Tietosuojakäytäntö, globaali käyttäjätiedotus, riskitiedote ja kansainväliset oikeudelliset varaukset
Tämä sivu on tarkoituksella laadittu laajaksi, varovaiseksi ja kansainvälisesti puolustavaksi tietosuoja- ja oikeudelliseksi kehyksesksi käyttäjille, vierailijoille, työntekijöille, työnantajille, rekrytoijille, välittäjille, yrityksille, tilaajille ja muille alustan osallistujille mahdollisesti mistä tahansa maailman maasta. Se on suunniteltu sisältämään niin monta varaumaa ja varovaisuutta kuin kohtuudella on mahdollista, mutta se ei ole oikeudellinen neuvonta, ei takaa täytäntöönpanokelpoisuutta kaikissa lainkäyttöalueissa eikä poista mitään sovellettavaa pakollista paikallista lakia.
Maakohtainen varovaisuus
Valitse maasi pudotusvalikosta. Näytetty teksti on vain lisätietoa. Maan sisällyttäminen ei tarkoita, että Nordic Work Bridge olisi lisensoitu, rekisteröity, hyväksytty, lokalisoitu, laillisesti perustettu tai laillisesti hyväksytty kyseisellä lainkäyttöalueella. Lisävaltakunnalliset, alueelliset, osavaltiolliset, maakunnalliset, kunnalliset, ammatilliset, julkisen sektorin, pakotteisiin liittyvät, toimialakohtaiset tai sektorikohtaiset säännöt voivat silti olla voimassa.
1. Palvelun tunnistus
Nordic Work Bridge on verkkosivusto ja alusta, joka liittyy työvoiman esittelyyn, rekrytointiin liittyvään näkyvyyteen, työnantajan käyttöoikeuteen, työntekijäprofiileihin, viestintään, ohjeistussisältöön, ilmoituksiin, tiedustelujen käsittelyyn, uutiskirjeviestintään ja niihin liittyviin liiketoiminta- tai operatiivisiin palveluihin.
Tällä sivulla termit ”Nordic Work Bridge”, ”me”, ”meitä” ja ”meidän” viittaavat alustan ylläpitäjään ja siihen liittyvään palvelutoimintaan.
Nordic Work Bridge / Swapmyskill
Ørstedsgade 22B 3.th
DK-7100 Vejle
+45 30502503
support@nordicworkbridge.com
SE nro: 46085272
2. Soveltamisala, hierarkia ja etusijainen laki
Tämä sivu on tarkoitettu tarjoamaan laaja yksityisyys-, tiedonantaja kansainvälinen oikeudellinen kehys alustalle. Se ei ole maakohtaisesti sertifioitu paikallinen tietosuojaseloste kaikille maailman lainkäyttöalueille.
Jos pakollinen laki edellyttää erityisiä ilmoituksia, tiedonantoja, sanamuotoja, suostumuksia, rekisteröintejä, tietueita, teknisiä järjestelyjä, säilytysrajoja, edustajien nimityksiä, rajat ylittäviä rajoituksia, paikallista isännöintiä tai käyttäjäoikeuksia, joita ei ole tässä täysin kuvattu, nämä vaatimukset voivat silti olla voimassa.
Missä sovellettavaa lakia ei voida laillisesti poissulkea, rajoittaa, luopua tai syrjäyttää, kyseinen laki on voimassa tarvittavassa laajuudessa.
3. Tietoryhmät
Saatamme käsitellä tietoryhmiä, kuten henkilöllisyystietoja, tilitietoja, yritystietoja, yhteystietoja, viestintätietoja, alustan profiilitietoja, ladattuja tiedostoja, työpaikkailmoitustietoja, roolitoiveita, kieliasetuksia, mieltymyksiä, teknisiä tietoja, selaustietoja, IP-osoitetietoja, sijaintiarvioita, maa-arvioita, evästeasetuksia, uutiskirjetietoja, tukitietueita, moderointitietoja, väärinkäytön estoon liittyviä indikaattoreita, riskipisteitä, varmennustietoja ja turvallisuuslokeja.
- Nimiä, sähköposteja, puhelinnumeroita, yritystietoja, työpaikkailmoitustietoja ja muita lomaketietoja.
