbtilbud, responsrater, arbeidstakerkvalitet, arbeidsgiverlegitimitet, juridisk berettigelse, visa, tillatelser, oppholdsrett, flytting, lønnsnivå, arbeidsvilkår, skattebehandling eller kommersielle resultater.

Enhver bruk av plattformen skjer på brukerens egen risiko, kommersielle vurdering og juridiske ansvar.

4. Brukerens egnethet og rettslige kapasitet

Ved å bruke plattformen bekrefter du at du har rettslig kapasitet til å inngå bindende avtaler under gjeldende lov. Hvis du bruker plattformen på vegne av et selskap, byrå, arbeidsgiver, rekrutterer, mellomledd eller annen juridisk enhet, bekrefter du at du har fullmakt til å binde denne enheten.

Du er alene ansvarlig for å sikre at din bruk av plattformen er lovlig i din jurisdiksjon.

5. Brukeransvar og forbudt atferd

Du er fullt ansvarlig for alt innhold, filer, data, uttalelser, påstander, stillingsannonser, arbeidstakerprofiler, kontaktopplysninger, kontrakter, fremstillinger og kommunikasjon du laster opp, publiserer, overfører eller på annen måte gjør tilgjengelig gjennom plattformen.

• Du må ikke sende inn falsk, ufullstendig, misvisende, ulovlig, bedragersk eller villedende informasjon.
• Du må ikke utgi deg for å være en annen person, selskap, institusjon eller myndighet.
• Du må ikke legge ut diskriminerende, krenkende, truende, ærekrenkende, seksuelt eksplisitt, hatefullt, voldelig, ulovlig eller skadelig innhold.
• Du må ikke laste opp virus, skadelig programvare, roboter, skrapeverktøy, søppelpost, automatiske innsendingverktøy eller utnyttelseskode.
• Du må ikke bruke plattformen til ulovlig rekruttering, menneskehandel, ulovlige arbeidsordninger, fiktive kontrakter eller ulovlig innvandringsrelatert virksomhet.
• Du må ikke høste, selge, skrape, speile, republisere eller kommersielt utnytte plattformdata eller brukerdata uten skriftlig tillatelse.
• Du må ikke kreve eller be om ulovlige gebyrer, skjulte betalinger, ulovlige innskudd eller utnyttende rekrutteringskostnader.

6. Samtykke til innsending, lagring og behandling

Ved å sende inn informasjon til Nordic Work Bridge samtykker du til at plattformen mottar, lagrer, strukturerer, indekserer, gjennomgår, modererer, formaterer, reproduserer, overfører internt, viser der relevant og behandler din innsending for plattformdrift, kontoadministrasjon, rekrutteringsrelaterte tjenester, kommersiell støtte, kommunikasjon, brukersikkerhet, svindelforebygging, moderering, systemanalyse, feilsøking, kvalitetskontroll, juridisk etterlevelse og tjenesteutvikling.

Du forstår at data kan håndteres av systemer, ansatte, autoriserte tjenesteleverandører, hosting-leverandører, sikkerhetsverktøy og andre driftsverktøy som er nødvendige for å drive tjenesten.

Du bekrefter at du har juridisk myndighet til å gi inn personlig, forretningsmessig eller tredjepartsinformasjon du sender inn.

7. Opplastet innhold, rettigheter og lisens

Der det er lovlig tillatt, beholder du eierskapet til innholdet du laster opp. Ved å laste det opp gir du imidlertid Nordic Work Bridge en bred, ikke-eksklusiv, verdensomspennende, royaltyfri rett til å hoste, lagre, reprodusere, tilpasse, reformater, publisere, vise, overføre, moderere og på annen måte behandle innholdet i den grad det er rimelig nødvendig for drift, administrasjon, sikkerhet, promotering av din annonse eller profil, søkevisning, teknisk levering og relaterte plattformformål.

Nordic Work Bridge kan fjerne, nekte, suspendere, redigere, begrense eller permanent slette innhold etter eget skjønn der det er nødvendig av juridiske, sikkerhetsmessige, driftsmessige, modererings-, omdømme-, kvalitets- eller forretningsmessige årsaker.

