Pravila privatnosti, globalno otkrivanje korisnika, obavijest o riziku i međunarodne pravne rezervacije

1. Identitet usluge

Nordic Work Bridge je web sajt i platforma povezana sa prezentacijom radne snage, vidljivošću vezanom za zapošljavanje, pristupom poslodavcima, profilima radnika, komunikacijom, sadržajem za vođenje, oglasima, upravljanjem upitima, komunikacijom putem biltena i povezanim poslovnim ili operativnim uslugama.

Na ovoj stranici, „Nordic Work Bridge“, „mi“, „nas“ i „naš“ odnose se na operatera platforme i povezanu uslugu.

2. Opseg, hijerarhija i nadređeni zakon

Ova stranica je namijenjena da pruži širok okvir privatnosti, otkrivanja i međunarodnog pravnog okvira za platformu. Nije sastavljena kao lokalno obavještenje o privatnosti certificirano za svaku jurisdikciju u svijetu.

Ako obavezni zakon zahtijeva specifična obavještenja, otkrivanja, formulacije, pristanke, registracije, evidencije, tehnička podešavanja, limite zadržavanja, imenovanja predstavnika, prekogranična ograničenja, lokalni hosting ili prava korisnika koja ovdje nisu u potpunosti navedena, ti zahtjevi se i dalje mogu primjenjivati.

Gdje se primjenjivi zakon ne može pravno isključiti, ograničiti, odustati ili zamijeniti, taj zakon prevladava u potrebnom obimu.

3. Kategorije informacija

Možemo obrađivati kategorije informacija uključujući, ali ne ograničavajući se na, podatke o identitetu, informacije o računu, informacije o kompaniji, kontakt podatke, podatke o komunikaciji, informacije o profilu na platformi, učitane datoteke, informacije o oglasima za posao, preferencije uloga, jezičke preferencije, postavke preferencija, tehničke informacije, informacije o pregledavanju, informacije vezane za IP, procjene lokacije, procjene zemlje, preferencije kolačića, podatke o biltenu, evidenciju podrške, evidenciju moderacije, indikatore protiv zloupotrebe, ocjene rizika, podatke vezane za verifikaciju i sigurnosne zapise.

• Imena, emailovi, brojevi telefona, podaci o kompaniji, detalji oglasa za posao i drugi podaci iz obrazaca.
• Informacije o profilu radnika, nazivi uloga, preferirane zemlje, opisi, datoteke, dokumenti i medijski sadržaji.
• Tehnički podaci kao što su IP adrese, signali preglednika, tip uređaja, posjete stranicama, zapisi događaja, obrasci pretraživanja i informacije o refereru gdje je relevantno.
• Status pretplate na bilten, zapisi o dvostrukom pristanku, jezičke preferencije, status odjave i povezane postavke komunikacije.
• Sigurnosni podaci vezani za pokušaje prijave, prevenciju zloupotrebe, sumnjive aktivnosti, zaštitu backend-a, zloupotrebu resetovanja lozinke i odbranu sajta.

4. Kako se informacije mogu dobiti

Informacije se mogu prikupljati direktno od vas, generisati kroz vašu interakciju sa sajtom, primati od vašeg preglednika ili uređaja, slati putem obrazaca, učitavati kroz funkcije profila ili oglasa, primati putem emaila ili kontakta podrške, generisati pomoću sigurnosnih dodataka, izvoditi iz tehničkih zapisa, zaključivati iz korisničkih postavki ili dostavljati putem integrisanih provajdera ili alata korištenih za rad usluge.

Neke informacije se također mogu zaključivati, kategorizirati, sažimati, ocjenjivati rizik, moderirati, formatirati ili tehnički transformisati kao dio administracije sajta, podrške, prevencije zloupotrebe, analitike, komunikacije ili razvoja usluge.

