Privātuma politika, Globāla lietotāju informācija, Riski un Starptautiskās juridiskās atrunas

1. Pakalpojuma identitāte

Nordic Work Bridge ir vietne un platforma, kas saistīta ar darbaspēka prezentāciju, atlasei saistītu redzamību, darba devēju piekļuvi, darbinieku profiliem, saziņu, vadlīniju saturu, sludinājumiem, pieprasījumu apstrādi, jaunumu vēstuļu saziņu un saistītajiem biznesa vai operacionālajiem pakalpojumiem.

Šajā lapā “Nordic Work Bridge”, “mēs”, “mums” un “mūsu” attiecas uz platformas operatoru un saistīto pakalpojumu darbību.

2. Apjoms, hierarhija un pārāks likums

Šī lapa ir paredzēta, lai sniegtu plašu privātuma, atklātības un starptautisko juridisko ietvaru platformai. Tā nav izstrādāta kā valsts sertificēts vietējais privātuma paziņojums katrā pasaules jurisdikcijā.

Ja obligātais likums prasa specifiskus paziņojumus, atklājumus, formulējumus, piekrišanas, reģistrācijas, ierakstu, tehniskās iestatīšanas, saglabāšanas ierobežojumus, pārstāvju iecelšanu, pāri robežām noteiktus ierobežojumus, vietējo mitināšanu vai lietotāju tiesības, kas šeit nav pilnībā norādītas, šie prasījumi joprojām var attiekties.

Ja piemērojamo likumu nevar juridiski izslēgt, ierobežot, atteikties vai aizstāt, šis likums ir pārāks nepieciešamajā apmērā.

3. Informācijas kategorijas

Mēs varam apstrādāt informācijas kategorijas, tostarp, bet ne tikai, identitātes datus, konta informāciju, uzņēmuma informāciju, kontaktinformāciju, saziņas datus, platformas profila informāciju, augšupielādētos failus, darba sludinājumu informāciju, lomas preferences, valodas preferences, iestatījumu preferences, tehnisko informāciju, pārlūkošanas informāciju, IP saistīto informāciju, atrašanās vietas aplēses, valsts aplēses, sīkfailu preferences, jaunumu vēstuļu datus, atbalsta ierakstus, moderācijas ierakstus, pret ļaunprātīgu izmantošanu rādītājus, riska vērtējumus, verifikācijas datus un drošības žurnālus.

• Vārdi, e-pasti, tālruņu numuri, uzņēmuma dati, darba sludinājumu dati un citi formas dati.
• Darbinieku profila informācija, lomas nosaukumi, vēlamās valstis, apraksti, faili, dokumenti un multivides augšupielādes.
• Tehniskie dati, piemēram, IP adreses, pārlūkprogrammas signāli, ierīces tips, lapu apmeklējumi, notikumu žurnāli, meklēšanas modeļi un atsauces informācija, ja tas ir būtiski.
• Jaunumu vēstuļu abonēšanas statuss, dubultās piekrišanas ieraksti, valodas preferences, atteikšanās statuss un saistītie saziņas iestatījumi.
• Drošības dati, kas saistīti ar pieteikšanās mēģinājumiem, ļaunprātīgas izmantošanas novēršanu, aizdomīgu darbību, aizmugures aizsardzību, paroles atiestatīšanas ļaunprātīgu izmantošanu un vietnes aizsardzību.

4. Kā informācija var tikt iegūta

Informācija var tikt vākti tieši no jums, ģenerēta jūsu mijiedarbības laikā ar vietni, saņemta no jūsu pārlūkprogrammas vai ierīces, iesniegta caur formām, augšupielādēta caur profila vai sludinājumu funkcijām, saņemta pa e-pastu vai atbalsta kontaktu, ģenerēta drošības spraudņiem, iegūta caur tehniskajiem žurnāliem, secināta no lietotāja iestatījumiem vai nodrošināta caur integrētiem pakalpojumu sniedzējiem vai rīkiem, kas tiek izmantoti pakalpojuma darbībai.