- Työntekijäprofiilitietoja, roolinimityksiä, toivottuja maita, kuvauksia, tiedostoja, asiakirjoja ja media-latauksia.
- Teknisiä tietoja, kuten IP-osoitteita, selaimen signaaleja, laitetyyppiä, sivukäyntejä, tapahtumalokeja, hakukuvioita ja viittaajatietoja, kun soveltuu.
- Uutiskirjeen tilausstatus, kaksinkertaiset vahvistustiedot, kieliasetukset, peruutustila ja siihen liittyvät viestintäasetukset.
- Turvallisuustiedot, jotka liittyvät kirjautumisyrityksiin, väärinkäytön estoon, epäilyttävään toimintaan, taustajärjestelmän suojaan, salasanan palautuksen väärinkäytön estoon ja sivuston puolustukseen.
4. Tietojen hankintatavat
Tietoja voidaan kerätä suoraan sinulta, luoda vuorovaikutuksesi kautta sivustolla, vastaanottaa selaimeltasi tai laitteeltasi, lähettää lomakkeiden kautta, ladata profiili- tai ilmoitusominaisuuksien kautta, vastaanottaa sähköpostilla tai tukipalvelun kautta, luoda turvallisuuslisäosien avulla, johdatella teknisten lokien kautta, päätellä käyttäjäasetuksista tai toimittaa integroitujen palveluntarjoajien tai työkalujen kautta, joita käytetään palvelun ylläpitoon.
Joitakin tietoja voidaan myös päätellä, luokitella, tiivistää, pisteyttää riskin mukaan, moderoida, muotoilla tai teknisesti muuntaa osana sivuston hallintaa, tukea, väärinkäytön estoa, analytiikkaa, viestintää tai palvelun kehitystä.
5. Käsittelyn tarkoitukset
Saatamme käsitellä tietoja verkkosivuston ja alustan toiminnan, tilinhallinnan, työntekijä- ja työnantajatoimintojen, viestinnän, uutiskirjeiden lähettämisen, suostumusten käsittelyn, mieltymysten tallennuksen, turvallisuuden, käyttöoikeuksien hallinnan, väärinkäytön eston, petosten ehkäisyn, moderoinnin, laadunvarmistuksen, vianmäärityksen, palvelun kehityksen, sallittujen analytiikkojen, lakisääteisen vaatimustenmukaisuuden, tietueiden hallinnan, vaateiden puolustamisen, sisäisen hallinnon ja toiminnan jatkuvuuden vuoksi.
Käsittelyä voidaan myös tehdä kohtuullisesti tarpeellisena valitusten, väärinkäytön, epäilyttävän toiminnan, lainvastaisten tekojen, teknisten häiriöiden, käyttäjäkonfliktien, alustan riskien tai lainmukaisten viranomaisten pyyntöjen tutkimiseksi tai niihin vastaamiseksi.
6. Mahdolliset oikeusperusteet
Soveltuvasta laista ja tilanteesta riippuen käsittely voi perustua suostumukseen, esisopimusvaiheisiin, sopimuksen tarpeellisuuteen, oikeutettuihin etuihin, lakisääteiseen velvoitteeseen, oikeuksien puolustamiseen, vaatimustenmukaisuuteen, turvallisuuden tarpeellisuuteen, julkisen edun perusteisiin tai muihin soveltuvan lain tunnustamiin perusteisiin.
Kaikki oikeusperusteet eivät ole voimassa tai toimi samalla tavalla kaikissa lainkäyttöalueissa, eikä tätä kohtaa tule lukea takuuna siitä, että kaikki tässä luetellut perusteet ovat päteviä kaikissa maissa tai kaikissa toiminnoissa.
7. Evästeet, tallennusteknologiat ja suostumusmerkit
Nordic Work Bridge voi käyttää evästeitä, selaimen tallennustilaa, teknistä tallennusta, paikallista tallennusta, istuntoteknologioita, turvallisuusmerkkejä, suostumustietueita, mieltymyksien tallennusta, analytiikkatyökaluja ja viestintään liittyviä teknologioita.