5. Svrhe obrade

Možemo obrađivati informacije za rad web sajta i platforme, upravljanje računima, funkcionalnosti za radnike i poslodavce, komunikaciju, slanje biltena, upravljanje pristankom, pohranu preferencija, sigurnost, kontrolu pristupa, prevenciju zloupotrebe, prevenciju prevara, moderaciju, osiguranje kvaliteta, rješavanje problema, razvoj usluge, analitiku gdje je dozvoljeno, pravnu usklađenost, upravljanje evidencijama, odbranu od potraživanja, internu administraciju i kontinuitet rada.

Obrada se može vršiti i kada je razumno potrebna za istraživanje ili odgovor na žalbe, zloupotrebe, sumnjive aktivnosti, nezakonito ponašanje, tehničke incidente, korisničke konflikte, rizike platforme ili zahtjeve nadležnih organa gdje je to zakonski obavezno.

6. Moguće pravne osnove

U zavisnosti od primjenjivog zakona i konteksta, obrada može biti zasnovana na pristanku, predugovornim koracima, ugovornoj nužnosti, legitimnim interesima, zakonskoj obavezi, odbrani prava, zahtjevima usklađenosti, sigurnosnoj nužnosti, osnovama vezanim za javni interes gdje je primjenjivo ili drugim osnovama priznatim relevantnim zakonom.

Nijedna pravna osnova ne postoji ili ne funkcioniše identično u svakoj jurisdikciji, i ovaj odjeljak ne treba čitati kao garanciju da je svaka ovdje navedena osnova važeća u svakoj zemlji ili za svaku aktivnost.

7. Kolačići, tehnologije skladištenja i signali pristanka

Nordic Work Bridge može koristiti kolačiće, skladištenje u pregledniku, tehničko skladištenje, lokalno skladištenje, sesijske tehnologije, sigurnosne oznake, zapise pristanka, pohranu preferencija, alate za analitiku i tehnologije vezane za komunikaciju.

• Neophodna obrada:može uključivati skladištenje ili tehničku obradu potrebnu za sigurnost, prevenciju zloupotrebe, integritet sajta, zaštitu prijave, zadržavanje postavki, jezičke ili pristupne preferencije i druge osnovne zaštite platforme.
• Obrada analitike:može uključivati uvid u saobraćaj, mjerenje interakcija i statistiku vezanu za kontrolnu tablu gdje zakon to dozvoljava i gdje je potrebna saglasnost dobijena.
• Obrada vezana za marketing ili biltene:može uključivati praćenje interakcije sa biltenom ili upravljanje komunikacionim preferencijama gdje je zakonito i gdje je potrebna saglasnost dobijena.

Odbijanje opcionalnih kolačića ili opcionalnih upotreba podataka može smanjiti neesencijalnu funkcionalnost, izvještavanje ili optimizaciju komunikacije, ali ne bi trebalo automatski onemogućiti strogo neophodne sigurnosne operacije gdje su one zakonite i operativno potrebne.

8. Sigurnost, anti-zloupotreba i strogo neophodna obrada

Možemo obrađivati tehničke i sigurnosne podatke gdje je potrebno za odbranu sajta, zaštitu računa, smanjenje zloupotrebe, sprječavanje bot aktivnosti, ograničavanje prevara, ograničavanje sumnjivog pristupa backend-u, otkrivanje ponovljenih pokušaja prijave, ograničavanje zloupotrebe resetovanja lozinke, održavanje audit tragova, primjenu ručnih blokada ili na drugi način očuvanje integriteta usluge.

Ovo može uključivati rukovanje IP adresama, evidentiranje pristupa, privremena pravila blokade, ograničenja backend pristupa po zemljama, evidentiranje sumnjivih događaja, sigurnosne skeniranja i povezane tehničke mjere. Takva obrada može se smatrati strogo neophodnom gdje je zakonita i operativno opravdana.

Nijedan sigurnosni sistem nije potpun, savršen, otporan na budućnost, otporan na regulatore ili imun na pogrešna podešavanja, zloupotrebe, unutrašnje rizike, prijetnje na državnom nivou, ljudske greške, kompromitaciju dobavljača, konflikte dodataka, infrastrukturne incidente ili nove tehnike napada.