Daļa informācijas var arī tikt secināta, kategorizēta, apkopota, riska vērtēta, moderēta, formatēta vai tehniski pārveidota kā daļa no vietnes administrēšanas, atbalsta, ļaunprātīgas izmantošanas novēršanas, analītikas, saziņas vai pakalpojuma attīstības.

5. Apstrādes mērķi

Mēs varam apstrādāt informāciju vietnes un platformas darbībai, kontu pārvaldībai, darbinieku un darba devēju funkcionalitātei, saziņai, jaunumu vēstuļu sūtīšanai, piekrišanas apstrādei, preferenču glabāšanai, drošībai, piekļuves kontrolei, ļaunprātīgas izmantošanas novēršanai, krāpšanas novēršanai, moderācijai, kvalitātes nodrošināšanai, problēmu novēršanai, pakalpojuma attīstībai, analītikai, ja tas ir atļauts, juridiskajai atbilstībai, ierakstu pārvaldībai, prasību aizstāvībai, iekšējai administrācijai un darbības nepārtrauktībai.

Apstrāde var notikt arī tad, ja tas ir pamatoti nepieciešams sūdzību, ļaunprātīgas izmantošanas, aizdomīgu darbību, nelikumīgas rīcības, tehnisku incidentu, lietotāju konfliktu, platformas risku izmeklēšanai vai reaģēšanai, vai kompetento iestāžu pieprasījumu izpildei, ja tas ir juridiski prasīts.

6. Iespējamie juridiskie pamati

Atkarībā no piemērojamā likuma un konteksta apstrāde var balstīties uz piekrišanu, pirmslīguma soļiem, līguma nepieciešamību, leģitīmām interesēm, juridiskām saistībām, tiesību aizstāvību, atbilstības prasībām, drošības nepieciešamību, sabiedrības interešu pamatiem, ja piemērojams, vai citiem pamatiem, kas atzīti attiecīgajā likumā.

Ne visi juridiskie pamati pastāv vai darbojas vienādi katrā jurisdikcijā, un šo sadaļu nevajadzētu uztvert kā garantiju, ka katrs šeit minētais pamats ir derīgs katrā valstī vai katrai darbībai.

7. Sīkfaili, glabāšanas tehnoloģijas un piekrišanas signāli

Nordic Work Bridge var izmantot sīkfailus, pārlūkprogrammas glabāšanu, tehnisko glabāšanu, lokālo glabāšanu, sesijas tehnoloģijas, drošības marķierus, piekrišanas ierakstus, preferenču glabāšanu, analītikas rīkus un saziņai saistītas tehnoloģijas.

• Nepieciešamā apstrāde:var ietvert glabāšanu vai tehnisku apstrādi, kas nepieciešama drošībai, ļaunprātīgas izmantošanas novēršanai, vietnes integritātei, pieteikšanās aizsardzībai, iestatījumu saglabāšanai, valodas vai piekrišanas preferencēm un citām platformas pamatfunkcijām.
• Analītikas apstrāde:var ietvert trafika ieskatus, mijiedarbības mērījumus un informācijas paneļa statistiku, ja likums to atļauj un ja nepieciešamības gadījumā ir iegūta piekrišana.
• Mārketinga vai jaunumu vēstuļu apstrāde:var ietvert jaunumu vēstuļu mijiedarbības izsekošanu vai saziņai saistītu preferenču apstrādi, ja tas ir likumīgi un ja nepieciešams, ir iegūta piekrišana.

Noraidot izvēles sīkfailus vai izvēles datu izmantošanu, var samazināties neobligātā funkcionalitāte, ziņošana vai saziņas optimizācija, bet tas nedrīkst automātiski atslēgt stingri nepieciešamās drošības operācijas, ja tās ir likumīgas un nepieciešamas darbībai.