- Välttämätön käsittely:voi sisältää tallennuksen tai teknisen käsittelyn, joka on tarpeen turvallisuuden, väärinkäytön eston, sivuston eheyden, kirjautumissuojausten, asetusten säilytyksen, kieli- tai suostumusmieltymysten ja muiden keskeisten alustan suojausten vuoksi.
- Analytiikkakäsittely:voi sisältää liikennetietojen, vuorovaikutuksen mittaamisen ja hallintapaneelin tilastot, kun laki sen sallii ja kun suostumus on saatu, jos se on tarpeen.
- Markkinointi- tai uutiskirjeisiin liittyvä käsittely:voi sisältää uutiskirjeen vuorovaikutuksen seurannan tai viestintään liittyvien mieltymysten käsittelyn, kun se on laillista ja kun suostumus on saatu, jos se on tarpeen.
Vapaaehtoisten evästeiden tai vapaaehtoisten tietojen käytön hylkääminen voi vähentää ei-välttämättömiä toimintoja, raportointia tai viestinnän optimointia, mutta ei saisi automaattisesti poistaa täysin välttämättömiä turvallisuustoimia, kun ne ovat lainmukaisia ja toiminnallisesti tarpeellisia.
8. Turvallisuus, väärinkäytön esto ja täysin välttämätön käsittely
Saatamme käsitellä teknisiä ja turvallisuuteen liittyviä tietoja, kun se on tarpeen sivuston puolustamiseksi, tilien suojaamiseksi, väärinkäytön vähentämiseksi, bottitoiminnan estämiseksi, petosten rajoittamiseksi, epäilyttävän taustajärjestelmän käytön rajoittamiseksi, toistuvien kirjautumisyritysten havaitsemiseksi, salasanan palautuksen väärinkäytön estämiseksi, tarkastustietueiden ylläpitämiseksi, manuaalisten estojen soveltamiseksi tai palvelun eheyden säilyttämiseksi.
Tähän voi sisältyä IP-osoitteiden käsittely, käyttöoikeuslokit, väliaikaiset estoasetukset, maakohtaiset taustajärjestelmän rajoitukset, epäilyttävien tapahtumien tallennus, turvallisuusskannaukset ja muut tekniset toimenpiteet. Tällainen käsittely voidaan katsoa täysin välttämättömäksi, kun se on lainmukaista ja toiminnallisesti perusteltua.
Mikään turvallisuusjärjestelmä ei ole täydellinen, virheetön, tulevaisuuden kestävä, sääntelyviranomaisten hyväksymä tai immuuni väärinkonfiguroinnille, hyväksikäytölle, sisäisille riskeille, valtiollisille uhkille, inhimillisille virheille, toimittajan kompromisseille, lisäosien ristiriidoille, infrastruktuurihäiriöille tai kehittyville hyökkäystekniikoille.
9. Uutiskirje-, sähköposti- ja tilausdata
Jos tilaat uutiskirjeen tai viestintävirran, saatamme käsitellä nimeäsi, sähköpostiasi, yleisötyyppiä, kieltä, vahvistustilaa, mieltymyksiä, peruutustilaa, vahvistus- tai mieltymyshallintaan käytettyjä tunnisteita sekä vuorovaikutustietoja, kun se on sallittua.
Uutiskirjeen tai viestinnän sisältö voidaan laatia, tiivistää, kääntää, muotoilla, jäsentää tai teknisesti luoda sisäisten järjestelmien ja kolmansien osapuolten työkalujen avulla. Tämä ei takaa tarkkuutta, vaatimustenmukaisuutta, toimitusta, lokalisaatiota tai soveltuvuutta kaikissa lainkäyttöalueissa.
10. Työntekijäprofiilit, työnantajaprofiilit, ilmoitukset ja lähetykset
Käyttäjät ovat yksinomaisessa vastuussa siitä, että heidän lähettämänsä tiedot, tiedostot, profiilit, ilmoitukset, väitteet, lataukset, lausunnot, CV:t, rekrytointiviestit tai kolmannen osapuolen tiedot ovat lainmukaisia, asiaankuuluvia, totuudenmukaisia, valtuutettuja ja että niihin on asianmukaiset luvat.