8. Forhold mellom arbeidstaker og arbeidsgiver

Nordic Work Bridge er ikke ansvarlig for bruker-til-bruker-forhold, inkludert screening, ansettelser, avslag, intervjuer, lønnsforhandlinger, kontrakter, flytteprosesser, onboarding, arbeidsforhold, oppsigelser eller tvister.

Enhver ansettelse, bemanning, frilans, konsulent, leverandør, entreprenør eller flytteforhold er utelukkende mellom de relevante partene med mindre Nordic Work Bridge uttrykkelig har avtalt noe annet i en separat skriftlig kontrakt.

9. Innvandring, flytting og grenseoverskridende aktivitet

Nordic Work Bridge lover ikke rett til arbeidstillatelser, visa, oppholdstillatelser, godkjenning av kvalifikasjoner, skatteregistrering, trygdeordninger, flyttetillatelse, reisetillatelse, grenseinnreise eller lokal arbeidsrettslig etterlevelse.

Hver bruker er alene ansvarlig for å sjekke innvandrings-, arbeids-, skatte-, lisens-, helse- og sikkerhets-, forsikrings- og dokumentasjonskrav som gjelder for arbeidstaker, arbeidsgiver, prosjekt, rolle og destinasjonsland.

10. Ingen juridisk, regulatorisk eller profesjonell rådgivning

Ingenting på plattformen utgjør juridisk rådgivning, arbeidsrettsrådgivning, personvernlovgivningsrådgivning, skatterådgivning, innvandringsrådgivning, visumrådgivning, profesjonell lisensrådgivning eller regulatorisk sertifisering.

Brukere er fortsatt ansvarlige for å innhente kvalifisert lokal juridisk og profesjonell rådgivning før de stoler på noen oppføring, profil, transaksjon, ansettelse eller grenseoverskridende ordning.

11. Verifisering, moderering og håndhevelse

Nordic Work Bridge kan, men er ikke forpliktet til, å gjennomgå kontoer, be om identifikasjon, be om selskapsdokumenter, verifisere brukere, moderere innhold, begrense eksponering, suspendere funksjoner, avvise opplastinger eller fjerne brukere av enhver grunn relatert til sikkerhet, svindelforebygging, juridisk etterlevelse, integritet, forretningsrisiko eller plattformkvalitet.

Manglende verifisering av en bruker betyr ikke at brukeren er trygg, lovlig, legitim, solvent, kvalifisert eller egnet. Brukere må fortsatt utføre egne kontroller.

12. Kontosikkerhet og brukersystemer

Du er ansvarlig for passord, intern tilgangskontroll, nettlesersikkerhet, enheter, opplastede filer og kontoaktivitet. Nordic Work Bridge er ikke ansvarlig for tap forårsaket av kompromitterte legitimasjoner, svake passordrutiner, brukerforsømmelse, phishing, skadelig programvare på din enhet eller uautorisert bruk av legitimasjon der det skyldes forhold utenfor plattformens direkte kontroll.

13. Tredjepartssystemer og eksterne verktøy

Plattformen kan være avhengig av hosting-leverandører, anti-spam-tjenester, betalingsverktøy, e-postverktøy, analyseverktøy, plugins, API-er, AI-systemer eller annen tredjepartsteknologi. Nordic Work Bridge er ikke ansvarlig for tredjeparts nedetid, API-feil, plugin-konflikter, nettleserinkompatibilitet, datarutingproblemer eller leverandørsiderelaterte driftsavbrudd utenfor rimelig kontroll.

14. Plattformtilgjengelighet og teknisk ansvarsfraskrivelse

Plattformen tilbys på en "som tilgjengelig" og "som den er" basis i den grad loven tillater. Nordic Work Bridge garanterer ikke uavbrutt tilgang, perfekt tilgjengelighet, feilfri visning, kompatibilitet med alle temaer eller plugins, kontinuerlig lagring eller permanent oppbevaring av brukerinnhold.