8. Drošība, pret ļaunprātīgu izmantošanu un stingri nepieciešamā apstrāde

Mēs varam apstrādāt tehniskos un drošības datus, ja tas ir nepieciešams vietnes aizsardzībai, kontu aizsardzībai, ļaunprātīgas izmantošanas samazināšanai, botu darbības novēršanai, krāpšanas ierobežošanai, aizdomīgas aizmugures piekļuves ierobežošanai, atkārtotu pieteikšanās mēģinājumu atklāšanai, paroles atiestatīšanas ļaunprātīgas izmantošanas ierobežošanai, audita žurnālu uzturēšanai, manuālu bloķēšanu piemērošanai vai citādi pakalpojuma integritātes saglabāšanai.

Tas var ietvert IP apstrādi, piekļuves žurnālus, pagaidu bloķēšanas noteikumus, valsts bāzes aizmugures ierobežojumus, aizdomīgu notikumu reģistrēšanu, drošības skenēšanu un saistītos tehniskos pasākumus. Šāda apstrāde var tikt uzskatīta par stingri nepieciešamu, ja tā ir likumīga un darbības ziņā pamatota.

Neviena drošības sistēma nav pilnīga, perfekta, nākotnes droša, regulatoru droša vai imūna pret konfigurācijas kļūdām, izmantošanu, iekšējām riskiem, valsts līmeņa draudiem, cilvēka kļūdām, piegādātāju kompromisiem, spraudņu konfliktiem, infrastruktūras incidentiem vai jaunām uzbrukuma tehnikām.

9. Jaunumu vēstuļu, e-pasta un abonēšanas dati

Ja abonējat jaunumu vēstuli vai saziņas plūsmu, mēs varam apstrādāt jūsu vārdu, e-pastu, auditorijas tipu, valodu, apstiprinājuma statusu, preferenču statusu, atteikšanās statusu, apstiprināšanai vai preferenču apstrādei izmantotos tokenus un mijiedarbības datus, ja tas ir atļauts.

Jaunumu vēstuļu vai saziņas saturu var sagatavot, apkopot, tulkot, formatēt, strukturēt vai tehniski ģenerēt, izmantojot iekšējās sistēmas un trešo pušu rīkus. Tas negarantē precizitāti, atbilstību, piegādi, lokalizāciju vai piemērotību katrā jurisdikcijā.

10. Darbinieku profili, darba devēju profili, sludinājumi un iesniegumi

Lietotāji ir vienīgie atbildīgie par jebkuras informācijas, faila, profila, sludinājuma, prasības, augšupielādes, paziņojuma, CV, atlases ziņojuma vai trešās puses datu likumību, atbilstību, patiesumu, pilnvarām un atļaujām, ko viņi iesniedz.

Mēs negarantējam, ka iesniegtā informācija ir precīza, likumīga, pilnīga, aktuāla, neietekmē trešo personu tiesības, nav apmelojoša, nediskriminējoša, nozares atbilstoša vai atbilst vietējiem darba, datu, imigrācijas, profesionālās licencēšanas, cilvēku tirdzniecības novēršanas, kukuļošanas novēršanas, diskriminācijas novēršanas, eksporta kontroles vai sankciju noteikumiem.

11. Īpašas kategorijas, sensitīvi dati un augsta riska saturs

Lietotājiem jāizvairās no sensitīvu personu datu iesniegšanas, ja vien tas nav stingri nepieciešams un likumīgi atļauts. Atkarībā no jurisdikcijas tas var ietvert veselības datus, biometriskos datus, arodbiedrību datus, reliģiskos datus, politiskos uzskatus, kriminālos ierakstus, informāciju par seksuālo dzīvi, precīzus valsts identifikatorus, bērnu datus vai citas īpaši aizsargātas kategorijas.