Emme takaa, että lähetetyt tiedot ovat tarkkoja, lainmukaisia, täydellisiä, ajantasaisia, loukkaamattomia, kunnianhimottomia, syrjimättömiä, alalle sopivia tai paikallisten työ-, tietosuoja-, maahanmuutto-, ammattilupien, ihmiskaupan vastaisiin, lahjonnan vastaisiin, syrjinnän vastaisiin, vientivalvonta- tai pakotesääntöjen mukaisia.
11. Erityiskategoriat, arkaluonteiset tiedot ja korkean riskin sisältö
Käyttäjien tulisi välttää arkaluonteisten henkilötietojen lähettämistä, ellei se ole ehdottoman välttämätöntä ja lainmukaista. Oikeudellisesta toimivallasta riippuen tähän voi kuulua terveystiedot, biometriset tiedot, ammattiliiton tiedot, uskonnolliset tiedot, poliittiset näkemykset, rikosrekisterit, seksuaalielämän tiedot, tarkat hallituksen tunnisteet, lasten tiedot tai muut erityisesti suojatut kategoriat.
Jos käyttäjä lähettää tällaisia tietoja, hän on vastuussa lainmukaisen perusteen, asianmukaisen ilmoituksen, tarvittavan suostumuksen ja alakohtaisten vaatimusten noudattamisesta. Nordic Work Bridge ei takaa, että tällaiset lähetykset ovat sopivia tai lainmukaisia kaikissa toimivaltuuksissa.
12. Kansainväliset siirrot ja rajat ylittävä infrastruktuuri
Tietoja voidaan tallentaa, varmuuskopioida, reitittää, peilata, välimuistittaa, siirtää, käyttää tai käsitellä useissa maissa, koska alusta voi käyttää kansainvälistä hostingia, pilvi-infrastruktuuria, lisäosia, tukityökaluja, analytiikkatyökaluja, paikannuspalveluja, turvallisuustyökaluja, tekoälypalveluja, viestintäpalveluntarjoajia tai teknisiä urakoitsijoita.
Voimme käyttää sopimuksellisia suojauksia, teknisiä toimenpiteitä, organisatorisia toimia, palveluntarjoajien sitoumuksia, operatiivisia valvontoja tai muita soveltuvan lain mukaisia mekanismeja, mutta emme takaa, että jokainen ulkomainen toimivalta tarjoaa saman suojelutason kuin käyttäjän kotimaa.
13. Kolmannen osapuolen palveluntarjoajat, lisäosat ja riippuvuudet
Alusta voi olla riippuvainen WordPress-komponenteista, teemoista, lisäosista, analytiikkatyökaluista, hosting-palveluntarjoajista, CDN- tai mediapalveluista, sähköpostijärjestelmistä, turvallisuustyökaluista, paikannuspalveluista, lomaketyökaluista, API-rajapinnoista, tekoälyjärjestelmistä tai muusta kolmannen osapuolen infrastruktuurista. Nämä palveluntarjoajat voivat itsenäisesti käsitellä tietoja omissa oikeudellisissa rooleissaan ja teknisissä ympäristöissään.
Nordic Work Bridge ei takaa keskeytyksetöntä palvelua, palveluntarjoajan lainmukaisuutta kaikilla markkinoilla, täydellistä saatavuutta, virheetöntä integraatiota tai pysyvää yhteensopivuutta kaikkien selainten, laitteiden, toimivaltojen, sisältötyyppien tai lisäosayhdistelmien kanssa.
14. Tekoälyn avustama, automatisoitu ja päätelty käsittely
Jotkin sisällöt, yhteenvedot, luonnokset, luokittelu, muotoilu, käännökset, ehdotukset, suositukset, moderointi tai viestintätuki voivat sisältää automatisoitua logiikkaa tai tekoälyn avustamia järjestelmiä. Tällaiset järjestelmät voivat olla puutteellisia, geneerisiä, epätarkkoja, epäjohdonmukaisia, vanhentuneita tai paikallisesti lainvastaisia.
Tekoälyn avustamaa käsittelyä ei tule pitää oikeudellisena neuvona, työvoimaneuvona, palkkausneuvona, vaatimustenmukaisuusneuvona, pakoteneuvona, maahanmuuttoneuvona, lääketieteellisenä neuvona, taloudellisena neuvona tai takuuna totuudesta tai lainmukaisuudesta.