Enhver funksjon, skjema, annonseoppsett, abonnement, synlighetslogikk, profiloppsett eller tilgangsmodell kan endres, suspenderes eller fjernes uten varsel.

15. Ansvarsbegrensning

I den grad loven tillater det, skal Nordic Work Bridge og dets eiere, operatører, tilknyttede selskaper, entreprenører, utviklere, partnere og tjenesteleverandører ikke holdes ansvarlige for direkte, indirekte, tilfeldige, spesielle, eksemplariske, straffende, omdømmemessige, kommersielle, kontraktsmessige, regulatoriske, innvandringsrelaterte, skatterelaterte, datarelaterte, arbeidsrelaterte eller følgeskader som oppstår fra eller er knyttet til bruk av plattformen.

Dette inkluderer, uten begrensning, mislykket rekruttering, dårlige ansettelser, arbeidstakerfeil, arbeidsgiverfeil, ulovlig brukerinnhold, migrasjonsfeil, tapte data, nedetid, sikkerhetshendelser, nettleser-/plugin-konflikter, annonseproblemer, mislykkede kontaktforsøk eller forretningstap.

Der ansvar ikke kan utelukkes juridisk, skal det begrenses til det minste omfang som tillates av gjeldende lov.

16. Erstatning

Du samtykker i å forsvare, holde skadesløs og holde Nordic Work Bridge, dets eiere, tilknyttede selskaper, entreprenører, ansatte og tjenesteleverandører skadesløse mot krav, klager, tap, skader, ansvar, straffer, undersøkelser, kostnader og utgifter som oppstår fra din bruk av plattformen, ditt innhold, din juridiske manglende etterlevelse, dine ansettelsesbeslutninger, din rekrutteringsatferd, dine kontrakter eller ditt brudd på disse vilkårene, i den grad gjeldende lov tillater det.

17. Forbruker-, kommersiell- og obligatorisk lovreservasjon

Ingenting i disse vilkårene fjerner rettigheter som ikke lovlig kan fraskrives under obligatorisk lovgivning. Der lokal lov krever en annen standard, prosess, opplysning eller ansvarsregel, skal den obligatoriske loven ha forrang kun i den grad det kreves, og resten av disse vilkårene skal fortsatt gjelde.

18. Regional juridisk informasjon

Siden brukere kan komme fra forskjellige jurisdiksjoner, er følgende regionale seksjoner inkludert som tilleggsmeldinger. Disse er supplerende og erstatter ikke obligatorisk lokal juridisk gjennomgang.

19. Gjeldende lov og tvisteløsning

I den grad det er lovlig tillatt, skal disse vilkårene tolkes under loven valgt av Nordic Work Bridge for plattformdrift, uten at det berører obligatoriske lokale rettigheter som ikke kan fraskrives.

Nordic Work Bridge kan kreve at tvister håndteres i et valgt forum eller jurisdiksjon der det er juridisk gyldig. Der obligatoriske forbruker- eller andre ikke-fraskrivbare regler krever et annet forum, kan disse obligatoriske reglene gjelde.

Sett inn din foretrukne gjeldende lov og rettssted kun etter juridisk gjennomgang.

20. Suspensjon, begrensning og oppsigelse

Nordic Work Bridge kan suspendere, begrense, skjule, fjerne, nekte, avslutte eller permanent slette enhver konto, annonse, opplasting, melding, bedriftsprofil, arbeidstakerprofil eller plattformtilgang når som helst der det anses nødvendig for sikkerhet, juridisk risiko, moderering, vedlikehold, misbruksforebygging, ubetalte tjenester, brudd på vilkår, mistenkt svindel, omdømmemessige hensyn eller kommersielle årsaker.

21. Endringer i disse vilkårene

Nordic Work Bridge kan oppdatere, utvide, erstatte eller omformulere disse vilkårene når som helst. Den nyeste versjonen tilgjengelig på nettstedet gjelder fra publisering med mindre annet kreves av obligatorisk lov.

Fortsettelse av bruk etter en oppdatering utgjør aksept av den oppdaterte versjonen.

22. Kontaktinformasjon