Ja lietotājs iesniedz šādus datus, viņš ir atbildīgs par likumīga pamata nodrošināšanu, pienācīgu paziņošanu, nepieciešamo piekrišanu un nozares specifisko atbilstības prasību izpildi. Nordic Work Bridge negarantē, ka šādi iesniegumi ir piemēroti vai likumīgi visās jurisdikcijās.

12. Starptautiskās pārsūtīšanas un starpvalstu infrastruktūra

Informācija var tikt glabāta, dublēta, maršrutēta, atspoguļota, kešota, pārraidīta, piekļūta vai apstrādāta vairākās valstīs, jo platforma var balstīties uz starptautisku mitināšanu, mākoņinfrastruktūru, spraudņiem, atbalsta rīkiem, analītikas rīkiem, ģeolokācijas pakalpojumiem, drošības rīkiem, mākslīgā intelekta pakalpojumiem, komunikācijas nodrošinātājiem vai tehniskiem līgumslēdzējiem.

Mēs varam izmantot līgumiskas aizsardzības, tehniskus pasākumus, organizatoriskus pasākumus, pakalpojumu sniedzēju saistības, operacionālus kontroļus vai citus mehānismus, kas tiek uzskatīti par piemērotiem spēkā esošajos likumos, taču mēs negarantējam, ka katra ārvalstu jurisdikcija nodrošina tādu pašu aizsardzības līmeni kā lietotāja dzimtenes valsts.

13. Trešo pušu pakalpojumu sniedzēji, spraudņi un atkarības

Platforma var būt atkarīga no WordPress komponentēm, tēmām, spraudņiem, analītikas rīkiem, mitināšanas pakalpojumu sniedzējiem, CDN vai mediju nodrošinātājiem, e-pasta sistēmām, drošības rīkiem, ģeolokācijas pakalpojumiem, formu rīkiem, API, mākslīgā intelekta sistēmām vai citu trešo pušu infrastruktūras. Šie pakalpojumu sniedzēji var neatkarīgi apstrādāt datus savās juridiskajās lomās un tehniskajās vidēs.

Nordic Work Bridge negarantē nepārtrauktu pakalpojumu, pakalpojumu sniedzēju likumību katrā tirgū, perfektu pieejamību, bez kļūdām integrāciju vai pastāvīgu saderību ar visām pārlūkprogrammām, ierīcēm, jurisdikcijām, satura veidiem vai spraudņu kombinācijām.

14. Mākslīgā intelekta atbalstīta, automatizēta un secināta apstrāde

Dažs saturs, kopsavilkumi, melnraksti, kategorizācija, formatēšana, tulkojumi, ieteikumi, rekomendācijas, moderācija vai komunikācijas atbalsts var ietvert automatizētu loģiku vai mākslīgā intelekta atbalstītas sistēmas. Šādas sistēmas var būt nepilnīgas, vispārīgas, neprecīzas, pretrunīgas, novecojušas vai vietēji nelikumīgas.

Mākslīgā intelekta atbalstītu apstrādi nedrīkst uzskatīt par juridisku konsultāciju, darba konsultāciju, atlases konsultāciju, atbilstības konsultāciju, sankciju konsultāciju, migrācijas konsultāciju, medicīnisku konsultāciju, finanšu konsultāciju vai jebkādu garantētu patiesības vai likumības paziņojumu.

15. Nodarbības, personāla nodrošināšanas un aģentūras atruna

Ja vien tas nav skaidri norādīts atsevišķā rakstiskā līgumā, Nordic Work Bridge nav juridiskais darba devējs, personāla aģentūra, licencēts darba starpnieks, algu apstrādātājs, sponsors, migrācijas garantētājs, juridiskais pārstāvis, līgumslēdzējs, apdrošinātājs, pabalstu administrators vai darba vietas atbilstības garantētājs nevienam lietotājam.