15. Työllistämisen, henkilöstövuokrauksen ja välitystoiminnan vastuuvapauslauseke
Ellei erikseen kirjallisesti sovita, Nordic Work Bridge ei ole käyttäjän laillinen työnantaja, henkilöstövuokrausyritys, lisensoitu työvoimavälittäjä, palkanlaskija, sponsori, maahanmuuton takaaja, oikeudellinen edustaja, sopimusosapuoli, vakuuttaja, etuuksien hallinnoija tai työpaikan vaatimustenmukaisuuden takaaja.
Työntekijäprofiilien, työnantajayhteyksien, ilmoitusten, viestien tai maakohtaisten oppaiden olemassaolo ei tarkoita, että Nordic Work Bridge olisi varmistanut työllistymiskelpoisuutta, laillisia työoikeuksia, palkkoja, pätevyyksiä, lupia, maahanmuuttostatusta, veroja tai työoikeuden noudattamista.
16. Maahanmuutto, viisumit ja muutto vastuuvapauslauseke
Nordic Work Bridge ei takaa viisumikelpoisuutta, työlupia, oleskelulupia, rajanylitysoikeutta, sponsorointia, asiakirjojen tunnustamista, muuton laillisuutta, verorekisteröintiä, sosiaaliturvarekisteröintiä, asumisluvan hyväksyntää, työvoimaviranomaisten hyväksyntää tai mitään maahanmuuttoon tai rajat ylittävään työhön liittyvää lopputulosta.
Jokainen käyttäjä on yksin vastuussa siitä, että hän tarkistaa kohdemaan ja kotimaan lait ennen alustan sisällön käyttämistä tai minkään työjärjestelyn tekemistä.
17. Pakotteet, vientivalvonta ja rajoitettu käyttö
Käyttäjät ovat vastuussa siitä, että heidän alustaa käyttävä toimintansa, viestintänsä, rekrytointitoimintansa, tietojensiirtonsa ja alustalla aloitetut liiketoimintasuhteet eivät riko pakotesääntöjä, vientivalvontasääntöjä, kauppasaartoja, rahanpesun vastaisia sääntöjä, lahjonnan vastaisia sääntöjä, ihmiskaupan vastaisia lakeja, terrorismin rahoituksen vastaisia sääntöjä tai muita heihin sovellettavia kaupan rajoituksia.
Nordic Work Bridge ei tarkasta jokaista käyttäjää, maata, yritystä, viestiä, latausta tai tapahtumaa kaikkia maailman pakote- tai vientivalvontajärjestelmiä vastaan eikä takaa, että alustan käyttö on lainmukaista kaikissa geopoliittisissa konteksteissa.
18. Ei takuuta ja alustan saatavuus
Verkkosivusto ja alusta tarjotaan "sellaisena kuin on", "saatavilla olevana" ja "kaikilla virheillä" lain sallimassa laajuudessa. Emme takaa keskeytyksetöntä toimintaa, jatkuvaa käyttöaikaa, virheetöntä näyttöä, pysyvää tallennusta, täydellistä moderointia, virheettömiä lomakkeita, yleistä selainyhteensopivuutta, teemojen yhteensopivuutta, lisäosien yhteensopivuutta tai yhteensopivuutta kaikkien paikallisten lakien kanssa.
Mikä tahansa ominaisuus voidaan muuttaa, keskeyttää, suunnitella uudelleen, rajoittaa tai poistaa milloin tahansa.
19. Tietojen säilytys ja poistorajoitukset
Saatamme säilyttää tietoja niin kauan kuin kohtuudella on tarpeen tässä kuvatun tarkoituksen vuoksi, mukaan lukien toiminta, tuki, turvallisuus, väärinkäytön estäminen, moderointi, uutiskirjeen hallinta, riitojen käsittely, kirjanpito, lakisääteinen noudattaminen, vaateiden puolustaminen, varmuuskopiot, palautuskyky ja liiketoiminnan jatkuvuus.