9. Podaci o biltenima, emailovima i pretplatama

Ako se pretplatite na bilten ili komunikacioni tok, možemo obrađivati vaše ime, email, tip publike, jezik, status potvrde, status preferencija, status odjave, tokene korištene za potvrdu ili upravljanje preferencijama i podatke o interakciji gdje je to dozvoljeno.

Sadržaj biltena ili komunikacije može biti sastavljen, sažet, preveden, formatiran, strukturiran ili tehnički generisan korištenjem internih sistema i alata trećih strana. Ovo ne garantuje tačnost, usklađenost, dostavu, lokalizaciju ili prikladnost u svakoj jurisdikciji.

10. Profili radnika, profili poslodavaca, oglasi i prijave

Korisnici ostaju isključivo odgovorni za zakonitost, relevantnost, istinitost, ovlaštenost i dozvole iza bilo kojih informacija, datoteka, profila, oglasa, tvrdnji, prijenosa, izjava, CV-a, poruka za zapošljavanje ili podataka trećih strana koje dostave.

Ne garantujemo da su dostavljene informacije tačne, zakonite, potpune, aktuelne, nekršeće prava, neuvredljive, nediskriminatorne, prikladne za sektor ili usklađene sa lokalnim zakonima o radu, podacima, imigraciji, profesionalnim licencama, protiv trgovine ljudima, protiv podmićivanja, protiv diskriminacije, kontrolama izvoza ili sankcijama.

11. Posebne kategorije, osjetljivi podaci i visokorizični sadržaj

Korisnici bi trebali izbjegavati dostavljanje osjetljivih ličnih podataka osim ako nije strogo neophodno i zakonito. U zavisnosti od jurisdikcije, to može uključivati zdravstvene podatke, biometrijske podatke, podatke o sindikatima, vjerske podatke, politička uvjerenja, krivične evidencije, informacije o seksualnom životu, precizne državne identifikatore, podatke o djeci ili druge posebno zaštićene kategorije.

Ako korisnik dostavi takve podatke, on ostaje odgovoran za osiguranje zakonite osnove, pravilnog obavještenja, potrebnih saglasnosti i sektorski specifičnih obaveza usklađenosti. Nordic Work Bridge ne garantuje da su takve prijave prikladne ili zakonite u svakoj jurisdikciji.

12. Međunarodni transferi i prekogranična infrastruktura

Informacije mogu biti pohranjene, sigurnosno kopirane, usmjerene, zrcaljene, keširane, prenešene, pristupljene ili obrađene u više zemalja jer platforma može koristiti međunarodni hosting, cloud infrastrukturu, dodatke, alate za podršku, alate za analitiku, usluge geolokacije, sigurnosne alate, AI usluge, komunikacijske provajdere ili tehničke izvođače.

Možemo koristiti ugovorne zaštite, tehničke mjere, organizacijske mjere, obaveze provajdera, operativne kontrole ili druge mehanizme smatrane prikladnim prema važećem zakonu, ali ne garantujemo da svaka strana jurisdikcija pruža isti nivo zaštite kao zemlja korisnika.

13. Provajderi trećih strana, dodaci i zavisnosti

Platforma može zavisiti od WordPress komponenti, tema, dodataka, alata za analitiku, hosting provajdera, CDN ili medijskih provajdera, email sistema, sigurnosnih alata, usluga geolokacije, alata za obrasce, API-ja, AI sistema ili druge infrastrukture trećih strana. Ovi provajderi mogu samostalno obrađivati podatke unutar svojih pravnih uloga i tehničkih okruženja.

Nordic Work Bridge ne garantuje neprekidnu uslugu, zakonitost provajdera na svakom tržištu, savršenu dostupnost, integraciju bez grešaka ili trajnu kompatibilnost sa svim pretraživačima, uređajima, jurisdikcijama, vrstama sadržaja ili kombinacijama dodataka.

14. Obrada uz pomoć AI, automatizovana i izvedena obrada

Neki sadržaji, sažeci, nacrti, kategorizacija, formatiranje, prevodi, prijedlozi, preporuke, moderacija ili podrška u komunikaciji mogu uključivati automatizovanu logiku ili sisteme podržane AI. Takvi sistemi mogu biti nepotpuni, generički, netačni, nekonzistentni, zastarjeli ili lokalno neusklađeni.