Darbinieku profilu, darba devēju piekļuves, sludinājumu, ziņojumu vai valstu ceļvežu esamība nenozīmē, ka Nordic Work Bridge ir pārbaudījis nodarbinātības tiesības, likumīgas darba tiesības, algas, kvalifikācijas, licencēšanu, atļaujas, imigrācijas statusu, nodokļus vai darba tiesību atbilstību.

16. Imigrācijas, vīzu un pārcelšanās atruna

Nordic Work Bridge negarantē vīzu tiesības, darba atļaujas, uzturēšanās atļaujas, robežas piekļuvi, sponsorēšanu, dokumentu atzīšanu, pārcelšanās likumību, nodokļu reģistrāciju, sociālās apdrošināšanas reģistrāciju, mājokļa apstiprināšanu, darba inspekcijas apstiprināšanu vai jebkādu imigrācijas vai starpvalstu nodarbinātības rezultātu.

Katrs lietotājs ir vienīgi atbildīgs par galamērķa un dzimtenes valsts likumu pārbaudi pirms paļaušanās uz platformas saturu vai darba attiecību noslēgšanas.

17. Sankcijas, eksporta kontrole un ierobežota lietošana

Lietotāji ir atbildīgi par to, lai viņu platformas lietošana, komunikācija, atlases darbība, datu pārsūtīšana un jebkādas biznesa attiecības, kas uzsāktas caur platformu, neizraisītu sankciju noteikumu, eksporta kontroles noteikumu, embargo ierobežojumu, naudas atmazgāšanas novēršanas noteikumu, kukuļošanas novēršanas noteikumu, cilvēku tirdzniecības novēršanas likumu, terorisma finansēšanas novēršanas noteikumu vai citu piemērojamo tirdzniecības ierobežojumu pārkāpumus.

Nordic Work Bridge neveic katra lietotāja, valsts, uzņēmuma, ziņojuma, augšupielādes vai darījuma pārbaudi pret visiem globālajiem sankciju vai eksporta kontroles režīmiem un negarantē, ka platformas lietošana ir likumīga visos ģeopolitiskajos kontekstos.

18. Garantijas neesamība un platformas pieejamība

Tīmekļa vietne un platforma tiek nodrošināta "kā ir", "kā pieejama" un "ar visām kļūdām" maksimāli pieļaujamā likuma apjomā. Mēs negarantējam nepārtrauktu darbību, nepārtrauktu pieejamību, nevainojamu attēlojumu, pastāvīgu glabāšanu, perfektu moderāciju, bezkļūdu formas, universālu pārlūkprogrammu saderību, tēmu saderību, spraudņu saderību vai saderību ar katru vietējo likumu.

Jebkura funkcija var tikt mainīta, apturēta, pārveidota, ierobežota vai noņemta jebkurā laikā.

19. Datu glabāšanas un dzēšanas ierobežojumi

Mēs varam glabāt datus tik ilgi, cik tas ir saprātīgi nepieciešams šeit aprakstītajiem mērķiem, tostarp darbībām, atbalstam, drošībai, ļaunprātīgas izmantošanas novēršanai, moderācijai, biļetenu administrēšanai, strīdu risināšanai, ierakstu glabāšanai, juridiskajai atbilstībai, prasību aizstāvībai, dublējumiem, atjaunošanas iespējām un biznesa nepārtrauktībai.

Dzēšanas pieprasījumi var būt pakļauti juridiskiem, drošības, identitātes pārbaudes, krāpšanas novēršanas, dublējumu, tehniskiem, tiesvedības aizturēšanas, dokumentācijas vai likumīgām darbības ierobežojumiem. Kopijas var īslaicīgi palikt žurnālos, dublējumos, arhīvos, kešatmiņā, atspoguļotās sistēmās vai pakalpojumu sniedzēju vidēs uz noteiktu laiku.