Poistopyynnöt voivat olla oikeudellisten, turvallisuus-, henkilöllisyyden varmistus-, petosten estämis-, varmuuskopiointi-, teknisten, oikeudenkäyntiin liittyvien, dokumentaatio- tai laillisten operatiivisten rajoitusten alaisia. Kopiot voivat säilyä väliaikaisesti lokeissa, varmuuskopioissa, arkistoissa, välimuisteissa, peilatuissa järjestelmissä tai palveluntarjoajien ympäristöissä jonkin aikaa.
20. Käyttäjän oikeudet ja pyyntöjen rajoitukset
Soveltuvasta laista riippuen sinulla voi olla oikeuksia liittyen pääsyyn, korjaukseen, poistoon, rajoitukseen, vastustamiseen, siirrettävyyteen, suostumuksen peruuttamiseen, markkinoinnista kieltäytymiseen tai valitusoikeuksiin. Nämä oikeudet eivät ole identtisiä kaikissa toimivaltuuksissa ja niitä voivat rajoittaa oikeudelliset poikkeukset, turvallisuustarpeet, väärinkäytön estäminen, oikeudellinen etuoikeus, kirjanpitovelvoitteet, alustan eheys, henkilöllisyyden varmistusvaatimukset tai vaateiden puolustamisen tarpeet.
21. Alaikäiset ja oikeustoimikelpoisuus
Alusta ei ole tarkoitettu henkilöille, joilta puuttuu lainmukainen oikeustoimikelpoisuus käyttää sitä soveltuvan lain mukaan kyseiseen toimintaan. Jos paikallinen laki edellyttää vanhempien suostumusta, huoltajan suostumusta, ikärajoja, työllistymisikärajoituksia tai korkeampia suostumusrajoja, nämä vaatimukset pätevät edelleen, vaikka niitä ei olisi täysin kuvattu täällä.
22. Säännellyt alat ja korkean riskin toiminnot
Alustan käyttö säännellyillä aloilla voi aiheuttaa lisäoikeudellisia velvoitteita, joita ei ole tässä käsitelty, mukaan lukien mutta ei rajoittuen terveydenhuoltoon, lastenhoitoon, koulutukseen, julkisen sektorin rekrytointiin, puolustukseen liittyvään työhön, kuljetukseen, rahoitukseen, oikeudellisiin palveluihin, rakentamiseen, elintarvikekäsittelyyn, maahanmuuttopalveluihin, hoivatyöhön, turvallisuuspalveluihin, henkilöstövuokraukseen ja valtion sopimustoimintaan.
Säännellyillä aloilla toimivat käyttäjät ovat täysin vastuussa kaikista alakohtaisista vaatimustenmukaisuusvelvoitteista.
23. Valitukset, riidat ja viranomaispyynnöt
Saatamme säilyttää, luovuttaa, rajoittaa, tarkistaa tai kirjata asiaankuuluvia tietoja, kun se on kohtuudella tarpeen valitusten tutkimiseksi, oikeuksien suojaamiseksi, vaateiden puolustamiseksi, väärinkäytöksiin vastaamiseksi, lainmukaisten pyyntöjen noudattamiseksi tai alustan eheyden säilyttämiseksi.
Mikään tässä ei tulisi tulkita lupauksena luovuttaa tai olla luovuttamatta tietoja lain sallimaa tai edellyttämää laajempaa.
24. Maa- ja aluekohtainen ilmoitus
Maan pudotusvalikko ja alueelliset ilmoitukset ovat vain täydentäviä. Ne eivät ole kattavia kansallisia oikeudellisia analyysejä.
EU / ETA / Euroopan ilmoitus
Euroopassa käyttäjät voivat olla velvollisia noudattamaan pakollisia tietosuoja-, eväste-, markkinointi-, kuluttaja-, työ-, alusta-, tekoäly-, syrjintä- ja rajat ylittäviä siirtosääntöjä. Laaja kansainvälinen sivu ei poista maakohtaisia vaatimuksia tai valvontaviranomaisten odotuksia.
Pohjoismaiden ilmoitus
Tanskassa, Norjassa, Ruotsissa, Suomessa ja Islannissa käyttäjät ovat vastuussa paikallisista työllistämiseen, rekrytointiin, työvoimavälitykseen, tietosuojaan, veroihin, maahanmuuttoon ja työpaikan vaatimustenmukaisuuteen liittyvistä säännöksistä. Maakohtaiset oppaat tai alustan ominaisuudet eivät ole oikeudellista neuvontaa eivätkä takaa lainmukaista muuttoa tai palkkausta.