Obrada uz pomoć AI ne smije se tretirati kao pravni savjet, savjet o radu, savjet o zapošljavanju, savjet o usklađenosti, savjet o sankcijama, savjet o migraciji, medicinski savjet, finansijski savjet ili bilo kakva zajamčena izjava o istinitosti ili zakonitosti.

15. Odricanje od odgovornosti za zapošljavanje, osoblje i agenciju

Osim ako nije izričito dogovoreno posebnim pisanim ugovorom, Nordic Work Bridge nije pravni poslodavac, agencija za zapošljavanje, licencirani posrednik rada, obrađivač plata, sponzor, garant migracije, pravni zastupnik, ugovorna strana, osiguravač, administrator beneficija ili garant usklađenosti na radnom mjestu za bilo kojeg korisnika.

Postojanje profila radnika, pristupa poslodavaca, oglasa, poruka ili vodiča za zemlje ne znači da je Nordic Work Bridge provjerio podobnost za zapošljavanje, zakonska prava na rad, plate, kvalifikacije, licence, dozvole, imigracioni status, poreze ili usklađenost sa zakonima o radu.

16. Odricanje od odgovornosti za imigraciju, vize i preseljenje

Nordic Work Bridge ne garantuje podobnost za vizu, radne dozvole, boravišne dozvole, pristup granici, sponzorstvo, priznavanje dokumenata, zakonitost preseljenja, poreznu registraciju, registraciju socijalnog osiguranja, odobrenje za stanovanje, odobrenje radnih vlasti ili bilo koji ishod vezan za imigraciju ili prekogranični rad.

Svaki korisnik ostaje isključivo odgovoran za provjeru zakona zemlje odredišta i matične zemlje prije oslanjanja na sadržaj platforme ili sklapanja bilo kakvog radnog aranžmana.

17. Sankcije, kontrole izvoza i ograničena upotreba

Korisnici su odgovorni za osiguranje da njihova upotreba platforme, njihove komunikacije, aktivnosti zapošljavanja, prijenosi podataka i bilo kakvi poslovni odnosi pokrenuti putem platforme ne krše pravila o sankcijama, pravilima kontrole izvoza, embargu, pravilima protiv pranja novca, pravilima protiv podmićivanja, zakonima protiv trgovine ljudima, pravilima protiv finansiranja terorizma ili drugim trgovinskim ograničenjima koja se na njih primjenjuju.

Nordic Work Bridge ne provjerava svakog korisnika, zemlju, kompaniju, poruku, prijenos ili transakciju prema svakom globalnom režimu sankcija ili kontrole izvoza i ne daje garanciju da je upotreba platforme zakonita u svim geopolitičkim kontekstima.

18. Bez garancije i dostupnost platforme

Web stranica i platforma se pružaju na osnovu „kakva jeste“, „kako je dostupna“ i „sa svim manama“ u najvećoj mjeri dozvoljenoj zakonom. Ne garantujemo neprekidan rad, kontinuiranu dostupnost, besprijekoran prikaz, trajno čuvanje, savršenu moderaciju, obrasce bez grešaka, univerzalnu kompatibilnost sa pretraživačima, kompatibilnost tema, dodataka ili usklađenost sa svakim lokalnim zakonom.

Bilo koja funkcija može biti promijenjena, obustavljena, redizajnirana, ograničena ili uklonjena u bilo kojem trenutku.

19. Ograničenja čuvanja i brisanja podataka

Podatke možemo čuvati onoliko dugo koliko je razumno potrebno za svrhe opisane ovdje, uključujući operacije, podršku, sigurnost, zaštitu od zloupotrebe, moderaciju, administraciju biltena, rješavanje sporova, vođenje evidencije, pravnu usklađenost, odbranu od potraživanja, sigurnosne kopije, kapacitet za obnovu i kontinuitet poslovanja.