20. Lietotāju tiesības un pieprasījumu ierobežojumi

Atkarībā no piemērojamā likuma jums var būt tiesības attiecībā uz piekļuvi, labošanu, dzēšanu, ierobežošanu, iebildumiem, pārnesamību, piekrišanas atsaukšanu, mārketinga atteikšanos vai sūdzību tiesībām. Šīs tiesības nav vienādas visās jurisdikcijās un var tikt ierobežotas ar juridiskām atlaidēm, drošības vajadzībām, ļaunprātīgas izmantošanas novēršanu, juridisko privilēģiju, ierakstu pienākumiem, platformas integritātes apsvērumiem, identitātes pārbaudes prasībām vai prasību aizstāvības vajadzībām.

21. Nepilngadīgie un juridiskā rīcībspēja

Platforma nav paredzēta personām, kurām nav juridiskās rīcībspējas to izmantot saskaņā ar piemērojamo likumu attiecīgajai darbībai. Ja vietējais likums prasa vecāku piekrišanu, aizbildņa piekrišanu, vecuma ierobežojumus, nodarbinātības vecuma ierobežojumus vai augstākas piekrišanas prasības, šīs prasības joprojām ir spēkā neatkarīgi no tā, vai tās ir pilnībā aprakstītas šeit.

22. Regulētās nozares un augsta riska darbības

Platformas lietošana saistībā ar regulētām nozarēm var izraisīt papildu juridiskas saistības, kas šeit nav iekļautas, tostarp, bet ne tikai, veselības aprūpe, bērnu aprūpe, izglītība, valsts sektora nodarbinātība, aizsardzības darbi, transports, finanses, juridiskie pakalpojumi, būvniecība, pārtikas apstrāde, migrācijas pakalpojumi, aprūpes darbi, drošības pakalpojumi, personāla atlases aģentūru darbība un valsts līgumi.

Lietotāji, kas darbojas regulētās nozarēs, ir pilnībā atbildīgi par visām nozares specifiskajām atbilstības prasībām.

23. Sūdzības, strīdi un valsts iestāžu pieprasījumi

Mēs varam saglabāt, atklāt, ierobežot, pārskatīt vai reģistrēt attiecīgo informāciju, ja tas ir saprātīgi nepieciešams sūdzību izmeklēšanai, tiesību aizsardzībai, prasību aizstāvībai, ļaunprātīgas izmantošanas novēršanai, likumīgu pieprasījumu izpildei vai platformas integritātes saglabāšanai.

Šeit nekas nedrīkst tikt interpretēts kā solījums atklāt vai neatklāt datus ārpus tā, ko pieļauj vai prasa piemērojamais likums.

24. Valsts un reģionālais paziņojums

Valsts nolaižamā izvēlne un reģionālie paziņojumi ir tikai papildinoši. Tie nav visaptveroši nacionālie juridiskie analīzes.

25. Piemērojamais likums un tiesas izvēle

Cik tas ir likumīgi atļauts, Nordic Work Bridge var censties piemērot izvēlēto piemērojamo likumu un tiesas vietu platformas strīdiem. Tomēr nekas šajā lapā neatceļ obligātās tiesības, obligātās forumu aizsardzības vai neatceļamās aizsardzības, kas var pastāvēt piemērojamā patērētāju, darba, privātuma vai publiskā tiesību jomā.

Pēc juridiskas pārbaudes jūs varat vēlāk šeit ievietot konkrētu piemērojamo likumu un tiesas vietas klauzulu.

26. Izmaiņas šajā lapā

Mēs varam jebkurā laikā atjaunināt, paplašināt, pārstrukturēt, saīsināt, aizstāt, lokalizēt vai pārformulēt šo lapu, tostarp, ja mainās platformas arhitektūra, pakalpojumu sniedzēji, sīkdatnes, analītika, biļetenu sistēmas, drošības dizains, juridiskie pieņēmumi vai biznesa darbība.

Visjaunākā versija, kas publicēta tīmekļa vietnē, ir piemērojamā versija, ja vien obligātais likums neprasa citādi.