Iso-Britannian ilmoitus
Iso-Britannian erityiset tietosuoja-, eväste-, työ-, suoramarkkinointi-, kuluttaja- ja rekrytointisäännöt voivat soveltua, mukaan lukien säännöt, jotka poikkeavat EU-lainsäädännöstä.
Yhdysvaltojen ja Kanadan ilmoitus
Liittovaltion, osavaltioiden, provinssien, paikallisten ja alakohtaisten sääntöjen välillä voi olla merkittäviä eroja. Tietosuoja-, rekrytointi-, syrjinnän vastaiset, työluokitus-, suoramarkkinointi- ja alustan vastuulainsäädäntö voivat vaihdella huomattavasti toimivaltuuksittain.
Aasian ja Tyynenmeren alueen ilmoitus
Paikalliset säännöt voivat sisältää tietojen paikallistamista, digitaalisten alustojen rekisteröintiä, työvoimavälityksen rajoituksia, viestintäsääntöjä, suoramarkkinoinnin rajoituksia, suostumusmuodollisuuksia ja hallituksen tai alan hyväksyntöjä. Käyttäjät ovat vastuussa paikallisesta vaatimustenmukaisuudesta.
Lähi-idän ja Persianlahden ilmoitus
Paikalliset sponsorointi-, työ-, maahanmuutto-, tietosuoja-, kaupalliset ja digitaalisten alustojen säännöt voivat soveltua. Joissakin toimivaltuuksissa voi olla tiukempia valvontatoimia tietojen, viestinnän, työtoiminnan tai rekrytointipalvelujen osalta.
Afrikan ilmoitus
Afrikan toimivaltuudet voivat soveltaa erilaisia tietosuoja-, työ-, viestintä-, julkisoikeudellisia, tietojensiirto- ja alakohtaisia sääntöjä. Alusta ei takaa täydellistä oikeudellista soveltuvuutta kaikissa Afrikan toimivaltuuksissa.
Latinalaisen Amerikan ja Karibian ilmoitus
Paikalliset tietosuoja-, kuluttaja-, työ-, alusta-, rekrytointi- ja siirtosäännöt voivat vaihdella merkittävästi maiden välillä ja voivat vaatia maakohtaista oikeudellista tarkastelua.
Itä-Euroopan, Balkanin ja entisen Neuvostoliiton toimivaltuudet
Paikalliset maahanmuutto-, työ-, tietosuoja-, rekrytointi-, asiakirjojen validointi- ja viranomaismääräykset voivat soveltua ja ne voivat poiketa merkittävästi EU:n tai Pohjoismaiden odotuksista.
25. Sovellettava laki ja oikeuspaikkavaraukset
Siltä osin kuin laki sallii, Nordic Work Bridge voi pyrkiä soveltamaan valittua sovellettavaa lakia ja oikeuspaikkaa alustan riidoissa. Mikään tässä ei kuitenkaan poista pakollisia oikeuksia, pakollisia foorumisuojauksia tai luovuttamattomia suojauksia, jotka voivat olla voimassa sovellettavan kuluttaja-, työ-, tietosuoja- tai julkisoikeuden nojalla.
Oikeudellisen tarkastelun jälkeen voit myöhemmin lisätä tähän erityisen sovellettavan lain ja oikeuspaikan ehdon.
26. Muutokset tähän sivuun
Voimme päivittää, laajentaa, järjestellä uudelleen, lyhentää, korvata, lokalisoida tai muotoilla tämän sivun uudelleen milloin tahansa, mukaan lukien tilanteissa, joissa alustan arkkitehtuuri, palveluntarjoajat, evästeet, analytiikka, uutiskirjejärjestelmät, turvallisuussuunnittelu, oikeudelliset oletukset tai liiketoiminnan toiminnot muuttuvat.
Viimeisin verkkosivustolla julkaistu versio on voimassa oleva versio, ellei pakollinen laki toisin vaadi.