Zahtjevi za brisanje mogu biti podložni pravnim, sigurnosnim, provjeri identiteta, prevenciji prijevara, sigurnosnim kopijama, tehničkim, zadržavanju u slučaju sudskog postupka, dokumentacionim ili legitimnim operativnim ograničenjima. Kopije mogu privremeno ostati u zapisnicima, sigurnosnim kopijama, arhivama, kešovima, zrcaljenim sistemima ili okruženjima provajdera na određeni vremenski period.

20. Prava korisnika i ograničenja zahtjeva

U zavisnosti od važećeg zakona, možete imati prava u vezi sa pristupom, ispravkom, brisanjem, ograničenjem, prigovorom, prenosivošću, povlačenjem saglasnosti, odjavom od marketinga ili pravima na žalbu. Ova prava nisu identična u svim jurisdikcijama i mogu biti ograničena pravnim izuzecima, sigurnosnim potrebama, prevencijom zloupotrebe, pravnim privilegijama, obavezama vođenja evidencije, brigom o integritetu platforme, zahtjevima za provjeru identiteta ili potrebama odbrane od potraživanja.

21. Maloljetnici i pravna sposobnost

Platforma nije namijenjena osobama koje nemaju pravnu sposobnost za njeno korištenje prema važećem zakonu za relevantnu aktivnost. Ako lokalni zakon zahtijeva roditeljsku saglasnost, saglasnost staratelja, ograničenja starosti, ili veće pragove saglasnosti, ti zahtjevi i dalje važe bez obzira na to da li su ovdje u potpunosti opisani.

22. Regulisani sektori i visokorizične aktivnosti

Korištenje platforme u vezi sa regulisanim sektorima može pokrenuti dodatne pravne obaveze koje ovdje nisu obuhvaćene, uključujući ali ne ograničavajući se na zdravstvo, brigu o djeci, obrazovanje, zapošljavanje u javnom sektoru, rad u odbrani, transport, finansije, pravne usluge, građevinarstvo, rukovanje hranom, migracijske usluge, rad u njezi, sigurnosne usluge, rad agencija za zapošljavanje i ugovore sa državom.

Korisnici koji djeluju u regulisanim sektorima ostaju u potpunosti odgovorni za sve sektorski specifične obaveze usklađenosti.

23. Žalbe, sporovi i zahtjevi javnih vlasti

Možemo sačuvati, otkriti, ograničiti, pregledati ili evidentirati relevantne informacije gdje je razumno potrebno za istraživanje žalbi, zaštitu prava, odbranu potraživanja, odgovor na zloupotrebu, usklađenost sa zakonitim zahtjevima ili očuvanje integriteta platforme.

Ništa ovdje ne treba tumačiti kao obećanje da će se podaci otkriti ili neće otkriti izvan onoga što važeći zakon zahtijeva ili dopušta.

24. Obavještenje o zemlji i regiji

Padajući meni za zemlju i regionalna obavještenja su samo dopunska. Nisu sveobuhvatne nacionalne pravne analize.

25. Mjerodavno pravo i rezervacija nadležnosti

U mjeri u kojoj je to zakonski dozvoljeno, Nordic Work Bridge može nastojati primijeniti odabrano mjerodavno pravo i nadležnost za sporove vezane za platformu. Međutim, ništa na ovoj stranici ne uklanja obavezna prava, obavezne zaštite foruma ili neodustajajuće zaštite koje mogu postojati prema važećem potrošačkom, radnom, privatnom ili javnom pravu.

Nakon pravne revizije, ovdje možete naknadno unijeti specifičnu klauzulu o mjerodavnom pravu i nadležnosti.

26. Promjene na ovoj stranici

Možemo ažurirati, proširiti, restrukturirati, skratiti, zamijeniti, lokalizirati ili preformulisati ovu stranicu u bilo kojem trenutku, uključujući kada se promijeni arhitektura platforme, provajderi, kolačići, analitika, sistemi biltena, sigurnosni dizajn, pravne pretpostavke ili poslovne operacije.

Najnovija verzija objavljena na web stranici je važeća verzija osim ako obavezni zakon ne zahtijeva drugačije.